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Kündi­gungs­recht/Gleich­be­hand­lung
KSchG § 1 Abs 5; AGG § 7 Abs. 1 u. 2, § 2 Abs. 4
1. Die Norm des § 2 Abs. 4 AGG, die die An­wen­dung des All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­set­zes auf Kündi­gun­gen aus­sch­ließt, ist eu­ro­pa­rechts­wid­rig und da­her nicht an­zu­wen­den. Es liegt ei­ne dem § 14 Abs. 3 TzBfG ver­gleich­ba­re Kon­stel­la­ti­on (Fall Man­gold) vor.
2. Al­ters­grup­pen können der So­zi­al­aus­wahl nur bei...

Kündi­gungs­recht
KSchG § 23 Abs. 1 i. d. F. des Ge­set­zes zu Re­for­men am Ar­beits­markt vom 24. 12. 2003 (BGBl. I S. 3002)
1. Der Er­ste Ab­schnitt des KSchG fin­det gem. § 23 Abs. 1 KSchG nur An­wen­dung, wenn im Be­trieb zum Kündi­gungs­zeit­punkt ent­we­der mehr als zehn Ar­beit­neh­mer beschäftigt sind oder mehr als fünf (Alt-) Ar­beit­neh­mer, die be­reits am 31. 12. 2003 im Be­trieb beschäftigt wa­ren.
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Kündi­gungs­recht
BAG § 174
1. Ver­tre­ten zwei Per­so­nen den Ar­beit­ge­ber nach außen ge­mein­sam (Ge­samt­ver­tre­tung), dann ist auf je­de die­ser Per­so­nen § 174 BGB an­wend­bar. Ist der Ar­beit­neh­mer bezüglich ei­ner Per­son vom Voll­macht­ge­ber nicht von des­sen Be­vollmächti­gung in Kennt­nis ge­setzt wor­den, ist die Kündi­gung al­lein des­we­gen un­wirk­sam, wenn der Ar­beit­neh­mer we­gen der man­geln­den Voll­machts­vor­la­ge...

Kündi­gungs­recht/Be­triebsüber­g­angs­recht
BGB § 613a; KSchG § 9; ZPO §§ 66 ff., 265
Ein Ar­beit­ge­ber, der ei­ne Kündi­gung vor ei­nem Be­triebsüber­gang aus­ge­spro­chen hat, ist trotz des Ver­lusts der Ar­beit­ge­ber­stel­lung durch ei­nen Be­triebsüber­gang be­fugt, ei­nen Auflösungs­an­trag zu stel­len. Dies gilt zu­min­dest dann, wenn der Auflösungs­zeit­punkt zeit­lich vor dem Be­triebsüber­gang liegt.
(BAG-Ur­teil...

Kündi­gungs­recht
Kei­ne rück­wir­ken­de Be­gründung der Ta­rif­bin­dung durch Ver­ein­ba­rung des rück­wir­ken­den Be­ginns der Ge­werk­schafts­mit­glied­schaft
Vor­be­richt in DB 2000 S. 2433
TVG § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1; MTV für Ar­bei­ter und An­ge­stell­te in der Me­tall­in­du­strie in Südwürt­tem­berg-Ho­hen­zol­lern vom 8. 5. 1990 § 4 Ziff. 4.4
Die Ta­rif­ge­bun­den­heit des Ar­beit­neh­mers gem. § 3 Abs. 1 TVG be­ginnt erst...

Kündi­gungs­recht
Prüfung ei­ner aus­nahms­wei­se kon­zern­wei­ten Wei­ter­beschäfti­gungsmöglich­keit
1. In ei­nem kon­zern­be­zo­ge­nen Ar­beits­verhält­nis be­steht im Fall ei­ner be­triebs­be­ding­ten Kündi­gung die Ver­pflich­tung, die Wei­ter­beschäfti­gungsmöglich­keit kon­zern­weit zu prüfen.
2. Die Ver­pflich­tung zur Wei­ter­beschäfti­gung auf ei­nem frei­en Ar­beits­platz ei­nes an­de­ren Kon­zern­un­ter­neh­mens be­steht nur dann,...