Gliederung

I.

Einleitung

Bei der vorzeitigen Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses in Gestalt einer Kündigung hat der Kündigende insbes. die aus dem Wesen und Zweck dieses Rechtsverhältnisses resultierenden spezialgesetzlichen Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) zu beachten. Letzteres differenziert dabei zwischen der Kündigung während der maximal dreimonatigen Probezeit und derjenigen nach Ablauf dieses Zeitraums. Der gekündigte Vertragspartner sieht sich, will er gegen die Kündigung vorgehen, der Frage gegenüber, welche verfahrensrechtlichen Schritte vorzunehmen sind. Sowohl die Voraussetzungen als auch die mit der praktischen Durchführung einer solchen vorzeitigen Beendigung des Ausbildungsverhältnisses verbundenen wesentlichen Rechtsprobleme sollen nachfolgend dargestellt und einer Lösung zugeführt werden.

Informationen zu den Autoren

Es liegen keine Informationen vor.

LOGIN ERFORDERLICH Die Volltexte der DER BETRIEB-Datenbank stehen nur Abonnenten zur Verfügung. Zur Anzeige eines Dokuments geben Sie bitte zunächst Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein. Sie sind noch nicht Abonnent von DER BETRIEB? Testen Sie jetzt DER BETRIEB und die Online-Datenbank 4 Wochen lang kostenlos. Bereits in der Testphase können Sie die Online-Datenbank uneingeschränkt nutzen.
ODER: Sie können dieses Dokument im Rahmen unseres Einzeldokumentverkaufs in unserem Shop erwerben. Klicken Sie dazu auf den Einkaufswagen.