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  • Unmöglich­keit der Be­en­di­gung von Ar­beits­verhält­nis­sen durch Erlöschen des Ar­beit­ge­bers - oder: Gleich­wohl­gewährung bis zur Ren­te!

    Rechts­an­walt Da­ni­el Gehl­haar, FAAr­bR, Dort­mund
    In der Pra­xis gibt es im­mer wie­der Fälle, in de­nen in­sol­ven­te Fir­men li­qui­diert und ggf. aus dem Han­dels­re­gi­ster gelöscht, die noch be­ste­hen­den Ar­beits­verhält­nis­se al­ler­dings nicht for­mal be­en­det wer­den. Der Bei­trag beschäftigt sich mit der Fra­ge, wie sich Li­qui­da­ti­on und an­sch­ließen­de Löschung auf den Be­stand die­ser Ar­beits­verhält­nis­se aus­wir­ken. Des Wei­te­ren wer­den die so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen...
    DB vom 14.08.2009 , Heft 33 , DB0332973 weiterlesen
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