DER BETRIEB - Arbeitsrecht

Aktuelle Entscheidung Zustimmung zur Verlängerung der Elternzeit: Die Entscheidung des Arbeitgebers unterliegt dem Erfordernis billigen Ermessens BEEG § 15 Abs. 2, § 16 Abs. 1 und Abs. 3; BGB § 315; ZPO § 308 Abs. 1, § 894 Der Arbeitgeber hat entsprechend § 315 Abs. 1 BGB nach billigem Ermessen zu entscheiden, ob er die zur Verlängerung der Elternzeit nach § 16 Abs. 3 Satz 1 BEEG erforderliche Zustimmung erteilt. (BAG-Urteil vom 18.10.2011 - 9 AZR 315/10) Die Klägerin verlangt von der Beklagten, ihre Elternzeit... weiter weiter		Meldung Geschäftslage des Bundesarbeitsgerichts zum 1. 1. 2012 Die Zahl der Eingänge beim BAG ist erneut gestiegen. Im vergangenen Jahr sind insgesamt 3.421 Verfahren anhängig gemacht worden. Das ist die höchste Eingangszahl seit Gründung des Gerichts. Gegenüber dem Vorjahr entspricht dies... weiter	Veranstaltungshinweis DER BETRIEB bietet Veranstaltungen zu betriebswirtschaftlichen, steuerrechtlichen , wirtschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Themen auf hohem Niveau. Zum aktuellen Veranstaltungsangebot von DER BETRIEB gelangen Sie hier. weiter

BAG-Entscheidung BAG 2012, DB0464720 Annahmeverzug während der Kündigungsfrist: Kein Vergütungsanspruch bei fehlender Leistungswilligkeit des Arbeitnehmers BGB §§ 297, 615 Satz 1; KSchG § 11 Nr. 2 1. Der Leistungswille des Arbeitnehmers ist eine von seinem Leistungsangebot unabhängige Voraussetzung des Annahmeverzugs des Arbeitgebers, die während des gesamten... weiter	Anzeige		Aufsätze Befristung zur Vertretung nur zulässig bei Totalausfall eines Mitarbeiters? Dr. Wolf Hunold, Neuss Nach Auffassung einiger Landesarbeitsgerichte ist eine Befristung zur Vertretung nicht zulässig, wenn der zu vertretende Mitarbeiter vorübergehend nicht völlig ausfällt, sondern nur deshalb seinem... weiter

Entscheidungen Insolvenzsicherung erworbener Versorgungsanwartschaften - Berechnung der Anwartshaft - Verbot der Benachteiligung wegen Alters BetrAVG § 7 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4, § 2 Abs. 1; Charta der Grundrechte der Europäischen Union Art. 21 Abs. 1; RL 2000/78/EG des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der... weiter	BAG-Entscheidung BAG 2012, DB0464870 Insolvenzsicherung erworbener Versorgungsanwartschaften - Berechnung der Anwartshaft - Verbot der Benachteiligung wegen Alters BetrAVG § 7 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4, § 2 Abs. 1; Charta der Grundrechte der Europäischen Union Art. 21 Abs. 1; RL 2000/78/EG des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der... weiter	Aufsätze Befristung zur Vertretung nur zulässig bei Totalausfall eines Mitarbeiters? Dr. Wolf Hunold, Neuss Nach Auffassung einiger Landesarbeitsgerichte ist eine Befristung zur Vertretung nicht zulässig, wenn der zu vertretende Mitarbeiter vorübergehend nicht völlig ausfällt, sondern nur deshalb seinem... weiter	Entscheidungen Kettenbefristungen in Vertretungsfällen kein Verstoß gegen EU-Befristungsrecht - Jedoch Missbrauchskontrolle durch nationale Gerichte AEUV Art. 267; RL 1999/70/EG - Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge § 5 Nr. 1 Buchst. a § 5 Nr. 1 Buchst. a der am 18. 3. 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverhältnisse im Anhang der... weiter