DER BETRIEB Online

(BAG-Be­schluss vom 10.3.2011 - 7 AZR 485/09)
Das an den Ge­richts­hof der Eu­ropäischen Uni­on ge­rich­te­te Vor­ab­ent­schei­dungs­er­su­chen des Sieb­ten Se­nats des BAG vom 27. 10. 2010 - 7 AZR 485/09 (A) - (DB0391551) zur Ver­ein­bar­keit von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG mit dem eu­ropäischen Uni­ons­recht hat sich er­le­digt. Die Kläge­rin und das be­klag­te Land ha­ben den Rechts­streit in der Haupt­sa­che für er­le­digt...

(BAG-Be­schluss vom 10.3.2011 - 7 AZR 485/09)
Das an den Ge­richts­hof der Eu­ropäischen Uni­on ge­rich­te­te Vor­ab­ent­schei­dungs­er­su­chen des Sieb­ten Se­nats des BAG vom 27. 10. 2010 - 7 AZR 485/09 (A) - (DB0391551) zur Ver­ein­bar­keit von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG mit dem eu­ropäischen Uni­ons­recht hat sich er­le­digt. Die Kläge­rin und das be­klag­te Land ha­ben den Rechts­streit in der Haupt­sa­che für er­le­digt...

(BAG-Ur­teil vom 15.2.2011 - 9 AZR 584/09)
Ta­rif­ver­trag­li­che Re­ge­lun­gen, die Frau­en we­gen ih­res Ge­schlechts be­nach­tei­li­gen, sind gem. § 7 Abs. 2 AGG un­wirk­sam. Ei­ne sol­che Be­nach­tei­li­gung kann vor­lie­gen, wenn ein Ver­sor­gungs­verhält­nis nach ei­ner ta­rif­ver­trag­li­chen Vor­schrift zu dem Zeit­punkt en­det, zu dem der Ver­sor­gungs­empfänger vor­zei­tig Al­ters­ren­te in An­spruch neh­men kann. Denn das ge­setz­li­che...

(BAG-Ur­teil vom 15.2.2011 - 9 AZR 584/09)
Ta­rif­ver­trag­li­che Re­ge­lun­gen, die Frau­en we­gen ih­res Ge­schlechts be­nach­tei­li­gen, sind gem. § 7 Abs. 2 AGG un­wirk­sam. Ei­ne sol­che Be­nach­tei­li­gung kann vor­lie­gen, wenn ein Ver­sor­gungs­verhält­nis nach ei­ner ta­rif­ver­trag­li­chen Vor­schrift zu dem Zeit­punkt en­det, zu dem der Ver­sor­gungs­empfänger vor­zei­tig Al­ters­ren­te in An­spruch neh­men kann. Denn das ge­setz­li­che...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 15.12.2009 - 9 AZR 887/08)
Nach § 1 BUr­lG ha­ben Ar­beit­neh­mer An­spruch auf be­zahl­ten Er­ho­lungs­ur­laub. Bei der Er­mitt­lung der Höhe des Ur­laubs­ent­gelts sind al­le im ge­setz­li­chen Re­fe­renz­zeit­raum der letz­ten 13 Wo­chen vor Ur­laubs­be­ginn ge­zahl­ten lau­fen­den Vergütungs­be­stand­tei­le - mit Aus­nah­me des zusätz­lich für Über­stun­den ge­zahl­ten Ar­beits­ver­diensts - zu berück­sich­ti­gen...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 19.11.2009 - 6 AZR 624/08)
Lei­sten Beschäftig­te in ei­nem Kran­ken­haus ei­nes kom­mu­na­len Ar­beit­ge­bers Be­reit­schafts­dienst, steht ih­nen nach dem Ta­rif­ver­trag für den öffent­li­chen Di­enst für den Di­enst­lei­stungs­be­reich Kran­kenhäuser im Be­reich der Ver­ei­ni­gung der kom­mu­na­len Ar­beit­ge­ber­verbände (TVöD-K) Be­reit­schafts­dienstent­gelt zu. An­stel­le der Aus­zah­lung die­ses Ent­gelts...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 19.11.2009 - 6 AZR 374/08)
Der Ta­rif­ver­trag zur Re­ge­lung der Ar­beits­be­din­gun­gen bei den Nah­ver­kehrs­be­trie­ben im Land Ber­lin (TV-N Ber­lin) be­stimmt in § 9 Abs. 2 Ziff. 2 Un­ter­abs. 3 Satz 1, dass Lenk­zeit­un­ter­bre­chun­gen bis zur Dau­er von 10 Mi­nu­ten in die Ar­beits­zeit ein­ge­rech­net wer­den. Nach den ein­schlägi­gen Ar­beits­schutz­re­ge­lun­gen ist un­ter ei­ner Lenk­zeit­un­ter­bre­chung...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 18.11.2009 - 4 AZR 491/08)
Der Ab­schluss ei­nes Fir­men­ta­rif­ver­trags in Ver­tre­tung für ei­nen an­de­ren Ar­beit­ge­ber setzt ne­ben der Be­vollmächti­gung zur Ab­ga­be der Wil­lens­erklärung vor­aus, dass der Ver­tre­ter er­kenn­bar im Na­men des Ver­tre­te­nen ge­han­delt hat. Ne­ben der aus­drück­li­chen Nen­nung als Ta­rif­ver­trags­par­tei kann sich dies auch aus den Umständen er­ge­ben. Er­for­der­lich...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 22.10.2009 - 8 AZR 766/08)
Be­triebs­stillle­gung und Be­triebsüber­gang schließen ein­an­der aus. Un­ter Be­triebs­stillle­gung ist die Auflösung der zwi­schen Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer be­ste­hen­den Be­triebs- und Pro­duk­ti­ons­ge­mein­schaft zu ver­ste­hen. Ab­ge­schlos­sen ist die Stillle­gung, wenn die Ar­beits­verhält­nis­se der Ar­beit­neh­mer be­en­det sind. Kommt es nach der fak­ti­schen...

(Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 24.9.2009 - 8 AZR 444/08)
Die Pflicht je­des Ver­trags­part­ners, auf die Rech­te, Rechtsgüter und In­ter­es­sen des an­de­ren Teils Rück­sicht zu neh­men (§ 241 Abs. 2 BGB), kann zu ei­ner Ver­pflich­tung des Ar­beit­ge­bers führen, bei der Wah­rung von Ansprüchen sei­ner Ar­beit­neh­mer mit­zu­wir­ken, die die­se ge­genüber Drit­ten, z. B. dem Ver­si­che­rungsträger, er­wer­ben können. Ei­ne sol­che Pflicht hat aber zur Vor­aus­set­zung, dass die Ent­ste­hung von...