Die geplante Arbeitsrechtsreform verspricht Arbeitgebern mehr Flexibilität, verlangt aber sorgfältige Anpassungen bei HR-Prozessen.
Meldung
09.09.2026
PwC-Vergütungsstudie: Entgelttransparenz erhöht den Handlungsdruck
Der Wettbewerb um qualifizierte Führungskräfte verschärft sich, zugleich steigen die Anforderungen an transparente und nachvollziehbare Vergütungssysteme. Eine aktuelle PwC-Studie zeigt, dass öffentliche Unternehmen insbesondere bei variabler Vergütung, Entgelttransparenz und Gender Pay Gap noch erheblichen Handlungsbedarf haben.


