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Sozialplanrecht
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Gleichbehandlung
Betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Gerechtfertigte Ungleichbehandlung - Verschlechterte Arbeitsmarktchancen älterer Arbeitnehmer als Grund
BetrVG §§ 75, 112; AGG § 1, § 3 Abs. 1, § 10; RL 2000/78/EG des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 1 Satz 1; AEUV Art. 267
1. Der Gesetzgeber hat in § 75 Abs. 1 BetrVG die in § 1 AGG geregelten Benachteiligungsverbote übernommen. Eine unmittelbar auf dem Alter beruhende Ungleichbehandlung...
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Gleichbehandlung
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Sozialplanrecht
Altersgruppen - gestaffelte Abfindungshöhe nach Alter - Berücksichtigung der Arbeitsmarktchancen - Gerechtfertigte Ungleichbehandlung
BetrVG §§ 75, 112; AGG § 1, § 3 Abs. 1, § 10; RL 2000/78/EG des Rates vom 27. 11. 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf Art. 6 Abs. 1 Satz 1; AEUV Art. 267
Sieht ein Sozialplan vor, dass Arbeitnehmer erst ab dem 40. Lebensjahr die volle Abfindung erhalten, vom 30. bis zum 39. Lebensjahr dagegen nur 90% und bis zum 29....