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Wiss. Mitarb. Dr. Wiebke Brose, LL.M. (Köln/Paris I), Köln
Die jüngere Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung und betriebsbedingten Kündigung von Leiharbeitnehmern zeigt bei näherem Hinsehen, dass sie nicht hinreichend aufeinander abgestimmt ist. Auch dem Konzernbezug von Leiharbeitsachverhalten wird vom 2. und 7. Senat des BAG eine unterschiedliche Bedeutung beigemessen. Die Autorin zeigt...
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