DER BETRIEB Online

Vors. Ri. am BAG a. D. Dr. Ger­hard Reinecke, Er­furt
In zahl­rei­chen Fällen hat der Ach­te Se­nat des BAG ei­ne Ver­wir­kung des Wi­der­spruchs­rechts des Ar­beit­neh­mer ge­gen den Über­gang sei­nes Ar­beits­verhält­nis­ses nach § 613a BGB an­ge­nom­men, meist mit der Be­gründung, der Ar­beit­neh­mer ha­be durch Ab­schluss ei­nes Auf­he­bungs­ver­trags mit dem Be­triebs­er­wer­ber oder da­durch, dass er sich ge­gen des­sen Kündi­gung...

RA Dr. Jo­chen Leßmann, FAAr­bR, Frank­furt/M.
Der Um­stand, dass der 8. Se­nat des BAG ex­trem ho­he, wenn nicht gar über­zo­ge­ne An­for­de­run­gen an die in­halt­li­che Aus­ge­stal­tung des Un­ter­rich­tungs­schrei­bens nach § 613a Abs. 5 BGB stellt, dürf­te sich mitt­ler­wei­le all­ge­mein her­um­ge­spro­chen ha­ben. Ge­setz­ge­ber und Recht­spre­chung ge­hen aber übe­rein­stim­mend da­von aus, dass so­wohl das Versäum­nis ei­ner Un­ter­rich­tung...

RA Prof. Dr. Björn Gaul, FAAr­bR / RA Dr. Pa­trick Mückl, Köln
Ei­ne wach­sen­de Zahl von Un­ter­neh­men denkt darüber nach, ein­zel­ne Ar­beits­pro­zes­se in Deutsch­land ein­zu­stel­len und ins Aus­land zu ver­la­gern (sog. Off-Sho­ring). Ob und in­wie­weit § 613a BGB da­bei zur An­wen­dung kommt, war bis­lang nicht ein­deu­tig geklärt. In sei­nem Ur­teil vom 26. 5. 2011 (8 AZR 37/10) hat das BAG nun wich­ti­ge Klar­stel­lun­gen...

Rechts­an­walt Dr. Wil­helm Moll, LL.M., FAr­bR / Stud. jur. Sven­ja Ers­feld, Köln
Zu den Fol­ge­pro­ble­men ei­nes Be­triebs- oder Be­triebs­teilüber­gangs gehört nicht sel­ten, wie sich die Vorgänge auf das Be­ste­hen des Be­triebs­rats­amts aus­wir­ken. Die Au­to­ren stel­len dar, wie ggf. durch Ta­rif­ver­trags­re­ge­lun­gen nach § 3 Abs. 1 Be­trVG Be­triebs­rats­struk­tu­ren ge­schaf­fen wer­den können, die die Ar­beit­neh­mer der Er­wer­ber-...

Rechts­anwälte Prof. Dr. Björn Gaul, FAAr­bR / Dr. Da­ni­el Lud­wig, Köln
Die Ent­schei­dun­gen des EuGH vom 21. 10. 2010 und des BAG vom 23. 9. 2010 ha­ben zur Fol­ge, dass § 613a BGB un­ter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen auch Leih­ar­beit­neh­mer er­fasst. Dies wi­der­spricht dem bis­he­ri­gen Verständ­nis sei­nes persönli­chen An­wen­dungs­be­reichs. Denn da­mit kann ein Be­triebsüber­gang auch durch die Über­nah­me von Leih­ar­beit­neh­mern...

Rechts­an­walt Prof. Dr. Bernd Schie­fer, FAAr­bR, Düssel­dorf
Die Recht­spre­chung zu den Tat­be­stands­vor­aus­set­zun­gen des § 613a BGB be­fin­det sich - maßgeb­lich be­ein­flusst durch die Vor­ga­ben des EuGH - im ständi­gen Fluss. Der Bei­trag zeigt die Ent­wick­lung auf und fasst die (ak­tu­ell gülti­gen) "Spiel­re­geln" zu­sam­men.
I. Ein­lei­tung
In kaum ei­ner an­de­ren ar­beits­recht­li­chen Norm ist so­viel "Spreng­stoff"...

RA Prof. Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er / RA Dr. Andre­as von Me­dem, Stutt­gart
Bei ei­nem Be­triebsüber­gang wer­den Rechts­nor­men ei­nes Ta­rif­ver­trags oder ei­ner Be­triebs­ver­ein­ba­rung gem. § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB zum "In­halt des Ar­beits­verhält­nis­ses", so­fern sie nicht oh­ne­hin kol­lek­tiv­recht­lich wei­ter­gel­ten. Nach neue­rer Recht­spre­chung des BAG ver­lie­ren sie hier­durch je­doch nicht ih­ren kol­lek­tiv­recht­li­chen...

RAe Dr. Andrea Bo­nan­ni, FAAr­bR / Tho­mas Ni­k­las, Köln
Wie­der­holt hat sich das BAG in der letz­ten Zeit mit Fra­gen des Wie­der­ein­stel­lungs­an­spruchs im Zu­sam­men­hang mit ei­nem Be­triebsüber­gang aus­ein­an­der­ge­setzt. Die Ak­tua­lität die­ses The­mas ist kein Zu­fall, denn ge­ra­de in Kri­sen­zei­ten ha­ben Un­ter­neh­mer oft­mals kei­ne an­de­re Wahl, als Be­trie­be oder Be­triebs­tei­le still­zu­le­gen oder In­sol­venz an­zu­mel­den....

RA Prof. Dr. Cord Mey­er, Ber­lin
Der Au­tor erläutert, wel­che Fol­gen sich für Be­triebs­er­wer­ber aus der neu­esten Recht­spre­chung des BAG zur kol­lek­tiv­recht­li­chen Trans­for­ma­ti­on von bis zum Be­triebsüber­gang nor­ma­tiv an­wend­ba­ren Ta­rif­verträgen er­ge­ben.
I. Ein­lei­tung
Mit Ur­teil vom 22. 4. 2009 hat der 4. Se­nat des BAG die Trans­for­ma­ti­on nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB auf ei­ne stärke­re kol­lek­tiv­recht­li­che...

RA Dr. Bo­ris Dzi­da, FAAr­bR, Ham­burg
Der Bei­trag erläutert, in­wie­weit sich der Be­triebs­veräußerer nach neu­ester Recht­spre­chung des BAG auf ei­ne Ver­wir­kung des Wi­der­spruchs­rechts be­ru­fen kann.
I. Ein­lei­tung
§ 613a BGB ist - wie­der - zum un­kal­ku­lier­ba­ren Ri­si­ko bei Un­ter­neh­mens­trans­ak­tio­nen und Um­struk­tu­rie­run­gen ge­wor­den. An­ders als in den 90er Jah­ren, als die da­mals ufer­lo­se Aus­le­gung des...