DER BETRIEB Online

(EuGH-Ur­teil vom 1.7.2010 - Rs. C-194/08 und C-471/08)
Auf­grund ih­rer Schwan­ger­schaft be­ur­laub­ten oder auf ei­nem an­de­ren Ar­beits­platz beschäftig­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen ste­hen ihr mo­nat­li­ches Grun­dent­gelt und die Zu­la­gen zu, die an ih­re be­ruf­li­che Stel­lung an­knüpfen. Auf Zu­la­gen und Vergütun­gen, mit de­nen die Nach­tei­le aus­ge­gli­chen wer­den sol­len, die mit der Ausübung be­stimm­ter Tätig­kei­ten un­ter be­son­de­ren Umständen ver­bun­den sind, ha­ben sie hin­ge­gen kei­nen...

(EuGH-Ur­teil vom 1.7.2010 - Rs. C-194/08 und C-471/08)
Auf­grund ih­rer Schwan­ger­schaft be­ur­laub­ten oder auf ei­nem an­de­ren Ar­beits­platz beschäftig­ten Ar­beit­neh­me­rin­nen ste­hen ihr mo­nat­li­ches Grun­dent­gelt und die Zu­la­gen zu, die an ih­re be­ruf­li­che Stel­lung an­knüpfen. Auf Zu­la­gen und Vergütun­gen, mit de­nen die Nach­tei­le aus­ge­gli­chen wer­den sol­len, die mit der Ausübung be­stimm­ter Tätig­kei­ten un­ter be­son­de­ren Umständen ver­bun­den sind, ha­ben sie hin­ge­gen kei­nen...