DER BETRIEB Online

Rech­t­anwälte Dr. Bernd Schie­fer / Dr. Micha­el Worz­al­la, Düssel­dorf
Ei­ne neue ge­werk­schaft­li­che Stra­te­gie (Ta­rif­so­zi­al­plan) löst ganz er­heb­li­che Ver­wir­rung aus. Sie könn­te zu ei­nem Pa­ra­dig­men­wech­sel führen, der für den Stand­ort und die Ar­beitsplätze mas­si­ve Nach­tei­le ha­ben kann. Die Au­to­ren zei­gen kurz die tatsächli­chen Aus­wir­kun­gen und die recht­li­che Un­zulässig­keit der neu­en Stra­te­gie auf.
I. Ein­lei­tung
Das The­ma der sog. Ta­rif­so­zi­alpläne, vor al­lem die ins­bes....

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing, LL.M., Bonn / Wiss. Mit. Do­nat We­ge, Ham­burg
An­mer­kung zu BAG vom 31. 5. 2005 - 1 AZR 254/04, DB 2005 S. 1744 und BAG vom 15. 2. 2005 - 9 AZR 116/04, DB 2005 S. 2245
Der Ab­fin­dung, die als Be­din­gung für den Ver­zicht ei­ner Kündi­gungs­schutz­kla­ge ver­spro­chen wird, hat der Ge­setz­ge­ber in § 1a KSchG sei­nen ge­setz­ge­be­ri­schen Se­gen ge­ge­ben. Für die So­zi­al­plan­ab­fin­dung gilt...

Rechts­anwälte Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt / Dr. Ka­trin Sta­mer, Fach­anwälte für Ar­beits­recht, Ham­burg
Der Ge­setz­ge­ber hat für die Do­tie­rung von So­zi­alplänen bis­lang kei­ne kla­ren Rah­men­be­din­gun­gen ge­schaf­fen. Die Li­te­ra­tur hat sich mit der The­ma­tik nur we­nig be­fasst. Die Ver­fas­ser neh­men hier­zu ei­ne neue Stand­ort­be­stim­mung vor, ins­bes. vor dem Hin­ter­grund zwei­er jünge­rer BAG-Ent­schei­dun­gen. Der Bei­trag...

Rechts­an­walt Dr. Cord Mey­er, Ber­lin
Die Fra­ge, ob die Ta­rif­par­tei­en aus An­lass ei­ner kon­kre­ten Be­triebsände­rung ei­nen So­zi­al­plan in Form ei­nes Ta­rif­ver­trags auf­stel­len können, ist un­ter den Lan­des­ar­beits­ge­rich­ten um­strit­ten. Der Au­tor un­ter­sucht un­ter Aus­wer­tung der BAG-Recht­spre­chung und an­hand ei­ner funk­tio­na­len Ab­gren­zung der Kom­pe­ten­zen der Ta­rif- und der Be­triebs­par­tei­en die auf­ge­wor­fe­nen Fra­gen.
I. Ein­lei­tung
Durch die bei­den jüng­sten Ent­schei­dun­gen des LAG Schles­wig-Hol­stein u