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  • Pflich­ten der Ar­beit­neh­mer während des Streiks

    RAte Dr. Se­ba­sti­an Hopf­ner, FAAr­bR / Dr. Ben­ja­min Hei­der, FAAr­bR, LL.M. (Stel­len­bosch), München
    Aus­gangs­punkt des Ko­ali­ti­ons- und Ar­beits­kampf­rechts ist Art. 9 Abs. 3 GG. Sein An­wen­dungs­be­reich wird aus­nahms­los von Richt­er­recht ge­prägt. Die breit geführ­te Dis­kus­si­on über Min­dest­lohn und Ta­rif­ein­heit über­la­gert der­zeit das ju­ri­sti­sche Ta­ges­geschäft im Be­reich des Ar­beits­kampf­rechts. Hier stel­len...
    DB vom 13.01.2012 , Heft 02 , DB0462620 weiterlesen

  • Der Ar­beits­kampf im Un­gleich­ge­wicht: Rechtmäßig­keit des Un­terstützungs­streiks?

    Rechts­anwälte Dr. Oli­ver Rein­artz / Dr. Klaus Ol­bertz, Fach­an­walt für Ar­beits­recht, Köln
    Mit Ur­teil vom 19. 6. 2007 hat der 1. Se­nat des BAG den sog. Un­terstützungs­streik für grundsätz­lich zulässig erklärt und da­mit ei­nen Pa­ra­dig­men­wech­sel in sei­ner Recht­spre­chung voll­zo­gen. Der Bei­trag setzt sich kri­tisch mit der Recht­spre­chungs­wen­de des BAG aus­ein­an­der. Im Mit­tel­punkt steht die Fra­ge, ob Un­terstützungs­streiks...
    DB vom 11.04.2008 , Heft 15 , DB0287849 weiterlesen

  • Ar­beits­kampf- und Ta­rif­recht nach den EuGH-Ent­schei­dun­gen "La­val" und "Vi­king"

    Zugleich Anmerkung zu den EuGH-Entscheidungen vom 11. 12. 20071) und 18. 12. 20072)
    Rich­ter am BAG Dr. Ber­tram Zwan­zi­ger, Mit­glied des Thürin­ger Ver­fas­sungs­ge­richts­hofs, Er­furt
    Zugleich An­mer­kung zu den EuGH-Ent­schei­dun­gen vom 11. 12. 2007 und 18. 12. 2007
    Der Bei­trag ana­ly­siert die er­sten bei­den EuGH-Ent­schei­dun­gen zum Ar­beits­kampf­recht und be­fasst sich mit den Aus­wir­kun­gen auf die deut­sche Rechts­la­ge.
    I. Ein­lei­tung
    Der Bin­nen­markt der EG stellt Un­ter­neh­men und Ar­beit­neh­mer...
    DB vom 08.02.2008 , Heft 06 , DB0281982 weiterlesen

  • Er­streik­bar­keit von Ta­rif­so­zi­alplänen zulässig - Er­ste Ge­dan­ken zu Ge­gen­maßnah­men der Ar­beit­ge­ber­sei­te

    Notwendige Überlegungen bei Betriebsänderungen nach dem BAG-Urteil vom 24. 4. 20071)
    RA Dr. Wolf­gang Li­pin­ski, Fach­an­walt für Ar­beits­recht / RA Mar­co Fer­me, München
    Not­wen­di­ge Über­le­gun­gen bei Be­triebsände­run­gen nach dem BAG-Ur­teil vom 24. 4. 2007
    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat mit ei­nem Ur­teil vom 24. 4. 2007 für ei­nen Pau­ken­schlag ge­sorgt. Es ent­schied, dass so­ge­nann­te "Ta­rif­so­zi­alpläne" er­streikt wer­den können, auch wenn der Ar­beit­ge­ber mit dem Be­triebs­rat über ei­nen So­zi­al­plan...
    DB vom 01.06.2007 , Heft 22 , DB0218819 weiterlesen

  • Zulässig­keit ei­nes Ver­bands­ar­beits­kampfs ge­gen ei­nen Außen­sei­ter-Ar­beit­ge­ber?

    Zugleich Anmerkung zum BVerfG-Beschluss vom 10. 9. 2004 - 1 BvR 1191/031)
    Rechts­anwälte Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt / Dr. Nils Schramm, Ham­burg
    Zugleich An­mer­kung zum BVer­fG-Be­schluss vom 10. 9. 2004 - 1 BvR 1191/03
    Mit Be­schluss vom 10. 9. 2004 hat das BVer­fG die Recht­spre­chung des BAG bestätigt, wo­nach ein Außen­sei­ter-Ar­beit­ge­ber in ei­nen Ver­bands­ar­beits­kampf ein­be­zo­gen wer­den kann, wenn er an dem Er­geb­nis der Ta­rif­aus­ein­an­der­set­zung par­ti­zi­piert. Die Au­to­ren set­zen...
    DB vom 08.04.2005 , Heft 14 , DB0110055 weiterlesen
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