Die geplante Arbeitsrechtsreform verspricht Arbeitgebern mehr Flexibilität, verlangt aber sorgfältige Anpassungen bei HR-Prozessen.
Meldung
06.11.2026
Kirchenaustritt allein rechtfertigt keine Kündigung
Das BAG hat die Kündigung einer katholischen Schwangerschaftsberaterin wegen ihres Kirchenaustritts für unwirksam erklärt, da ihr Arbeitgeber auch nicht-katholische Beschäftigte mit denselben Aufgaben betraute und der Austritt allein keinen kündigungsrelevanten Loyalitätsverstoß darstellte.


