DER BETRIEB Online

RL 2000/43/EG Art. 8 Abs. 1; RL 2000/78/EG Art. 10 Abs.1; RL 2000/54/EG Art. 19 Abs. 1
Art. 8 Abs. 1 der Richt­li­nie 2000/43/EG des Ra­tes vom 29. 6. 2000 zur An­wen­dung des Gleich­be­hand­lungs­grund­sat­zes oh­ne Un­ter­schied der Ras­se oder der eth­ni­schen Her­kunft, Art. 10 Abs. 1 der Richt­li­nie 2000/78/EG des Ra­tes vom 27. 11. 2000 zur Fest­le­gung ei­nes all­ge­mei­nen Rah­mens für die Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­hand­lung...

AEUV Art. 267; RL 1999/70/EG - Rah­men­ver­ein­ba­rung über be­fri­ste­te Ar­beits­verträge § 5 Nr. 1 Buchst. a
§ 5 Nr. 1 Buchst. a der am 18. 3. 1999 ge­schlos­se­nen Rah­men­ver­ein­ba­rung über be­fri­ste­te Ar­beits­verhält­nis­se im An­hang der RL 1999/70/EG des Ra­tes vom 28. 6. 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rah­men­ver­ein­ba­rung über be­fri­ste­te Ar­beits­verträge ist da­hin aus­zu­le­gen, dass die An­knüpfung an ei­nen vorüber­ge­hen­den...

Richt­li­nie 2003/88/EG Art. 7; AEUV Art. 267
Art. 7 Abs. 1 der Richt­li­nie 2003/88/EG des Eu­ropäischen Par­la­ments und des Ra­tes vom 4. 11. 2003 über be­stimm­te Aspek­te der Ar­beits­zeit­ge­stal­tung ist da­hin aus­zu­le­gen, dass er ein­zel­staat­li­chen Rechts­vor­schrif­ten oder Ge­pflo­gen­hei­ten wie et­wa Ta­rif­verträgen nicht ent­ge­gen­steht, die die Möglich­keit für ei­nen während meh­re­rer Be­zugs­zeiträume in Fol­ge ar­beits­unfähi­gen Ar­beit­neh­mer, Ansprüche auf be­zahl­ten...

EG Art. 234; RL 2000/78/EG Art. 2 Abs. 5, 4 Abs. 1 und 6 Abs. 1
Art. 2 Abs. 5 der RL 2000/78/EG des Ra­tes vom 27. 11. 2000 zur Fest­le­gung ei­nes all­ge­mei­nen Rah­mens für die Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­hand­lung in Beschäfti­gung und Be­ruf ist da­hin aus­zu­le­gen, dass die Mit­glied­staa­ten über Ermächti­gungs­vor­schrif­ten den So­zi­al­part­nern ge­stat­ten können, Maßnah­men i. S. die­ses Art. 2 Abs. 5 auf den in...

EG Art. 234; AEUV Art. 157; RL 2000/78/EG
1. Die Richt­li­nie 2000/78/EG des Ra­tes vom 27. 11. 2000 zur Fest­le­gung ei­nes all­ge­mei­nen Rah­mens für die Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­hand­lung in Beschäfti­gung und Be­ruf ist da­hin aus­zu­le­gen, dass Zu­satz­ver­sor­gungs­bezüge wie die­je­ni­gen, die ehe­ma­li­gen An­ge­stell­ten und Ar­bei­tern der Frei­en und Han­se­stadt Ham­burg so­wie de­ren Hin­ter­blie­be­nen auf der Grund­la­ge...

RL 92/85/EWG; RL 76/207/EWG; EG Art. 234
1. Für die Zwecke der RL 92/85/EWG des Ra­tes vom 19. 10. 1992 über die Durchführung von Maßnah­men zur Ver­bes­se­rung der Si­cher­heit und des Ge­sund­heits­schut­zes von schwan­ge­ren Ar­beit­neh­me­rin­nen, Wöch­ne­rin­nen und stil­len­den Ar­beit­neh­me­rin­nen am Ar­beits­platz (zehn­te Ein­zel­richt­li­nie i. S. des Art. 16 Abs. 1 der RL 89/391/EWG) ist die Ar­beit­neh­mer­ei­gen­schaft...

RL 2001/23/EG; EG Art. 234
Bei ei­nem Über­gang i. S. der Richt­li­nie 2001/23/EG des Ra­tes vom 12. 3. 2001 zur An­glei­chung der Rechts­vor­schrif­ten der Mit­glied­staa­ten über die Wah­rung von Ansprüchen der Ar­beit­neh­mer beim Über­gang von Un­ter­neh­men, Be­trie­ben oder Un­ter­neh­mens- oder Be­triebs­tei­len ei­nes ei­nem Kon­zern an­gehören­den Un­ter­neh­mens auf ein Un­ter­neh­men, das die­sem Kon­zern nicht an­gehört, kann...

Richt­li­nie 2000/78/EG Art.1 und 2, Art. 6 Abs. 1, EG Art. 234
1. Art. 6 Abs. 1 der Richt­li­nie 2000/78/EG des Ra­tes vom 27. 11. 2000 zur Fest­le­gung ei­nes all­ge­mei­nen Rah­mens für die Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­hand­lung in Beschäfti­gung und Be­ruf ist da­hin aus­zu­le­gen, dass er ei­ner na­tio­na­len Be­stim­mung wie § 10 Nr. 5 des All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­set­zes, wo­nach Klau­seln über die au­to­ma­ti­sche...

RL 2001/23/EG; EG Art. 234
Ei­ne über­tra­ge­ne wirt­schaft­li­che Ein­heit behält ih­re Selbstständig­keit i. S. von Art. 6 Abs. 1 der Richt­li­nie 2001/23/EG des Ra­tes vom 12. 3. 2001 zur An­glei­chung der Rechts­vor­schrif­ten der Mit­glied­staa­ten über die Wah­rung von Ansprüchen der Ar­beit­neh­mer beim Über­gang von Un­ter­neh­men, Be­trie­ben oder Un­ter­neh­mens- oder Be­triebs­tei­len, wenn die Be­fug­nis­se, die in­ner­halb...

EG Art. 234; RL 2000/78/EG
1. Das Uni­ons­recht, ins­be­son­de­re das Ver­bot der Dis­kri­mi­nie­rung we­gen des Al­ters in sei­ner Kon­kre­ti­sie­rung durch die RL 2000/78/EG des Ra­tes vom 27. 11. 2000 zur Fest­le­gung ei­nes all­ge­mei­nen Rah­mens für die Ver­wirk­li­chung der Gleich­be­hand­lung in Beschäfti­gung und Be­ruf, ist da­hin aus­zu­le­gen, dass es ei­ner Re­ge­lung wie der im Aus­gangs­ver­fah­ren frag­li­chen ent­ge­gen­steht,...