DER BETRIEB Online

(LAG Köln, Ur­teil vom 6.1.2012 - 4 Sa 776/11)
Über die­se Fra­ge hat­te das LAG Köln in dem Ur­teil vom 6. 1. 2012 - 4 Sa 776/11 zu ent­schei­den.
Par­tei­en des Rechts­streits sind ei­ne Ge­werk­schaft pro­fes­sio­nel­ler Orche­ster­mu­si­ker und ein Ar­beit­ge­ber­ver­band, der u. a. Thea­ter und Orche­ster in Träger­schaft von kom­mu­na­len Ar­beit­ge­bern und Bun­desländern ver­tritt. Die­se sind Ta­rif­ver­trags­par­tei­en des...

(LAG Köln, Ur­teil vom 14.9.2011 - 3 Sa 597/11)
Ist ein Ar­beit­neh­mer ar­beits­unfähig er­krankt, muss er gem. § 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG späte­stens nach drei Ka­len­der­ta­gen ei­ne ärzt­li­che Ar­beits­unfähig­keits­be­schei­ni­gung beim Ar­beit­ge­ber vor­le­gen. Der Ar­beit­ge­ber ist be­rech­tigt, die Vor­la­ge schon früher zu ver­lan­gen (§ 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG). Es ist bis­lang un­ter Ju­ri­sten um­strit­ten, ob der Ar­beit­ge­ber dafür ei­nen be­son­de­ren An­lass braucht.
Das hat das...

(LAG Köln, Ur­teil vom 18.2.2011 - 4 Sa 1122/10)
Das LAG Köln hat­te in ei­nem jetzt veröffent­lich­ten Ur­teil vom 18. 2. 2011 - 4 Sa 1122/10 die Fra­ge zu ent­schei­den, wel­chem von zwei ver­gleich­ba­ren Ar­beit­neh­mern bei Weg­fall ei­nes Ar­beits­plat­zes un­ter so­zia­len Ge­sichts­punk­ten gekündigt wer­den kann (sog. so­zia­le Aus­wahl nach § 1 Ab­satz 3 KSchG).
Die­ser Pa­ra­graph be­sagt, dass der Ar­beit­ge­ber bei...

(LAG Köln, Ur­teil vom 1.10.2010 - 4 Sa 796/10)
Das LAG Köln hat in ei­nem jetzt veröffent­lich­ten Ur­teil vom 1. 10. 2010 - 4 Sa 796/10, DB0403598 die Be­ru­fung ei­nes Man­nes zurück­ge­wie­sen, der auf Entschädi­gung we­gen ei­ner Be­nach­tei­li­gung aus Gründen des Ge­schlechts (§ 15 AGG) klag­te.
Der Mann, der schon während sei­nes Stu­di­ums als Nach­hil­fe­leh­rer ge­ar­bei­tet hat­te, hat­te sich auf fol­gen­de In­ter­net-An­zei­ge...

(LAG Köln, Be­schluss vom 18.8.2010 - 3 Ta BV 15/10)
Das LAG Köln hat mit ei­nem jetzt veröffent­lich­ten Be­schluss vom 18. 8. 2010 - 3 Ta BV 15/10 ent­schie­den, dass Mit­ar­bei­te­rin­nen nicht vor­ge­schrie­ben wer­den darf, die Fin­gernägel nur ein­far­big zu tra­gen, und von männ­li­chen Mit­ar­bei­tern nicht ver­langt wer­den darf, bei Haarfärbun­gen nur natürlich wir­ken­de Far­ben zu tra­gen.
Der Be­schluss be­traf...

(LAG Köln, Be­schluss vom 18.8.2010 - 3 Ta BV 15/10)
Das LAG Köln hat mit ei­nem jetzt veröffent­lich­ten Be­schluss vom 18. 8. 2010 - 3 Ta BV 15/10 ent­schie­den, dass Mit­ar­bei­te­rin­nen nicht vor­ge­schrie­ben wer­den darf, die Fin­gernägel nur ein­far­big zu tra­gen, und von männ­li­chen Mit­ar­bei­tern nicht ver­langt wer­den darf, bei Haarfärbun­gen nur natürlich wir­ken­de Far­ben zu tra­gen.
Der Be­schluss be­traf...

(LAG Köln, Ur­teil vom 14.5.2010 - 4 Sa 1257/09)
Ein EDV-Ad­mi­ni­stra­tor darf sei­ne Zu­gangs­rech­te nur für sei­ne Auf­ga­ben nut­zen, die der Funk­ti­on des Com­pu­ter­sy­stems die­nen. Er darf nicht außer­halb die­ser Auf­ga­ben In­hal­te frem­der Da­ten­bestände ein­se­hen. Miss­braucht er sei­ne Zu­gangs­rech­te, kann das ei­ne frist­lo­se Kündi­gung recht­fer­ti­gen.
Das LAG Köln hat des­halb die Kündi­gungs­schutz­kla­ge ei­nes...

(LAG Köln, Ur­teil vom 14.5.2010 - 4 Sa 1257/09)
Ein EDV-Ad­mi­ni­stra­tor darf sei­ne Zu­gangs­rech­te nur für sei­ne Auf­ga­ben nut­zen, die der Funk­ti­on des Com­pu­ter­sy­stems die­nen. Er darf nicht außer­halb die­ser Auf­ga­ben In­hal­te frem­der Da­ten­bestände ein­se­hen. Miss­braucht er sei­ne Zu­gangs­rech­te, kann das ei­ne frist­lo­se Kündi­gung recht­fer­ti­gen.
Das LAG Köln hat des­halb die Kündi­gungs­schutz­kla­ge ei­nes...

(LAG Köln, Ur­teil vom 19.11.2009 - 7 Sa 879/09)
In ei­nem Recht­streit, in dem es um ver­schie­de­ne Streit­punk­te aus ei­ner Abre­de über die Über­las­sung ei­nes Fir­men­wa­gens auch zur pri­va­ten Nut­zung ging, hat­te das LAG Köln über ei­nen Kla­ge­an­trag zu ent­schei­den, wo­nach "es sich bei dem Fahr­zeug nicht um ei­nen Lei­chen­wa­gen han­deln dürfe".
Der Ar­beit­ge­ber, ein Be­stat­tungs­un­ter­neh­mer, ver­trat im Recht­streit...