DER BETRIEB Online

Rechts­anwältin Dr. Ker­stin Schmidt, FAAr­bR / Rechts­re­fe­ren­dar Fa­bi­an No­va­ra, Düssel­dorf
Mit der sog. "Schwei­ne­grip­pe", in­zwi­schen all­ge­mein als Neue Grip­pe be­zeich­net, droht nach der "Vo­gel­grip­pe" im Jahr 2006 zum zwei­ten Mal in die­sem Jahr­zehnt der Aus­bruch ei­ner welt­wei­ten Pan­de­mie. Die Au­to­ren stel­len die ar­beits­recht­li­chen Grund­la­gen ei­ner Vor­sor­ge und Bekämp­fung in den Un­ter­neh­men vor und ge­ben Hin­wei­se für den präven­ti­ven Ge­sund­heits­schutz. Sie emp­feh­len außer­dem den Ab­schluss ei­ner...

Rechts­an­walt Prof. Dr. Tho­mas Wil­rich, München
Durch De­le­ga­ti­on von ge­setz­li­chen Ar­beitschutz­pflich­ten auf Un­ter­neh­mens­mit­ar­bei­ter oder ex­ter­ne Di­enst­lei­ster kann der Ar­beit­ge­ber bzw. der Vor­ge­setz­te sei­ne Ver­ant­wort­lich­keit von Durchführungs­pflich­ten auf Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Auf­sichts­pflich­ten be­schränken. Die­se ver­blei­ben­den Aus­wahl-, Un­ter­wei­sungs-, Über­wa­chungs-, Durch­set­zungs- und Ausrüstungs­pflich­ten...

Rechts­an­walt Dr. Tho­mas Wil­rich, Fach­an­walt für Ver­wal­tungs­recht, München
Der Bei­trag gilt den Per­so­nen, die ver­ant­wort­lich sind für die Durchführung des Ar­beits­schut­zes. Sie können öffent­lich-recht­lich, zi­vil­recht­lich, ar­beits­recht­lich und vor al­lem straf- und bußgeld­recht­lich haf­ten. Wie der Au­tor fest­stellt, be­stim­men den Um­fang straf­recht­li­cher Haf­tung bei Nicht­be­fol­gung ei­ge­ner Ar­beits­schutz­pflich­ten...

Prof. Dr. Jürgen Ta­e­ger / wiss. Mit­ar­bei­ter Dr. Ed­gar Ro­se, Ol­den­burg
Fle­xi­ble Vor­schrif­ten der neu­en Ar­beitsstätten­ver­ord­nung gewähren dem Ar­beit­ge­ber größere Spielräume für be­triebs­na­he Ge­stal­tungsmöglich­kei­ten. Kommt die Pra­xis da­bei zu Lösun­gen, die von den künf­ti­gen Tech­ni­schen Re­geln für Ar­beitsstätten ab­wei­chen, stellt sich die Fra­ge nach der Nach­weis­pflicht zur Gleich­wer­tig­keit der ab­wei­chen­den...