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  • Die Be­triebs­ver­ein­ba­rung im Ar­beit­neh­mer­da­ten­schutz

    Dipl.-Jur. René Er­furth, M.Sc., Göttin­gen
    In der be­trieb­li­chen Pra­xis ist die Be­triebs­ver­ein­ba­rung das Mit­tel der Wahl zur Ge­stal­tung des Ar­beit­neh­mer­da­ten­schut­zes. Aus rechts­wis­sen­schaft­li­cher Sicht sind in die­sem Zu­sam­men­hang vor al­lem die Gren­zen der Re­ge­lungs­be­fug­nis der Be­triebs­par­tei­en so­wie das Verhält­nis zu den ein­schlägi­gen ge­setz­li­chen Re­ge­lun­gen von Be­deu­tung und wer­den da­her vom...
    DB vom 03.06.2011 , Heft 22 , DB0417374 weiterlesen
  • Wirtschaftsausblick 2011 - Chancen und Risiken für Unternehmen und BeschäftigteBe­ra­tungs­brenn­punk­te 2011 im Ar­beits­recht

    In der Dis­kus­si­on mit Prof. Dr. Wolf­gang Wie­gard, Prof. Dr. Chri­stoph Spen­gel, Prof. Dr. Ul­rich Noack, RA Prof. Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er
    Das Ar­beits­recht un­ter­liegt wie kein zwei­tes Rechts­ge­biet ei­nem ste­ti­gen Wan­del. Ar­beits- und so­zi­al­recht­li­che Fra­gen sind von enor­mer Bri­sanz. Kein Zwei­fel: Es han­delt sich um ein übe­r­aus le­ben­di­ges Rechts­ge­biet. Da­bei kann sich sein "Reiz" durch ein Zu­viel an...
    DB vom 07.01.2011 , Heft 01 , DB0399294 weiterlesen
  • Zulässi­ge heim­li­che Vi­deoüber­wa­chung an öffent­lich zugäng­li­chen Ar­beitsplätzen?

    Klarstellung durch den Gesetzgeber dringend geboten
    RAe Dr. Kat­ja Viet­mey­er, FAAr­bR / Phil­ipp By­ers, München
    Die Au­to­ren set­zen sich mit der Zulässig­keit ei­ner heim­li­chen Vi­deoüber­wa­chung am öffent­lich zugäng­li­chen Ar­beits­platz aus­ein­an­der. Da­bei wird ver­deut­licht, dass der Ein­satz von ver­deck­ten Vi­deo­ka­me­ras am öffent­lich zugäng­li­chen Ar­beits­platz nicht ein­heit­lich be­ur­teilt wird. Auch der Re­fe­ren­ten­ent­wurf des Bun­des­in­nen­mi­ni­ste­ri­ums zur Neu­re­ge­lung...
    DB vom 02.07.2010 , Heft 26 , DB0359700 weiterlesen
  • Be­trugs- und Kor­rup­ti­ons­bekämp­fung zur Her­stel­lung von Com­p­li­an­ce

    Arbeits- und datenschutzrechtliche Sicht
    RA Se­ba­sti­an Held­mann, Ol­den­burg (Oldb)
    Der Au­tor be­nennt das Di­lem­ma von Ar­beit­ge­bern, zur Her­stel­lung von Com­p­li­an­ce auch Kon­troll­sy­ste­me zur Mit­ar­bei­terüber­wa­chung in­stal­lie­ren oder aus­bau­en zu müssen, da­bei aber eben­falls die Rechts­kon­for­mität ih­res Ver­hal­tens zu gewähr­lei­sten. Die ar­beits- und da­ten­schutz­recht­li­che Zulässig­keit aus­gewähl­ter Maßnah­men der Mit­ar­bei­ter­kon­trol­le wer­den ana­ly­siert,...
    DB vom 04.06.2010 , Heft 22 , DB0351321 weiterlesen
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