DER BETRIEB Online

Kündi­gungs­recht
KSchG § 1 Abs. 5; Be­trVG § 102, § 111
Um ei­nen die Ver­mu­tungs­wir­kung nach § 1 KSchG auslösen­den In­ter­es­sen­aus­gleich mit Na­mens­li­ste auf­grund ei­ner Be­triebsände­rung han­delt es sich auch dann, wenn sich die Be­triebs­ein­schränkung in ei­nem er­heb­li­chen Per­so­nal­ab­bau erschöpft. Bei der Beur­tei­lung der Fra­ge der "Er­heb­lich­keit" der Per­so­nal­re­du­zie­rung sind die Schwel­len­wer­te nach § 17 Abs. 1 KSchG kei­ne...

Ar­beits­ver­trags­recht
BGB §§ 305c, § 10 Abs. 4 Satz 2
Ei­ne Klau­sel in ei­nem For­mu­lar­ar­beits­ver­trag, dass Son­der­zu­wen­dun­gen als "frei­wil­li­ge, un­ter dem Vor­be­halt je­der­zei­ti­gen Wi­der­rufs ste­hen­de Lei­stun­gen gewährt wer­den", ist mehr­deu­tig i. S. von § 305c Abs. 2 BGB. Es ist un­klar, ob hier­mit ein "ech­ter" Frei­wil­lig­keits­vor­be­halt oder ein "bloßer" Wi­der­rufs­vor­be­halt ge­meint sein soll. Die An­wen­dung...

Ar­beits­ver­trags­recht
BGB §§ 305, 306, 307, 310, 611a, 195
1. Bei ei­ner zwei­stu­fi­gen Aus­schluss­fri­sten­re­ge­lung im For­mu­lar­ar­beits­ver­trag führt die Un­wirk­sam­keit zur 2. Stu­fe nicht zur Un­wirk­sam­keit der ge­sam­ten Klau­sel.
2. Ei­ne bei­der­sei­ti­ge Frist zur schrift­li­chen Gel­tend­ma­chung von ei­nem Mo­nat im For­mu­lar­ar­beits­ver­trag be­nach­tei­ligt den Ar­beit­neh­mer gem. § 307 Abs. 1 Nr. 1 BGB un­an­ge­mes­sen....

Ar­beits­ver­trags­recht
Im Streit­fall kei­ne An­wend­bar­keit we­gen Über­g­angs­re­ge­lung in EGBGB
§§ 312, 355 BGB
§ 312 BGB (Wi­der­rufs­recht bei Ver­brau­cher­verträgen) ist auf ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­verträge grundsätz­lich nicht an­wend­bar.
(LAG Bran­den­burg, Ur­teil vom 30.10.2002 - 7 Sa 386/02)
Die Par­tei­en strei­ten über die Wirk­sam­keit ei­ner von der Be­klag­ten erklärten or­dent­li­chen Kündi­gung...

Ar­beits­ver­trags­recht
Er­for­der­lich­keit ei­nes sach­li­chen Grun­des i. S. der Be­fri­stungs­recht­spre­chung? - Kei­ne Prüfung bei feh­len­der Be­ru­fung auf man­geln­den sach­li­chen Grund
SGB VI § 41 Abs. 4
1. Ein Auf­he­bungs­ver­trag nach § 41 Abs. 4 SGB VI in der bis zum 31. 12. 1999 gel­ten­den Fas­sung konn­te auch vor Er­rei­chen des 62. Le­bens­jah­res ab­ge­schlos­sen wer­den, so­weit die Ver­ein­ba­rung in­ner­halb von...

Kein Weg­fall des An­spruchs auf­grund der Re­ge­lun­gen des Ei­ni­gungs­ver­trags - Aus­schluß ei­nes Wi­der­rufs we­gen wirt­schaft­li­cher Not­la­ge
An­ord­nung zur Einführung ei­ner Zu­satz­ren­ten­ver­sor­gung für die Ar­bei­ter und An­ge­stell­ten in den wich­tig­sten volks­ei­ge­nen Be­trie­ben vom 9.3.1954; EV Anl. II Kap. VIII Sach­geb. H Ab­schn. III Nr. 4
1 Die "An­ord­nung zur Einführung ei­ner Zu­satz­ren­ten­ver­sor­gung für die...

Nich­tig­keit ei­ner Rück­zah­lungs­ver­ein­ba­rung - Über­nach­tungs- und Ver­pfle­gungs­ko­sten als nicht rück­zahl­ba­re Aus­bil­dungs­ko­sten
BBiG § 5 Abs. 2 Nr. 1, § 6 Abs. 1 Satz 2, § 18; Ge­setz über In­kraft­tre­ten des Be­rufs­bil­dungs­ge­set­zes in der DDR vom 19.7.1990
1 Der Ar­beit­ge­ber hat die Ko­sten für ei­ne außer­halb sei­nes Aus­bil­dungs­be­triebs durch­geführ­te Aus­bil­dung zu tra­gen.
2 Zu den vom Aus­bil­der zu...

Weg­fall der Geschäfts­grund­la­ge und außer­or­dent­li­ches Kündi­gungs­recht bei Ände­rung we­sent­li­cher Vor­aus­set­zun­gen, un­ter de­nen der Ta­rif­ver­trag ab­ge­schlos­sen wur­de
TVG § 2 Abs. 1
Beschäfti­gungs­ge­sell­schaf­ten können als Ar­beit­ge­ber i.S. von § 2 Abs. 1 TVG Fir­men­ta­rif­verträge ab­sch­ließen.
(LAG Bran­den­burg-Ur­teil vom 24.2.1994 - 3 Sa 869/93)
I. . . . II. 1.1 Der Be­klag­te als Ar­beit­ge­ber und Ta­rif­ver­trags­par­tei des Fir­men­ta­rif­ver­trags vom 20.8.1992 und der Kläger als Mit­glied der ta­rif

III. Wei­ter­beschäfti­gung ei­nes Post­tech­ni­kers nach vor­zei­ti­gem Aus­schei­den aus dem Mi­ni­ste­ri­um für Staats­si­cher­heit
Ei­ni­gungs­ver­trag Art. 20 Abs. 1, Anl. I Kap. XIX Sach­geb. A Ab­schn. III Nr. 1 Abs. 5 und 4; BGB § 626 Abs. 2
1 Kap. XIX Sach­geb. A Ab­schn. III Nr. 1 Abs. 5 und 4 der Anl. I zum Ei­ni­gungs­ver­trag bil­den Son­derkündi­gungs­tat­bestände für den öffent­li­chen Di­enst.
2 Ob ein Fest­hal­ten...

Ab­schluß des Ta­rif­ver­trags nach Be­triebsüber­gang - Rück­wir­ken­des In­kraft­tre­ten von Ta­rif­nor­men
§§ 3 Abs. 1; 4 Abs. 1 TVG; § 613a BGB
Der Er­wer­ber ei­nes Be­trie­bes ist als Außen­sei­ter oh­ne be­son­de­re Ver­ein­ba­rung mit dem Veräußerer we­der kol­lek­tiv­recht­lich noch in­di­vi­du­al­recht­lich an Ta­rif­verträge ge­bun­den, die nach dem Be­triebsüber­gang ab­ge­schlos­sen wer­den und vor die­sem Zeit­punkt rück­wir­kend...