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Be­trVG § 40 Abs. 2
Der Be­triebs­rat kann, so­fern be­rech­tig­te Be­lan­ge des Ar­beit­ge­bers nicht ent­ge­gen­ste­hen, von die­sem die Eröff­nung ei­nes In­ter­net­zu­gangs und die Ein­rich­tung ei­ge­ner E-Mail-Adres­sen auch für die ein­zel­nen Be­triebs­rats­mit­glie­der ver­lan­gen.
(BAG-Be­schluss vom 14.7.2010 - 7 ABR 80/08)
Die Be­tei­lig­ten strei­ten zu­letzt noch darüber, ob der Ar­beit­ge­ber al­len or­dent­li­chen Mit­glie­dern...

Grund­ge­setz/Be­triebs­ver­fas­sungs­recht
Be­trVG § 87 Abs. 1 Nr. 1, § 50, § 2, § 23 Abs. 3; GG Art. 1, Art. 2; Be­schSchG § 2 Abs. 1, § 4 Abs. 1
1. Ethik­richt­li­ni­en ei­ner US-ame­ri­ka­ni­schen Mut­ter­ge­sell­schaft, die über die deut­sche Ar­beit­ge­be­rin in Be­trie­ben in Deutsch­land ein­geführt wer­den, un­ter­lie­gen dann der be­trieb­li­chen Mit­be­stim­mung, wenn und so­weit Mit­be­stim­mungs­rech­te nach dem Be­trVG berührt...

Be­triebs­ver­fas­sungs­recht
Be­trVG § 87 Abs. 1
1. Gibt der Ar­beit­ge­ber den bei ihm beschäftig­ten Ar­beit­neh­mern auf oder emp­fiehlt ih­nen, sich nach ei­nem von ihm er­stell­ten Ver­hal­tens­ko­dex zu rich­ten, so ist die­se Maßnah­me nicht ins­ge­samt mit­be­stim­mungs­pflich­tig. Viel­mehr ist für je­den ein­zel­nen Ab­schnitt des Ver­hal­tens­ko­dex zu prüfen ob Mit­be­stim­mungs­rech­te ver­letzt sind und dem Be­triebs­rat in­so­weit...