SAE

Die Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) liefert seit Jahrzehnten einen eng an der Praxis ori­en­tierten Überblick über alle wichtigen Ent­schei­dungen zum Arbeitsrecht. Seit 2012 erscheint die SAE als Beilage viermal im Jahr in DER BETRIEB.
Alle seit 2006 in der SAE veröffentlichten Beiträge stehen den Abonnenten von DER BETRIEB digital zur Verfügung.
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  • Literaturhinweis

    Literaturhinweise

    Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz

    Her­aus­ge­ge­ben von Prof. Dr. Rein­hard Richar­di.
    Ver­lag C. H. Beck, Mün­chen. 13., neu be­arb. Aufl. 2012. XXIV. 2548 Sei­ten, in Lei­nen, € 165,00.
    Der von Rein­hard Richar­di her­aus­ge­ge­be­ne und zu­sam­men mit Gre­gor Thü­sing und Ge­org An­nuß be­ar­bei­te­te Kom­men­tar liegt nun in 13. Auf­la­ge vor und berück­sich­tigt Recht­spre­chung und Schrift­tum bis zum Sep­tem­ber 2011 - ins­ge­samt mehr als 100 neue BAG-...
  • Aufsatz

    Um­fang der Ta­riföff­nungs­klau­sel in § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG

    Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 15. 8. 2012 - 7 AZR 184/11, DB05566771)
    Dr. Kat­ha­ri­na Lu­de­wig, Ber­lin
    Das BAG stellt klar, dass die Ta­riföff­nungs­klau­sel in § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG ku­mu­la­tiv ei­ne Re­ge­lung so­wohl zur Verlänge­rung der Höchst­be­fris­tungs­dau­er als auch zur Erhöhung der Höchst­zahl der Verlänge­run­gen zulässt. Of­fen ge­las­sen wer­den zwar die zulässi­ge An­zahl der Verlänge­run­gen so­wie die Zulässig­keits­gren­ze bezüglich der Ge­samt­dau­er. Auch bleibt der not­wen­di­ge...
  • Aufsatz

    Der all­ge­mei­ne Gleich­be­hand­lungs­grund­satz ist kein Kor­rek­tiv für Fehl­pro­gno­sen

    Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 14. 12. 2011 - 5 AZR 675/10, DB0468733
    Prof. Dr. Mar­tin Ma­ties, Augs­burg
    § 146 BGB fin­det im Ar­beits­recht ganz nor­mal An­wen­dung. Der Gleich­be­hand­lungs­grund­satz ist kein Kor­rek­tiv für ei­ne ab­ge­lehn­te Ver­tragsände­rung bzgl. ei­ner Ent­gel­terhöhung mit Pro­gno­se­ri­si­ko. Der Be­triebsüber­gang ist in en­gen Gren­zen ge­eig­net, Ände­run­gen von Ar­beits­be­din­gun­gen her­bei­zuführen.
    I. Ein­lei­tung
    Die Ent­schei­dung, der vollständig zu­zu­stim­men ist, stellt klar - auch wenn der Leit­satz...
  • Aufsatz

    Vergütungs­fra­gen im Ar­beits­kampf und bei Ta­rif­mehr­heit

    Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 13. 12. 2011 - 1 AZR 495/10, DB0470181
    Rechts­an­walt Pro­fes­sor Dr. Cord Mey­er, Ber­lin/Stem­we­de
    Ei­ne der Kern­fra­gen im Ar­beits­kampf­recht be­trifft das Pro­blem, ob die Vergütung fort zu zah­len ist. Hier ist zum ei­nen die ak­ti­ve Teil­nah­me am Ar­beits­kampf von der pas­si­ven Be­trof­fen­heit ab­zu­gren­zen. Un­ter dem neu­en Vor­zei­chen von Ta­rifp­lu­ra­lität sind da­bei ei­ne gan­ze Rei­he neu­er ver­eins- und ta­rif­po­li­ti­scher Kon­stel­la­tio­nen zu be­wer­ten. Die­se...
  • Literaturhinweis

    Literaturhinweise

    Ar­beits­rechts-Hand­buch

    Von Dr. h.c. Gün­ter Schaub.
    Ver­lag C.H. Beck, Mün­chen. 14., neu be­arb. Aufl. 2011. LXXI. 2991 Sei­ten, in Lei­nen, € 100,00.
    Das von Gün­ter Schaub be­grün­de­te und von den Rich­tern des Bun­des­ar­beits­ge­richts Ul­rich Koch, Rü­di­ger Linck und Jür­gen Tre­ber so­wie dem Vi­ze­prä­si­den­ten des Lan­des­ar­beits­ge­richts Hin­rich Vo­gel­sang be­ar­bei­te­te Ar­beits­rechts­hand­buch bie­tet seit eh und je ei­nen sys­te­ma­ti­schen...
  • Aufsatz

    Be­fris­tung auf Grund ei­nes ge­richt­li­chen Ver­gleichs nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1 ZPO

    Besprechungsaufsatz zum BAG-Urteil vom 15. 2. 2012 - 7 AZR 734/10, DB0482563
    No­ta­ras­ses­sor Ste­phan Serr, Fürs­ten­feld­bruck
    Ein ge­richt­li­cher Ver­gleich nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1 ZPO ist nach dem BAG nicht ge­eig­net, ei­nen sach­li­chen Grund im Sin­ne des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG zu be­gründen. Da­mit be­han­delt das BAG die Un­ter­brei­tung ei­nes schrift­li­chen Ver­gleichs-vor­schlags der Par­tei­en an das Ge­richt an­ders als die schrift­li­che An­nah­me ei­nes ge­richt­li-chen Ver­gleichs­vor­schlags...
  • Aufsatz

    Un­wirk­sam­keit ta­rif­li­cher Al­ters­gren­zen für das Cock­pit­per­so­nal von Flug­ge­sell­schaf­ten

    Besprechungsaufsatz zu den BAG-Urteilen vom 18. 1. 2012 - 7 AZR 112/08, DB0470183 und 7 AZR 221/09 und vom 15. 2. 2012 - 7 AZR 946/07
    Wiss. Mit­ar­bei­ter Dr. Jo­chen Mohr, Rechts­an­walt/Fach­an­walt für Ar­beits­recht, Ber­lin
    Der Sieb­te Se­nat des BAG hat mit meh­re­ren Ur­tei­len aus dem Jahr 2012 ta­rif­li­che Al­ters­gren­zen für das Cock­pit­per­so­nal von Flug­ge­sell­schaf­ten für un­wirk­sam erklärt. Das Ge­richt er­laubt hier­mit kei­ne stren­ge­ren ta­rif­li­chen Vor­schrif­ten zum Schutz von Le­ben und Ge­sund­heit der Flug­zeug­pas­sa­gie­re als in den einschlägi­gen...
  • Editorial

    Fle­xi­ble Ar­beit ist wich­ti­ger Bei­trag zur Ge­sund­er­hal­tung!

    Die Dia­gno­se psy­chi­scher Be­las­tun­gen, die zu ei­ner Ar­beits­unfähig­keit führt, hat of­fen­bar zu­ge­nom­men. Al­ler­dings sind die Ur­sa­chen die­ser Ent­wick­lung noch weit­ge­hend un­er­gründet. Das soll­te An­lass zur Ana­ly­se und Au­f­ar­bei­tung mögli­cher Qu­el­len sein. Un­ver­ant­wort­lich ist es, die Qu­el­le präsum­tiv im Ar­beits­verhält­nis zu ver­or­ten und - teils ver­brämt un­ter dem Schlag­wort "gu­te Ar­beit" - neue ge­setz­li­che...
  • Literaturhinweis

    Literaturhinweise

    Beck'sche Mus­ter­verträge "Be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung"

    Von Bernd Klemm und Dr. Ann-Chris­ti­ne Ha­misch, M.Jur. (Ox­ford).
    Ver­lag C. H. Beck, Mün­chen. 3., völ­lig neu be­ar­bei­te­te Aufl. 2009. VI. 162 Sei­ten, kart. mit CD-Rom, € 32,50.
    Die be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung (BAV) hat in den ver­gan­ge­nen Jah­ren zu­neh­mend an Be­deu­tung ge­won­nen. In der kon­kre­ten ver­trag­li­chen Aus­ge­stal­tung er­ge­ben sich je­doch nicht sel­ten Um­set­zungs­pro­ble­me. Hier­für sind...
  • Termine

    Termine

    is­wa-Se­mi­nar: "Auf dem Weg zu ei­ner neu­en Eu­ropäischen Uni­on ist ,mehr Eu­ro­pa' der bes­te Weg aus der Kri­se?"

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