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  • Steuerrecht

    Umsatzsteuer

    Rück­wir­ken­de Be­rich­ti­gung von Rech­nun­gen für Um­satz­steu­er­zwecke? - Ak­tu­el­le Ent­wick­lun­gen

    Ein lei­di­ges, oft strit­ti­ges The­ma in Außen­prüfun­gen sind Kor­rekt­heit und Vollständig­keit der An­ga­ben nach §§ 14, 14a UStG in (Ein­gangs-)Rech­nun­gen. Feh­len­de oder un­zu­tref­fen­de Rech­nungs­an­ga­ben, mit­hin rein for­ma­le Gründe, las­sen den (in gu­tem Glau­ben durch­geführ­ten) Vor­steu­er­ab­zug ent­fal­len. Ein bei kom­ple­xen Aufträgen falsch er­mit­tel­tes Lei­stungs­da­tum, ei­ne zu un­präzi­se Lei­stungs­be­schrei­bung bei son­sti­gen Lei­stun­gen; ein "Feh­ler" ge­langt schnell in ei­ne an­son­sten kor­rek­te Rech­nung. Da Außen­prü
    DB vom 23.05.2012 , DB0474944 weiterlesen

  • Wirtschaftsrecht

    Haftungsrecht

    Wei­te Be­ra­ter­haf­tung bei Fu­si­ons­vorgängen

    Die Ge­sell­schaf­ter be­sch­ließen ein­stim­mig ei­ne Ver­schmel­zung, die sich we­gen des ma­ro­den Part­ners als schädlich er­weist: haf­tet der Be­ra­ter? Ja, sagt der BGH (Ur­teil vom 19. 4. 2012 - III ZR 224/10). Das Ar­gu­ment, dass der Be­ra­ter nicht die Verhält­nis­se ei­ner an­de­ren Ge­sell­schaft ak­tiv zu re­cher­chie­ren brau­che, ließ der III. Se­nat nicht gel­ten. Die Ent­schei­dung er­wei­tert die ver­trag­li­che Haf­tung auf...
    DB vom 22.05.2012 , DB0474705 weiterlesen

  • Wirtschaftsrecht

    Kündigungsrecht

    Whist­leb­lo­wing nach Kündi­gung - ei­ne gefähr­li­che Re­van­che

    Wie das LAG Schles­wig-Hol­stein jüngst ent­schied, kann pflicht­wid­ri­ges Whist­leb­lo­wing zur ge­richt­li­chen Auflösung des Ar­beits­verhält­nis­ses auf An­trag des Ar­beit­ge­bers führen, ob­wohl an ei­nen sol­chen An­trag stren­ge An­for­de­run­gen zu stel­len sind. Aus­schlag­ge­bend war vor al­lem, dass die An­zei­ge des Ar­beit­ge­bers bei der Bun­des­agen­tur für Ar­beit we­gen Kurz­ar­beit-Miss­brauchs ei­ne Re­van­che für ei­ne vor­he­ri­ge...
    DB vom 22.05.2012 , DB0474706 weiterlesen

  • Steuerrecht

    Gewinnermittlung

    Zins­schran­ke - Ge­sell­schaf­ter­si­cher­heit auf dem Prüfstand

    Am 9. 5. 2012 hat der BFH mit zwei Pau­ken­schlägen dar­an er­in­nert, dass auch das Steu­er­recht nicht außer­halb des Ver­fas­sungs­rechts steht. Ne­ben dem Trea­ty Over­ri­de (BFH-Ur­teil vom 10. 1. 2012 - I R 66/09, DB0474325) stellt er die Zins­schran­ke, oder ge­nau­er die Schädlich­keit ei­ner Ge­sell­schaf­ter­si­cher­heit auf den Prüfstand (BFH-Ur­teil vom 13. 3. 2012 - I B 111/11, DB 2012 S. 1071).
    Über­schießen­der...
    DB vom 22.05.2012 , DB0474707 weiterlesen

  • Steuerrecht

    Gewinnermittlung

    Zins­schran­ke - Ge­sell­schaf­ter­si­cher­heit auf dem Prüfstand

    Am 9. 5. 2012 hat der BFH mit zwei Pau­ken­schlägen dar­an er­in­nert, dass auch das Steu­er­recht nicht außer­halb des Ver­fas­sungs­rechts steht. Ne­ben dem Trea­ty Over­ri­de (BFH-Ur­teil vom 10. 1. 2012 - I R 66/09, DB0474325) stellt er die Zins­schran­ke, oder ge­nau­er die Schädlich­keit ei­ner Ge­sell­schaf­ter­si­cher­heit auf den Prüfstand (BFH-Ur­teil vom 13. 3. 2012 - I B 111/11, DB 2012 S. 1071).
    Über­schießen­der...
    DB vom 16.05.2012 , DB0474603 weiterlesen

  • Steuerrecht

    Einkommensteuer / Internationales Steuerrecht

    Aus­wir­kung des BFH-Pau­ken­schlags zum Trea­ty over­ri­de auf die Or­gan­schaft

    Mit ei­nem Pau­ken­schlag hat der BFH sei­ne langjähri­ge ei­ge­ne Rspr. geändert und dem BVer­fG § 50d Abs. 8 EStG vor­ge­legt, weil er die Re­ge­lung für ver­fas­sungs­wid­rig hält (vgl. BFH-Be­schluss vom 10. 1. 2012 - I R 66/09, DB0474299). Die Re­ge­lung ver­sagt die Steu­er­frei­stel­lung von Einkünf­ten aus nicht­selbstständi­ger Ar­beit nach ei­nem DBA, u. a. wenn ei­ne Be­steue­rung im Aus­land nach­ge­wie­sen wird. Weiße Einkünf­te...
    DB vom 14.05.2012 , DB0474538 weiterlesen

  • Wirtschaftsrecht

    Arbeitnehmerüberlassung

    Re­form des Ar­beit­neh­merüber­las­sungs­ge­set­zes: Vorüber­ge­hen­de Über­las­sung - Der Ne­bel be­ginnt sich zu lich­ten

    Im Ka­len­der­jahr 2011 hat der Ge­setz­ge­ber das Ar­beit­neh­merüber­las­sungs­ge­setz (AÜG) in vie­ler­lei Hin­sicht re­for­miert. An­lass für die Re­form war ei­ner­seits der Zwang zur Um­set­zung der Eu­ropäischen Richt­li­nie Leih­ar­beit bis zum 5. 12. 2011, an­de­rer­seits je­doch auch die teil­wei­se sehr in­ten­si­ve Be­richt­er­stat­tung über ver­meint­li­ches Lohn­dum­ping durch Leih­ar­beit. Aber auch die voll­umfäng­li­che Gel­tung der Ar­beit­neh­mer­freizügig­keit für acht ost­eu­ropäische EU-Mit­glied­staa­ten zum 1. 5. 2011 hat den Ge­setzg
    DB vom 14.05.2012 , DB0474540 weiterlesen

  • Steuerrecht

    Internationales Steuerrecht / Personengesellschaftsrecht

    Der Recht­s­ty­pen­ver­gleich - ar­chai­sche Prin­zi­pi­en im Zeit­al­ter der Glo­ba­li­sie­rung

    Das deut­sche Steu­er­recht folgt - wie in­ter­na­tio­nal üblich - dem sog. Welt­ein­kom­men­s­prin­zip, d. h. das welt­wei­te Ein­kom­men je­des deut­schen St­pfl. un­ter­liegt der deut­schen ESt bzw. KSt. Un­ter­neh­men üben ih­re in­ter­na­tio­na­len Ak­ti­vitäten prak­tisch aus­sch­ließlich über ausländi­sche Toch­ter­ge­sell­schaf­ten aus. Hier stellt sich zunächst die - schein­bar ba­na­le - Fra­ge, wie die­se ausländi­schen Ge­sell­schaf­ten für deut­sche Steu­er­zwecke ein­zu­stu­fen sind. Die glei­che Fra­ge stellt sich, wenn ausländi­sche Ge­sell
    DB vom 14.05.2012 , DB0474539 weiterlesen

  • Steuerrecht

    Einkommensteuer / Internationales Steuerrecht

    Aus­wir­kung des BFH-Pau­ken­schlags zum Trea­ty over­ri­de auf die Or­gan­schaft

    Mit ei­nem Pau­ken­schlag hat der BFH sei­ne langjähri­ge ei­ge­ne Rspr. geändert und dem BVer­fG § 50d Abs. 8 EStG vor­ge­legt, weil er die Re­ge­lung für ver­fas­sungs­wid­rig hält (vgl. BFH-Be­schluss vom 10. 1. 2012 - I R 66/09, DB0474299). Die Re­ge­lung ver­sagt die Steu­er­frei­stel­lung von Einkünf­ten aus nicht­selbstständi­ger Ar­beit nach ei­nem DBA, u. a. wenn ei­ne Be­steue­rung im Aus­land nach­ge­wie­sen wird. Weiße Einkünf­te...
    DB vom 10.05.2012 , DB0474401 weiterlesen

  • Wirtschaftsrecht

    Sonstige Steuerarten

    Kein Aus­kunfts­an­spruch ab­ge­lehn­ter Be­wer­ber - aber ei­ne Aus­kunfts­emp­feh­lung für Ar­beit­ge­ber

    Ein ab­ge­lehn­ter Be­wer­ber hat kei­nen An­spruch auf Aus­kunft darüber, war­um er den er­hoff­ten Ar­beits­platz nicht er­hal­ten hat.
    Ar­ti­kel 8 Abs. 1 der Richt­li­nie 2000/43/EG und Ar­ti­kel 19 Abs. 1 der Richt­li­nie 2006/54/EG schrei­ben ei­nen sol­chen An­spruch auch dann nicht vor, wenn kein Grund für die feh­len­de Berück­sich­ti­gung des Be­wer­bers er­sicht­lich ist. Dies sagt die Ent­schei­dung des EuGH vom 19. 4. 2012...
    DB vom 09.05.2012 , DB0474318 weiterlesen
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