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Betriebsverfassungsrecht
Verpflichtung zur Eingruppierung - Wegfall der Tarifbindung des Arbeitgebers - Weiterbestehen der betrieblichen Vergütungsordnung - Änderung mitbestimmungspflichtig
BetrVG § 101, § 99 Abs. 1, § 87 Abs. 1 Nr. 10
1. Wurde in einem Betrieb aufgrund der Tarifbindung des Arbeitgebers eine tarifliche Vergütungsordnung angewandt, bleibt das sich hieraus ergebende Entgeltschema auch nach dem Wegfall der Tarifbindung des Arbeitgebers die im Betrieb geltende Vergütungsordnung.
2. Von diesem Entgeltschema kann sich der Arbeitgeber nicht einseitig, sondern nur unter...
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