1-2 von 2
  • Sozialplanrecht / Gleichbehandlung

    Kei­ne un­zulässi­ge Be­nach­tei­li­gung Jünge­rer durch Al­ters­zu­schlag im So­zi­al­plan

    Betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz - Gerechtfertigte Ungleichbehandlung - Verschlechterte Arbeitsmarktchancen älterer Arbeitnehmer als Grund
    Be­trVG §§ 75, 112; AGG § 1, § 3 Abs. 1, § 10; RL 2000/78/EG des Ra­tes vom 27. 11. 2000 zur Fest­le­gung ei­nes all­ge­mei­nen Rah­mens für die Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­hand­lung in Beschäfti­gung und Be­ruf Art. 6 Abs. 1 Satz 1; AEUV Art. 267
    1. Der Ge­setz­ge­ber hat in § 75 Abs. 1 Be­trVG die in § 1 AGG ge­re­gel­ten Be­nach­tei­li­gungs­ver­bo­te über­nom­men. Ei­ne un­mit­tel­bar auf dem Al­ter be­ru­hen­de Un­gleich­be­hand­lung...
    DB vom 22.07.2011 , Heft 29 , DB0425920 weiterlesen
  • Gleichbehandlung / Sozialplanrecht

    Kei­ne un­zulässi­ge Be­nach­tei­li­gung Jünge­rer durch ge­rin­ge­re Ab­fin­dun­gen im So­zi­al­plan

    Altersgruppen - gestaffelte Abfindungshöhe nach Alter - Berücksichtigung der Arbeitsmarktchancen - Gerechtfertigte Ungleichbehandlung
    Be­trVG §§ 75, 112; AGG § 1, § 3 Abs. 1, § 10; RL 2000/78/EG des Ra­tes vom 27. 11. 2000 zur Fest­le­gung ei­nes all­ge­mei­nen Rah­mens für die Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­hand­lung in Beschäfti­gung und Be­ruf Art. 6 Abs. 1 Satz 1; AEUV Art. 267
    Sieht ein So­zi­al­plan vor, dass Ar­beit­neh­mer erst ab dem 40. Le­bens­jahr die vol­le Ab­fin­dung er­hal­ten, vom 30. bis zum 39. Le­bens­jahr da­ge­gen nur 90% und bis zum 29....
    DB vom 05.08.2011 , Heft 31 , DB0426434 weiterlesen
1-2 von 2
Hilfe

Such-Cockpit

Suchkriterien

Suchkriterium Wert Entfernen
Ressorts: Arbeitsrecht Suchkriterium entfernen
Gesetze: BetrVG §§ 75, 112 Suchkriterium entfernen
Dokumentart: Entscheidung Suchkriterium entfernen


Sortierung

  

Zeitraum



Zeitraum eingrenzen

Suche weiter eingrenzen durch:

Heftnummer

Seite

Aktenzeichen

 
 

Suche in

Zurücksetzen   Schließen

Ressorts

Dokumenttypen


















Seite
Heft