DER BETRIEB Online

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 7.2.2012 - 7 Sa 2164/11)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Ur­teil vom 7. 2. 2012 - 7 Sa 2164/11 die außer­or­dent­li­che be­triebs­be­ding­te Kündi­gung ei­ner Rei­ni­gungs­kraft für un­wirk­sam erklärt.
Das Un­ter­neh­men hat­te Um­struk­tu­rie­rungs­maßnah­men vor­ge­nom­men und da­bei un­ter an­de­rem die un­ter­neh­me­ri­sche Ent­schei­dung ge­trof­fen, die Rei­ni­gungs­ar­bei­ten nicht mehr durch...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 10.2.2012 - 6 Sa 1845/11)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Ur­teil vom 10. 2. 2012 - 6 Sa 1845/11 die außer­or­dent­li­che Kündi­gung ei­nes Fi­li­al­lei­ters in ei­nem Ein­zel­han­dels­un­ter­neh­men für rechts­wirk­sam ge­hal­ten und da­mit ei­ne Ent­schei­dung des Ar­bG Ber­lin bestätigt.
Der Fi­li­al­lei­ter war seit knapp 21 Jah­ren bei dem Ein­zel­han­dels­un­ter­neh­men tätig. Er nahm an ei­nem Tag ei­nen Beu­tel Streu­sand aus der Fi­lia­le mit, oh­ne ihn zu...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 15.2.2012 - 17 Ta BV 2210/11)
Die ver­ein­te Di­enst­lei­stungs­ge­werk­schaft (ver.di) ist nicht ver­pflich­tet, ih­ren Beschäftig­ten Al­ters­teil­zeit­verträge an­zu­bie­ten. Dies hat das LAG Ber­lin-Bran­den­burg mit Be­schluss vom 15. 2. 2012 - 17 Ta BV 2210/11 fest­ge­stellt und da­mit ei­nen An­trag des ver.di-Ge­samt­be­triebs­rats zurück­ge­wie­sen.
Die Beschäftig­ten der ver.di...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 13.1.2012 - 6 Sa 2159/11)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Ur­teil vom 13. 1. 2012 - 6 Sa 2159/11 die Kündi­gung ei­nes Ar­beit­neh­mers mit HIV-In­fek­ti­on, die während der Pro­be­zeit aus­ge­spro­chen wur­de, für wirk­sam ge­hal­ten und auch die Kla­ge auf Entschädi­gung we­gen ei­nes Ver­stoßes ge­gen das All­ge­mei­ne Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG) ab­ge­wie­sen.
Der Ar­beit­neh­mer...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 8.1.2012 - 24 Ta BV 1285/11)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Be­schluss vom 8. 1. 2012 - 24 Ta BV 1285/11 fest­ge­stellt, dass die Ta­rif­ge­mein­schaft Christ­li­cher Ge­werk­schaf­ten für Zeit­ar­beit und Per­so­nal-Ser­vice-Agen­tu­ren (CGZP) auch am 29. 11. 2004, 19. 6. 2006 und 9. 7. 2008 nicht ta­riffähig war und zu die­sen Zeit­punk­ten kei­ne Ta­rif­verträge ab­sch­ließen...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 19.7.2011 - 7 Ta BV 764/11)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Be­schluss vom 19. 7. 2011 - 7 Ta BV 764/11 ent­schie­den, dass ei­ne Min­der­heits­grup­pe im Be­triebs­rat vom Be­triebs­rat als Gre­mi­um kei­ne Über­las­sung ei­ge­ner Büroräume ein­sch­ließlich Büro­tech­nik zur aus­sch­ließli­chen Nut­zung ver­lan­gen kann.
Ei­ne in ei­nem großen Ber­li­ner Un­ter­neh­men für die Be­triebs­rats­wahl...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 28.6.2011 - 3 Sa 917/11)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Ur­teil vom 28. 6. 2011 - 3 Sa 917/11 ei­ne Ent­schei­dung des Ar­bG Ber­lin bestätigt, mit der die Fir­ma So­ny zur Zah­lung ei­ner Entschädi­gung we­gen ei­ner ge­schlechts­spe­zi­fi­schen Be­nach­tei­li­gung ei­ner Ar­beit­neh­me­rin ver­ur­teilt wor­den war.
Die Ar­beit­neh­me­rin war bei So­ny im Be­reich "In­ter­na­tio­nal Mar­ke­ting"...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 4.3.2011 - 10 Ta BV 1984/10)
Die Kon­fi­gu­ra­ti­on des Be­triebs­rats-PC ein­sch­ließlich der An­mel­de­pro­ze­dur be­stimmt der Be­triebs­rat grundsätz­lich al­lein. Dies hat das LAG Ber­lin Bran­den­burg in sei­nem Be­schluss vom 4. 3. 2011 - 10 Ta BV 1984/10 fest­ge­stellt.
Auf­grund des Struk­tur­prin­zips der Be­triebs­ver­fas­sung, dass je­de Be­triebs­par­tei ih­re Sa­chen selbst re­ge­le,...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 26.11.2010 - 8 Sa 446/10)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Ur­teil vom 26. 11. 2010 - 8 Sa 446/10 ein Ur­teil des Ar­bG Ber­lin bestätigt, in wel­chem die­ses ei­ne Scha­dens­er­satz­for­de­rung ei­nes Un­ter­neh­mens aus dem Be­reich Druck und Me­di­en ge­genüber der Ge­werk­schaft ver.di we­gen der Durchführung ei­nes Warn­streiks als un­be­gründet be­zeich­net hat­te.
Das Un­ter­neh­men...

(LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 26.11.2010 - 8 Sa 446/10)
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Ur­teil vom 26. 11. 2010 - 8 Sa 446/10 ein Ur­teil des Ar­bG Ber­lin bestätigt, in wel­chem die­ses ei­ne Scha­dens­er­satz­for­de­rung ei­nes Un­ter­neh­mens aus dem Be­reich Druck und Me­di­en ge­genüber der Ge­werk­schaft ver.di we­gen der Durchführung ei­nes Warn­streiks als un­be­gründet be­zeich­net hat­te.
Das Un­ter­neh­men...