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(Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 8.2.2012 - 24 Sa 1800/11)
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 8. 2. 2012 - 24 Sa 1800/11 die außerordentliche Kündigung eines Mitarbeiters der Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) für rechtswirksam gehalten, der verdächtigt worden war, unbefugt Fahrscheine herzustellen und zu vertreiben.
Der Arbeitnehmer war mit der Verwaltung von Fahrscheinen...
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(Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.10.2011 - 19 Sa 1075/11)
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 25. 10. 2011 - 19 Sa 1075/11 die fristgemäße Kündigung eines Polizeiangestellten im Objektschutz, der außerhalb seines Dienstes die Partydroge "liquid ecstasy" in nicht geringer Menge hergestellt hatte, für wirksam gehalten und damit ein Urteil des ArbG Berlin vom 29. 3. 2011 bestätigt.
Der Polizeiangestellte wurde von dem Land Berlin seit 2001 als Wachpolizist
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(Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 9.11.2011 - 17 Sa 1468/11)
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 9. 11. 2011 - 17 Sa 1468/11 die Klage gegen einen Diplomaten, der wegen behaupteter "ausbeuterischer Beschäftigung" einer Hausangestellten in Anspruch genommen wurde, als unzulässig abgewiesen und damit ein Urteil des ArbG Berlin bestätigt.
Der Diplomat soll seine Hausangestellte...
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(Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.9.2011 - 7 Sa 1318/11)
Das LAG Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 20. 9. 2011 - 7 Sa 1318/11 ein Zeitarbeitsunternehmen verurteilt, an eine Leiharbeitnehmerin das im Entleiherbetrieb übliche Entgelt zu zahlen, obwohl ein mit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen (CGZP) vereinbarter...