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Springer Gabler

Die Werke aus dem Hause Springer Gabler leisten einen Beitrag zur Professionalisierung der Human Resources in Unternehmen. Hier finden Personalverantwortliche alles, was sie aus Management und Recht für ein erfolgreiches Personalwesen wissen müssen.

Die Werke über aktuelle Themen wie Executive Health, Social Media Recruiting und Employer Branding unterstützen in der modernen Personalarbeit ebenso wie wertvolle Ratgeber und Handbücher.

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Inhalte:


Künzel
Erfolgsfaktor Employer Branding
Enthalten in: Springer Gabler Personal

Fachautoren aus Unternehmen, Hochschulen und der Beratungsbranche sowie Vertreter der Generation Y liefern ihren praxisnahen Beitrag zu diesem Handbuch für Unternehmen, die ihr Employer Branding aufbauen, entwickeln oder optimieren wollen. Mit vielen Erfolgsbeispielen aus der Praxis und einer Checkliste für Unternehmen, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu testen.

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Becker
Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe
Enthalten in: Springer Gabler Personal

Das Buch zeigt, wie Sie mit Executive Health den Erfolg Ihres Unternehmens sichern. Hochkarätige Experten vermitteln Hintergründe und viele praktische Beispiele für ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Führungskräfte. Die Autoren zeichnen ein holistisches Bild von Gesundheit, berichten von ihren Erfahrungen und ermutigen zu einem proaktiven, eigenverantwortlichen Umgang mit Führungskräfte-Gesundheit.

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Proksch
Konfliktmanagement im Unternehmen
Enthalten in: Springer Gabler Personal

Dieses Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Stephan Proksch erläutert diese innovativen Methoden und stellt ihre Einsatzmöglichkeiten nachvollziehbar dar. Gesprächs- und Fragetechniken als Werkzeuge des Konfliktmanagers werden leicht verständlich erklärt.

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Rump
Lebensphasenorientierte Personalpolitik
Enthalten in: Springer Gabler Personal

Das Buch gibt einen Überblick über die Hintergründe und das Konzept der Lebensphasenorientierten Personalpolitik ebenso wie konkrete Tipps zur Umsetzung. Anhand praxisnaher Beispiele aus Unternehmen und der öffentlichen Verwaltung wird deutlich, dass es vielfach die kleinteiligen Maßnahmen sind, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

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Dachrodt
Praxishandbuch Human Resources
Enthalten in: Springer Gabler Personal

Dieses praktische Handbuch orientiert sich am Aufbau des Betriebsverfassungsgesetzes, wobei die Regelungen nicht nur kommentiert, sondern im Kontext des betrieblichen Alltags behandelt werden. Mit aktuellen Themen wie Personalplanung, demografischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Restrukturierung, Compliance sowie Corporate Governance.

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Dannhäuser
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Enthalten in: Springer Gabler Personal

Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

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Wegerich
Strategische Personalentwicklung in der Praxis
Enthalten in: Springer Gabler Personal

Christine Wegerich liefert eine umfassende und aktuelle Übersicht über die gängigen Methoden und Instrumente der strategischen Personalentwicklung. Die Autorin beschreibt den gesamten Personalentwicklungsprozess und präsentiert aktuelle Beispiele aus der Praxis. Checklisten und Expertenaussagen zeigen bewährte sowie innovative Konzepte und geben konkrete Handlungsempfehlungen für die Planung, Umsetzung und Evaluation.

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