DER BETRIEB Online

Be­triebsüber­gang
Richt­li­nie 2001/23/EG vom 12. 3. 2001 Art. 1 Abs. 1 Buchst. a und b; EG Art. 234
Art. 1 Abs. 1 Buchst. a und b der Richt­li­nie 2001/23/EG des Ra­tes vom 12. 3. 2001 zur An­glei­chung der Rechts­vor­schrif­ten der Mit­glied­staa­ten über die Wah­rung von Ansprüchen der Ar­beit­neh­mer beim Über­gang von Un­ter­neh­men, Be­trie­ben oder Un­ter­neh­mens- oder Be­triebs­tei­len ist da­hin aus­zu­le­gen, dass...

Be­fri­stungs­recht
Richt­li­nie 1999/70/EG; Rah­men­ver­ein­ba­rung über be­fri­ste­te Ar­beits­verträge §§ 2, 5 und 8; Richt­li­nie 2000/78/EG; GG Art. 6
1. § 8 Nr. 3 der Rah­men­ver­ein­ba­rung über be­fri­ste­te Ar­beits­verträge vom 18. 3. 1999, die mit der Richt­li­nie 1999/70/EG des Ra­tes vom 28. 6. 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rah­men­ver­ein­ba­rung über be­fri­ste­te Ar­beits­verträge durch­geführt wor­den ist, ist da­hin aus­zu­le­gen, dass er ei­ner...

Ar­beits­zeit­recht
Ab­wei­chun­gen als Aus­nah­men von der Ge­mein­schafts­re­ge­lung über die Ar­beits­zeit­ge­stal­tung müssen so aus­ge­legt wer­den, dass ihr An­wen­dungs­be­reich auf das zur Wah­rung der In­ter­es­sen, de­ren Schutz sie ermögli­chen, un­be­dingt Er­for­der­li­che be­grenzt wird
EG Art. 234, Richt­li­nie 93/104/EG
1. Die Richt­li­nie 93/104/EG des Ra­tes vom 23. 11. 1993 über be­stimm­te Aspek­te der Ar­beits­zeit­ge­stal­tung...

Ent­gelt­recht
EG Art. 141 Abs. 1
Ei­ne Si­tua­ti­on, wie sie im Aus­gangs­ver­fah­ren be­steht und in der sich die bei den Ent­gelt­be­din­gun­gen für Ar­beit­neh­mer un­ter­schied­li­chen Ge­schlechts, die glei­che oder gleich­wer­ti­ge Ar­beit ver­rich­ten, fest­ge­stell­ten Un­ter­schie­de nicht auf ein und den­sel­ben Ur­sprung zurückführen las­sen, fällt nicht un­ter Art. 141 Abs. 1 EG.
(Eu­ropäischer Ge­richts­hof, Ur­teil vom 17.9.2002 - Rs. C-320/00)
Der Court...

Gleich­be­hand­lungs­recht
Ar­beit­ge­ber, der sei­nem Per­so­nal sub­ven­tio­nier­te Kin­der­ta­gesstätten­plätze zur Verfügung stellt - Plätze, die außer in Notfällen, die der Ar­beit­ge­ber be­ur­teilt, den Kin­dern weib­li­cher Mit­ar­bei­ter vor­be­hal­ten sind
Richt­li­nie 76/207/EWG des Ra­tes vom 9. 2. 1976 zur Ver­wirk­li­chung des Grund­sat­zes der Gleich­be­hand­lung von Männern und Frau­en hin­sicht­lich des Zu­gangs zur Beschäfti­gung,...

Ent­sen­de­recht
Un­zulässig­keit des Aus­schlus­ses ausländi­scher Un­ter­neh­mer von der Un­ter­schrei­tung des Min­de­stent­gelts durch Fir­men­ta­rif­ver­trag
EG-Ver­trag Art. 59 und 60; Richt­li­nie 96/71/EG des Eu­ropäischen Par­la­ments und des Ra­tes vom 16. 12. 1996 über die Ent­sen­dung von Ar­beit­neh­mern im Rah­men der Er­brin­gung von Di­enst­lei­stun­gen (ABl. 1997, L 18, S. 1)
1. Bei der Ent­schei­dung, ob die durch den Auf­nahm­e­mit­glied­staat...

Ent­sen­de­recht
Un­be­denk­lich­keit der Aus­deh­nung der Ur­laubs­dau­er ge­genüber dem eu­ro­pa­recht­li­chen Min­de­st­an­spruch - Beur­tei­lung des Aus­kunfts-, Bei­trags- und Mit­wir­kungs­ver­lan­gens der Ur­laubs- und Lohn­aus­gleichs­kas­se des Bau­ge­wer­bes ge­genüber ausländi­schen Un­ter­neh­men nach dem Grund­satz der Verhält­nismäßig­keit
EG-Ver­trag Art. 48 und 59 (nach Ände­rung jetzt Art. 39 EG und 49 EG); EG-Ver­trag Art....