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Literaturhinweis
Literaturhinweise
Herausgegeben von Prof. Dr. Reinhard Richardi.
Verlag C. H. Beck, München. 13., neu bearb. Aufl. 2012. XXIV. 2548 Seiten, in Leinen, € 165,00.
Der von Reinhard Richardi herausgegebene und zusammen mit Gregor Thüsing und Georg Annuß bearbeitete Kommentar liegt nun in 13. Auflage vor und berücksichtigt Rechtsprechung und Schrifttum bis zum September 2011 - insgesamt mehr als 100 neue BAG-...
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Aufsatz
Besprechungsaufsatz zum
BAG-Urteil vom 15. 8. 2012 - 7 AZR 184/11,
DB0556677
Dr. Katharina Ludewig, Berlin
Das BAG stellt klar, dass die Tariföffnungsklausel in § 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG kumulativ eine Regelung sowohl zur Verlängerung der Höchstbefristungsdauer als auch zur Erhöhung der Höchstzahl der Verlängerungen zulässt. Offen gelassen werden zwar die zulässige Anzahl der Verlängerungen sowie die Zulässigkeitsgrenze bezüglich der Gesamtdauer. Auch bleibt der notwendige...
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Aufsatz
Besprechungsaufsatz zum
BAG-Urteil vom 14. 12. 2011 - 5 AZR 675/10,
DB0468733
Prof. Dr. Martin Maties, Augsburg
§ 146 BGB findet im Arbeitsrecht ganz normal Anwendung. Der Gleichbehandlungsgrundsatz ist kein Korrektiv für eine abgelehnte Vertragsänderung bzgl. einer Entgelterhöhung mit Prognoserisiko. Der Betriebsübergang ist in engen Grenzen geeignet, Änderungen von Arbeitsbedingungen herbeizuführen.
I. Einleitung
Die Entscheidung, der vollständig zuzustimmen ist, stellt klar - auch wenn der Leitsatz...
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Aufsatz
Besprechungsaufsatz zum
BAG-Urteil vom 13. 12. 2011 - 1 AZR 495/10,
DB0470181
Rechtsanwalt Professor Dr. Cord Meyer, Berlin/Stemwede
Eine der Kernfragen im Arbeitskampfrecht betrifft das Problem, ob die Vergütung fort zu zahlen ist. Hier ist zum einen die aktive Teilnahme am Arbeitskampf von der passiven Betroffenheit abzugrenzen. Unter dem neuen Vorzeichen von Tarifpluralität sind dabei eine ganze Reihe neuer vereins- und tarifpolitischer Konstellationen zu bewerten. Diese...
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Literaturhinweis
Literaturhinweise
Von Dr. h.c. Günter Schaub.
Verlag C.H. Beck, München. 14., neu bearb. Aufl. 2011. LXXI. 2991 Seiten, in Leinen, € 100,00.
Das von Günter Schaub begründete und von den Richtern des Bundesarbeitsgerichts Ulrich Koch, Rüdiger Linck und Jürgen Treber sowie dem Vizepräsidenten des Landesarbeitsgerichts Hinrich Vogelsang bearbeitete Arbeitsrechtshandbuch bietet seit eh und je einen systematischen...
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Aufsatz
Besprechungsaufsatz zum
BAG-Urteil vom 15. 2. 2012 - 7 AZR 734/10,
DB0482563
Notarassessor Stephan Serr, Fürstenfeldbruck
Ein gerichtlicher Vergleich nach § 278 Abs. 6 Satz 1 Alt. 1 ZPO ist nach dem BAG nicht geeignet, einen sachlichen Grund im Sinne des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 TzBfG zu begründen. Damit behandelt das BAG die Unterbreitung eines schriftlichen Vergleichs-vorschlags der Parteien an das Gericht anders als die schriftliche Annahme eines gerichtli-chen Vergleichsvorschlags...
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Aufsatz
Besprechungsaufsatz zu den BAG-Urteilen vom 18. 1. 2012 - 7 AZR 112/08,
DB0470183 und 7 AZR 221/09 und vom 15. 2. 2012 - 7 AZR 946/07
Wiss. Mitarbeiter Dr. Jochen Mohr, Rechtsanwalt/Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin
Der Siebte Senat des BAG hat mit mehreren Urteilen aus dem Jahr 2012 tarifliche Altersgrenzen für das Cockpitpersonal von Fluggesellschaften für unwirksam erklärt. Das Gericht erlaubt hiermit keine strengeren tariflichen Vorschriften zum Schutz von Leben und Gesundheit der Flugzeugpassagiere als in den einschlägigen...
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Editorial
Die Diagnose psychischer Belastungen, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führt, hat offenbar zugenommen. Allerdings sind die Ursachen dieser Entwicklung noch weitgehend unergründet. Das sollte Anlass zur Analyse und Aufarbeitung möglicher Quellen sein. Unverantwortlich ist es, die Quelle präsumtiv im Arbeitsverhältnis zu verorten und - teils verbrämt unter dem Schlagwort "gute Arbeit" - neue gesetzliche...
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Literaturhinweis
Literaturhinweise
Von Bernd Klemm und Dr. Ann-Christine Hamisch, M.Jur. (Oxford).
Verlag C. H. Beck, München. 3., völlig neu bearbeitete Aufl. 2009. VI. 162 Seiten, kart. mit CD-Rom, € 32,50.
Die betriebliche Altersversorgung (BAV) hat in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. In der konkreten vertraglichen Ausgestaltung ergeben sich jedoch nicht selten Umsetzungsprobleme. Hierfür sind...
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