DER BETRIEB Online

Prof. Dr. Rein­hold Höfer / Ass. jur. Oli­ver Möbs, Mülheim/Ruhr
We­gen des stei­gen­den Ver­sor­gungs­be­darfs re­geln nun auch Ta­rif­verträge die be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung.Op­ti­mal ist es, wenn sie die Um­wand­lung von Ta­ri­fent­gelt in be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung zu­las­sen, da­bei den Un­ter­neh­men aber nicht den Durchführungs­weg der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung, den Lei­stungs­plan und den Ver­sor­gungsträger...