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Be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung
Be­trAVG § 1
Der Wi­der­ruf ei­ner Ver­sor­gungs­zu­sa­ge kommt le­dig­lich in Be­tracht, wenn die Pflicht­ver­let­zung des Ver­sor­gungs­be­rech­tig­ten so schwer wiegt, dass ei­ne Be­ru­fung auf den Be­stand der Ver­sor­gungs­lei­stung arg­li­stig er­scheint. Das ist der Fall, wenn sich die er­brach­te Be­triebs­treue rück­schau­end als wert­los er­weist. Gro­be Pflicht­ver­let­zun­gen oder Verstöße ge­gen...