DER BETRIEB Online

Be­triebsüber­gang
Un­ter­schei­dung des BAG zwi­schen ver­bind­lich in Aus­sicht ge­stell­tem Ar­beits­verhält­nis mit dem Er­wer­ber und der va­gen Möglich­keit ei­ner Beschäfti­gung kann für die Fra­ge, ob ein Ver­trag un­wirk­sam ist, nicht aus­schlag­ge­bend sein
BGB §§ 613a, 134
Zu den Vor­aus­set­zun­gen un­ter de­nen ein sog. "Drei­sei­ti­ger Ver­trag", mit dem die Auflösung ei­nes Ar­beits­verhält­nis­ses und der Über­gang...

Al­ters­teil­zeit­recht
Pau­scha­lie­rung der Net­to­be­trags­be­rech­nung - Kei­ne Ein­be­zie­hung der in­di­vi­du­el­len Steu­er­merk­ma­le des Ar­beit­neh­mers
ATG § 3; EStG § 32b
Ver­ein­ba­ren die Par­tei­en in ei­nem Al­ters­teil­zeit­ver­trag, dass das Ar­beits­ent­gelt um ei­nen Auf­stockungs­be­trag erhöht wird, so dass min­de­stens 82% des um die ge­setz­li­chen Abzüge, die beim Ar­beit­neh­mer gewöhn­lich an­fal­len - be­rech­net nach...

Ar­beits­ver­trags­recht
An­spruch auf Re­du­zie­rung der Ar­beits­zeit im öffent­li­chen Di­enst - Ab­ge­stuf­te Dar­le­gungs- und Be­weis­last hin­sicht­lich ent­ge­gen­ste­hen­der dienst­li­cher bzw. be­trieb­li­cher Be­lan­ge
BEr­zGG §§ 15 Abs. 4; BAT § 15b
§ 15 Abs. 4 BEr­zGG und § 15b BAT schließen sich nicht ge­gen­sei­tig aus. Der/die voll­beschäftig­te Ar­beit­neh­mer/in, der/die we­gen der tatsächli­chen Be­treu­ung ei­nes Kin­des...

Ar­beits­ver­trags­recht
Kei­ne Treu­wid­rig­keit der Be­ru­fung auf die Aus­schluss­frist bei un­ter­las­se­ner Aus­le­gung des Ta­rif­ver­trags nach § 8 TVG im Be­trieb
Nach­wei­sG § 2; TVG § 8; BGB § 242; RTV für die ge­werb­li­chen Ar­beit­neh­mer im Gebäuderei­ni­ger­hand­werk
1. Der Ar­beit­ge­ber muss ent­ge­gen der vom LAG Schles­wig-Hol­stein im Ur­teil vom 8. 2. 2000 - 1 Sa 563/99 (DB 2000 S. 724) geäußer­ten Auf­fas­sung...

An­fech­tung der be­triebs­rats­in­ter­nen Wahl über die Er­satz­frei­stel­lung ana­log § 19 Be­trVG - Kein Ver­stoß ge­gen we­sent­li­che Wahl­grundsätze durch Über­gang von der Verhält­nis­wahl (ursprüng­li­cher Frei­stel­lungs­be­schluss) zur Mehr­heits­wahl
Be­trVG §§ 19, 25 Abs. 2, 34 Abs. 1, 38 Abs. 2
1. Be­triebs­rats­mit­glie­der rücken oh­ne ent­spre­chen­den Be­triebs­rats­be­schluss nicht au­to­ma­tisch in ei­ne er­satz­wei­se Frei­stel­lung...

AFG § 141h; Ar­bGG § 2 Abs. 1 Nr. 30
1 Be­gehrt ei­ne Ar­beit­neh­me­rin vom Kon­kurs­ver­wal­ter des Be­triebs, bei dem die meint beschäftigt zu sein, ei­ne "Ar­beits­be­schei­ni­gung" nach § 141h AFG, so ist der Rechts­weg zu den Ar­beits­ge­rich­ten ge­ge­ben.
2 Da­bei kann da­hin­ste­hen, ob ma­te­ri­ell­recht­lich tatsächlich ein sol­cher An­spruch be­steht (zu den Be­den­ken sie­he II. 3. des Be­schlus­ses).
(LAG Bre­men-Be­schluß...

Ab­gren­zung des "Zur­verfügung­stel­len" der Un­ter­la­gen vom "Ein­blick­gewähren"
Der Be­triebs­rat kann nicht gem. § 80 Abs. 2 Satz 2 Be­trVG ver­lan­gen, in die Brut­to­lohn- und -ge­halts­li­sten oh­ne An­we­sen­heit des Ar­beit­ge­bers Ein­sicht zu neh­men.
(LAG Bre­men-Be­schluß vom 25.10.1994 - 1 Ta BV 27/93)
Strei­tig ist, ob der Ar­beit­ge­ber oder ein von die­sem be­stimm­ter Mit­ar­bei­ter an­we­send sein darf, wenn...

Er­mes­sensüber­schrei­tung der Ei­ni­gungs­stel­le bei Fest­le­gung ei­ner Re­ge­lung, die mit­be­stim­mungs­frei­em Zu­stand gleich­kommt
1 Das Mit­be­stim­mungs­recht des Be­triebs­rats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 Be­trVG ist bei der Aus­ge­stal­tung der Re­ge­lun­gen über ei­ne Jah­res­son­der­zah­lung nicht wirk­sam aus­geübt wor­den, wenn dem Ar­beit­ge­ber bei der Fest­set­zung des an den ein­zel­nen Ar­beit­neh­mer zu zah­len­den Be­tra­ges ein le­dig­lich an all­ge­mein for­mu­lier­te Kri­te­ri­en ge­bun­de­nes Lei­stungs­be­stim­mungs­recht im Rah­men von Spa

Ge­bot der Verhält­nismäßig­keit - Ar­beits­ver­trags­ver­let­zung durch Be­triebs­ratstätig­keit - Ob­jek­ti­ver oder sub­jek­ti­ver Be­wer­tungs­maßstab
§§ 611, 242 BGB; § 37 Be­trVG
1 Ab­mah­nun­gen we­gen ver­trags­wid­ri­gen Ver­hal­tens ste­hen un­ter dem Vor­be­halt der Verhält­nismäßig­keit.
2 Durch ei­ne Ab­mah­nung darf nicht in un­zulässi­ger Wei­se auf die Amtsführung ei­nes Ar­beit­neh­mers als Be­triebs­rats­mit­glied ein­ge­wirkt...