DER BETRIEB Online

Be­trVG § 40 Abs. 2
Der Be­triebs­rat kann, so­fern be­rech­tig­te Be­lan­ge des Ar­beit­ge­bers nicht ent­ge­gen­ste­hen, von die­sem die Eröff­nung ei­nes In­ter­net­zu­gangs und die Ein­rich­tung ei­ge­ner E-Mail-Adres­sen auch für die ein­zel­nen Be­triebs­rats­mit­glie­der ver­lan­gen.
(BAG-Be­schluss vom 14.7.2010 - 7 ABR 80/08)
Die Be­tei­lig­ten strei­ten zu­letzt noch darüber, ob der Ar­beit­ge­ber al­len or­dent­li­chen Mit­glie­dern...

BGB §§ 133, 157, 242, 397 Abs. 1 und 2
1. . . .
2. Wel­che Rechts­qua­lität und wel­chen Um­fang ei­ne Aus­gleichs­klau­sel hat, ist durch Aus­le­gung nach den Re­geln der §§ 133, 157 BGB zu er­mit­teln. Als rechts­tech­ni­sche Mit­tel zur Ber­ei­ni­gung der Rechts­be­zie­hun­gen der Par­tei­en kom­men ins­bes. der Er­lass­ver­trag (§ 397 Abs. 1 BGB), das kon­sti­tu­ti­ve ne­ga­ti­ve Schuld­an­er­kennt­nis (§ 397 Abs. 2 BGB) und das...

Kündi­gungs­recht
KSchG § 23 Abs. 1 i. d. F. des Ge­set­zes zu Re­for­men am Ar­beits­markt vom 24. 12. 2003 (BGBl. I S. 3002)
1. Der Er­ste Ab­schnitt des KSchG fin­det gem. § 23 Abs. 1 KSchG nur An­wen­dung, wenn im Be­trieb zum Kündi­gungs­zeit­punkt ent­we­der mehr als zehn Ar­beit­neh­mer beschäftigt sind oder mehr als fünf (Alt-) Ar­beit­neh­mer, die be­reits am 31. 12. 2003 im Be­trieb beschäftigt wa­ren.
2....

Be­triebsüber­gang
BGB § 613a
Ein Be­triebsüber­gang i. S. des § 613a BGB setzt die im We­sent­li­chen un­veränder­te Fortführung ei­ner wirt­schaft­li­chen Ein­heit un­ter Wah­rung ih­rer Iden­tität vor­aus. Ein Be­trieb oder Be­triebs­teil geht da­her nur dann über, wenn er beim Er­wer­ber als Be­trieb oder or­ga­ni­sa­to­risch selbstständi­ger Be­triebs­teil fort­geführt wird. Dies ist nicht der Fall, wenn ein Be­wirt­schaf­tungs­be­trieb...

So­zi­al­plan­recht/Ver­fah­rens­recht
Sie­he auch BAG vom 9. 11. 2004 - 1 ABR 11/02 (A), DB 2005 S. 564
BRAGO § 8 Abs. 1, Abs. 2
1. Ist die Bun­des­rechts­an­walt­gebühren­ord­nung noch an­zu­wen­den, so er­rech­net sich der Wert des Ge­gen­stands der an­walt­li­chen Tätig­keit im Be­schluss­ver­fah­ren nach § 8 Abs. 2 Satz 2 BRAGO.
2. Steht der Wert ei­nes vermögens­recht­li­chen Ge­gen­stands der an­walt­li­chen Tätig­keit...

Kündi­gungs­recht/Be­triebsüber­g­angs­recht
BGB § 613a; KSchG § 9; ZPO §§ 66 ff., 265
Ein Ar­beit­ge­ber, der ei­ne Kündi­gung vor ei­nem Be­triebsüber­gang aus­ge­spro­chen hat, ist trotz des Ver­lusts der Ar­beit­ge­ber­stel­lung durch ei­nen Be­triebsüber­gang be­fugt, ei­nen Auflösungs­an­trag zu stel­len. Dies gilt zu­min­dest dann, wenn der Auflösungs­zeit­punkt zeit­lich vor dem Be­triebsüber­gang liegt.
(BAG-Ur­teil...

Ent­gelt­recht
Er­fas­sung des Rück­zah­lungs­an­spruchs durch ta­rif­li­che Aus­schluss­frist - Ein­wand der un­zulässi­gen Rechts­ausübung bei pflicht­wid­rig un­ter­las­se­ner An­zei­ge der Über­zah­lung - Weg­fall des Ein­wands bei Kennt­nis des Ar­beit­ge­bers von der Über­zah­lung und feh­len­der Gel­tend­ma­chung in­ner­halb ei­ner kur­zen Frist
BGB § § 242, 812; BAT § 70 Satz 1
1. Der Ar­beit­neh­mer ist grundsätz­lich nicht...

Ta­rif­recht
TVG § 3 Abs. 1 und 3, § 4 Abs. 1, 3 und 5; Ar­bGG § 97 Abs. 5 i. V. mit § 2a Abs. 1 Nr. 4
1. Es be­darf kei­ner Aus­set­zung des Rechts­streits gem. § 97 Abs. 5 Ar­bGG zur Klärung der Fra­ge der Ta­rif­zuständig­keit, wenn die Tat­sa­chen­in­stan­zen kei­ne Tat­sa­chen fest­ge­stellt ha­ben, aus de­nen sich Be­den­ken ge­gen die Be­en­di­gung der Ta­rif­ge­bun­den­heit des Ar­beit­ge­bers durch den Wech­sel in die Mit­glied­schaft...

Ta­rif­ver­trags­recht
Kei­ne Ent­schei­dung, ob Art. 9 Abs. 3 GG da­zu zwingt, die Ko­ali­tio­nen (Ge­werk­schaf­ten und Ar­beit­ge­ber­verbände) bei der Fra­ge ei­ner höchst­zulässi­gen Kündi­gungs­frist gleich zu be­han­deln
TVG § 3; Sat­zung des Ar­beit­ge­ber­ver­bands der Che­mi­schen In­du­strie Saar­land e.V. § 5 Abs. 4; BGB § 39; GG Art. 9 Abs. 3; TVG § 4 Abs. 1, § 3 Abs. 1, § 3 Abs. 3
Die Wen­dung in ei­nem Kündi­gungs­schrei­ben...

Ar­beits­zeit­recht
Richt­li­ni­en der EU gel­ten nur dann un­mit­tel­bar, wenn sie in­halt­lich hin­rei­chend be­stimm­te und un­be­ding­te Re­ge­lun­gen ent­hal­ten, die Frist zu ih­rer Um­set­zung ab­ge­lau­fen ist und es sich um ei­ne An­spruchs­be­zie­hung zwi­schen Bürger und "Staat" han­delt - Ei­ne un­mit­tel­ba­re (ho­ri­zon­ta­le) Wir­kung von Richt­li­ni­en im Verhält­nis von Pri­vat­rechts­sub­jek­ten schei­det aus - Im An­schluss an EuGH v. 3. 10. 2000 - C-303/98...