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TzBfG § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2, Abs. 2 Satz 1 und Satz 2; BBiG § 10 Abs. 2
Ein Be­rufs­aus­bil­dungs­verhält­nis ist kein Ar­beits­verhält­nis i. S. des Vor­beschäfti­gungs­ver­bots für ei­ne sach­grund­lo­se Be­fri­stung in § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG.
(BAG-Ur­teil vom 21.9.2011 - 7 AZR 375/10)
Die Par­tei­en strei­ten darüber, ob ihr Ar­beits­ver­trag wirk­sam bis 31. 3. 2009 be­fri­stet wur­de.
Der Kläger ab­sol­vier­te...

BBiG § 4 Abs. 2, §§ 10 ff., § 26, § 45 Abs. 2; BGB § 612 Abs. 2; 3. VO über zwin­gen­de Ar­beits­be­din­gun­gen im Ma­ler- und Lackie­rer­hand­werk vom 31. 8. 2005; Ta­rif­ver­trag zur Re­ge­lung ei­nes Min­dest­lohns für ge­werb­li­che Ar­beit­neh­mer im Ma­ler- und Lackie­rer­hand­werk (TV Min­dest­lohn) § 4
1. Die Aus­bil­dung in ei­nem an­er­kann­ten Aus­bil­dungs­be­ruf hat nach § 4 Abs. 2 BBiG grundsätz­lich in ei­nem Be­rufs­aus­bil­dungs­verhält­nis...

Be­rufs­aus­bil­dung
BBiG § 8 Abs. 2
Ei­ne Verlänge­rung der Aus­bil­dungs­zeit kann nur in Aus­nah­mefällen er­fol­gen. Die Ent­schei­dung über die Verlänge­rung liegt im pflicht­gemäßen Er­mes­sen der zuständi­gen Stel­le - Die Lei­stungsfähig­keit und -wil­lig­keit des Aus­zu­bil­den­den sind zu berück­sich­ti­gen.
(Leit­satz der Re­dak­ti­on)
(Ver­wal­tungs­ge­richt Gie­ssen, Ur­teil vom 27.5.2009 - 8 K 1726/08 Gi)
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Ar­beits­ver­trags­recht/Be­rufs­bil­dungs­recht
BGB §§ 307, 306 Abs. 2 und 3, § 310 Abs. 3
1. Es ist grundsätz­lich zulässig, in vom Ar­beit­ge­ber ge­stell­ten All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen die Rück­zah­lung von Fort­bil­dungs­ko­sten zu ver­ein­ba­ren und die Höhe des Rück­zah­lungs­be­trags da­von abhängig zu ma­chen, ob der Ar­beit­neh­mer das Ar­beits­verhält­nis in­ner­halb ei­ner be­stimm­ten Bin­dungs­dau­er be­en­det.
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Be­rufs­bil­dungs­recht
BBiG §§ 21, 24; Ta­rif­ver­trag für Aus­zu­bil­den­de des öffent­li­chen Di­ensts (TVAöD) § 16 Abs. 1 und Abs. 2
1. Ein Ar­beits­verhält­nis nach § 24 BBiG durch Beschäfti­gung über das En­de des Be­rufs­aus­bil­dungs­verhält­nis­ses hin­aus ent­steht nicht, wenn das Be­rufs­aus­bil­dungs­verhält­nis im An­schluss an die ver­ein­bar­te Aus­bil­dungs­zeit verlängert wird. Der Aus­zu­bil­den­de wird dann ge­ra­de nicht...

Ar­beits­ver­trags-/Be­rufs­bil­dungs-/Ver­fah­rens­recht
ZPO § 264 Nr. 2; BBiG § 1 Abs. 1, § 12 Abs. 2 Nr. 1, § 14 Abs. 1 Nr. 3, § 26; BGB § 307
1. Geht der in der er­sten In­stanz er­folg­rei­che Be­ru­fungs­be­klag­te in der Be­ru­fungs­in­stanz von ei­nem Fest­stel­lungs- auf ei­nen Lei­stungs­an­trag über, be­darf es da­zu kei­ner An­schluss­be­ru­fung. Nach § 264 Nr. 2 ZPO ist das nicht als Kla­geände­rung an­zu­se­hen.
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Ent­gelt­recht/Aus­bil­dungs­recht
Ar­bGG § 111; BBiG § 10 in der bis 31. 3. 2005 gelt. F. (a. F.); BBiG § 17 in der am 1. 4. 2005 in Kraft getr. F. (n. F.); BGB §§ 187, 188, 193; KHG §§ 17a, 18; KrPflG i. d. F. vom 21. 7. 2004 §§ 12, 17; KrPflG i. d. F. vom 4. 6. 1985 § 16; TVG §§ 3, 4, 5; ZPO §§ 139, 551, 564; Aus­bil­dungs­vergütungs­TV Nr. 12 für Schüle­rin­nen/Schüler, die nach Maßga­be des Kran­ken­pfle­ge­ge­set­zes...

Aus­bil­dungs­recht/Ent­gelt­recht
Ar­bGG § 111; BBiG §§ 1, 10, 18 in der bis 31. 3. 2005 gelt. Fass. (a. F.); BBiG §§ 2, 17, 21, 25 in der am 1. 4. 2005 in Kraft getr. Fass. (n. F.); BGB §§ 113, 133, 157; SGB III § 21 i. d. F. vom 10. 12. 2001, § 105 i. d. F. vom 19. 6. 2001 und 23. 12. 2003, § 240 i. d. F. vom 24. 3. 1997 und 10. 12. 2001, § 241 i. d. F. vom 10. 12. 2001 und 23. 12. 2003, § 242 i. d. F. vom 24. 3. 1997 und 10. 12. 2001, § 244 i. d. F. vom 16. 12. 1997; TVG §§ 3, 4, 5
In ein

Aus­bil­dungs­recht
BBiG in der bis zum 31. 3. 2005 gel­ten­den Fas­sung (a. F.); BGB §§ 195, 199, 249, 254, 276, 278
Maßge­bend für den Be­ginn der drei­mo­na­ti­gen Aus­schluss­frist für Scha­dens­er­satz­ansprüche nach § 16 Abs. 2 BBiG a. F. ist das ver­trags­gemäße recht­li­che En­de des Be­rufs­aus­bil­dungs­verhält­nis­ses i. S. von § 14 Abs. 1 BBiG a. F.
(BAG-Ur­teil vom 17.7.2007 - 9 AZR 103/07)
Die Par­tei­en...

Be­rufs­bil­dungs­recht
BBiG in der bis 31. 3. 2005 gel­ten­den Fas­sung (a. F.) §§ 1, 5, 6, 19, 25; BGB §§ 123, 142, 812, 817
Ein an­de­res Ver­trags­verhält­nis i. S. von § 19 BBiG a. F. liegt nur dann vor, wenn ei­ne Per­son ein­ge­stellt wird, um be­ruf­li­che Kennt­nis­se, Fer­tig­kei­ten oder Er­fah­run­gen zu er­wer­ben. Ei­ne Ein­stel­lung in die­sem Sinn setzt vor­aus, dass der von § 19 i. V. mit §§ 3 bis 18 BBiG a. F. zu schützen­de Ver­trags­part­ner...