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  • Entgeltrecht

    Pfänd­bar­keit ei­ner Son­der­zah­lung - Be­zeich­nung als "Weih­nachts­vergütung" nicht stets gleich­be­deu­tend mit Gra­ti­fi­ka­ti­on

    § 850a Nr. 4 ZPO erfasst für erbrachte Arbeit gezahlte Sondervergütung aus Anlass des Weihnachtsfests
    ZPO § 850a Nr. 4; TVöD BT-S § 44
    1. "Weih­nachts­vergütung" i. S. von § 850a Nr. 4 ZPO kann nicht nur die klas­si­sche "Weih­nachts­gra­ti­fi­ka­ti­on", die der Ar­beit­ge­ber dem Ar­beit­neh­mer als Bei­trag zu den erhöhten Auf­wen­dun­gen zahlt, son­dern auch ei­ne Son­der­vergütung für er­brach­te Ar­beit sein, so­fern sie aus An­lass des Weih­nachts­fests ge­zahlt wird.
    2. Der ga­ran­tier­te An­teil der Spar­kas­sen­son­der­zah­lung...
    DB vom 18.05.2012 , Heft 20 , DB0471140 weiterlesen
  • Schwerbehindertenrecht

    Fra­ge nach Schwer­be­hin­de­rung im Ar­beits­verhält­nis nach Ablauf von sechs Mo­na­ten zulässig

    Einholung eines Negativattests keine gleich geeignete Alternative - Bei wahrheitswidriger Verneinung der Frage Berufen auf Schwerbehindertenschutz im Kündigungsschutzprozess widersprüchlich
    SGB IX § 85; KSchG § 1 Abs. 3; BGB § 242
    Die Fra­ge des Ar­beit­ge­bers nach der Schwer­be­hin­de­rung bzw. ei­nem dies­bezüglich ge­stell­ten An­trag ist im be­ste­hen­den Ar­beits­verhält­nis je­den­falls nach sechs Mo­na­ten, d. h. ggf. nach Er­werb des Be­hin­der­ten­schut­zes gem. §§ 85 ff. SGB IX, zulässig. Das gilt ins­be­son­de­re zur Vor­be­rei­tung von be­ab­sich­tig­ten Kündi­gun­gen.
    (BAG-Ur­teil vom 16.2.2012 - 6 AZR 553/10)
    Die Par­tei­en strei­ten über die Wirk­sam­keit...
    DB vom 04.05.2012 , Heft 18 , DB0470561 weiterlesen
  • Entgeltrecht

    Tan­tie­me­an­spruch: Di­vi­den­den­ausschüttung als zulässi­ge Be­din­gung

    Inhaltskontrolle einer Tantiemevereinbarung - Vertragsänderung - Betriebliche Übung
    BGB §§ 133, 157, 307 Abs. 1, § 362 Abs. 1
    1. Ei­ne Vergütungs­re­ge­lung in ei­nem Ar­beits­ver­trag, wo­nach die Zah­lung ei­ner Tan­tie­me von der Ausschüttung ei­ner Di­vi­den­de abhängig ist, stellt kei­ne un­an­ge­mes­se­ne Be­nach­tei­li­gung i. S. von § 307 Abs. 1 BGB dar.
    2. Wird ei­ne im Ar­beits­ver­trag ver­ein­bar­te Be­din­gung für ei­ne Son­der­zah­lung in nach­fol­gen­den Be­gleit­mit­tei­lun­gen anläss­lich von Zah­lun­gen...
    DB vom 30.03.2012 , Heft 13 , DB0469500 weiterlesen
  • Entgeltrecht / Mutterschutz

    Mut­ter­schafts­geld­zu­schuss: Berück­sich­ti­gung von Pro­vi­si­ons­ansprüchen, die im Be­rech­nungs­zeit­raum ent­stan­den sind

    Erfolgsabhängige Vergütung - Berechnungszeitraum - Verdienstzeitraum
    MuSchG § 14 Abs. 1, § 11 Abs. 1; RVO § 200; BGB § 628 Abs. 2
    1. Für die Be­rech­nung des Zu­schus­ses zum Mut­ter­schafts­geld kommt es auf den durch­schnitt­li­chen Ver­dienst im Be­rech­nungs­zeit­raum an. Die in Abrech­nun­gen aus­ge­wie­se­nen Beträge be­stim­men die Höhe des Zu­schus­ses nur dann, wenn sie den Wert der Ar­beits­lei­stung im Be­rech­nungs­zeit­raum wi­der­spie­geln.
    2. Ein Pro­vi­si­ons­an­spruch ist zu berück­sich­ti­gen,...
    DB vom 13.04.2012 , Heft 15 , DB0469483 weiterlesen
  • Arbeitsvertragsrecht

    Pflicht zur vollständi­gen Rück­ga­be von Geschäfts­un­ter­la­gen am En­de des Ar­beits­verhält­nis­ses

    Kein Zurückbehaltungsrecht eines Whistleblowers nach (erfolgloser) Strafanzeige - Keine Erfassung der Herausgabe nach § 667 BGB durch Ausgleichsklausel
    BGB §§ 273, 666, 667; ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
    1. Ein Ar­beit­neh­mer hat nach der Be­en­di­gung sei­nes Ar­beits­verhält­nis­ses al­le Geschäfts­un­ter­la­gen ent­spre­chend § 667 BGB vollständig an den Ar­beit­ge­ber her­aus­zu­ge­ben.
    2. Ei­nem Ar­beit­neh­mer ("Whist­leb­lo­wer") steht je­den­falls dann kein Zurück­be­hal­tungs­recht an den Geschäfts­un­ter­la­gen gem. § 273 BGB mehr zu, wenn er die­se be­reits im Rah­men ei­ner - er­folg­lo­sen...
    DB vom 11.05.2012 , Heft 19 , DB0469502 weiterlesen
  • Arbeitsvertragsrecht

    Gleich­stel­lungs­ab­re­de: Ver­trau­ens­schutz für Alt­verträge gilt nach der Recht­spre­chungsände­rung des BAG un­be­schränkt

    Vertragsauslegung - Bezugnahme auf Tarifvertrag - Änderung der Rechtsprechung - Vertrauensschutz
    BGB §§ 133, 157, 305 ff.
    Der nach der Recht­spre­chungsände­rung des Bun­des­ar­beits­ge­richts zur Aus­le­gung ei­ner ar­beits­ver­trag­li­chen Ver­wei­sungs­klau­sel gewähr­te Ver­trau­ens­schutz in die frühe­re Aus­le­gung als "Gleich­stel­lungs­ab­re­de" für Verträge, die vor dem 1. 1. 2002 ("Alt­verträge") ver­ein­bart wor­den sind, un­ter­liegt kei­ner zeit­li­chen Be­schränkung.
    (BAG-Ur­teil vom 14.12.2011 - 4 AZR 79/10)
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    DB vom 25.05.2012 , Heft 21 , DB0474524 weiterlesen
  • Urlaubsrecht / Schwerbehindertenrecht

    Ur­laubs­an­spruch (hier: Schwer­be­hin­der­ten­son­der­ur­laub): An­wend­bar­keit ta­rif­li­cher Aus­schluss­fri­sten auf Ab­gel­tungs­an­spruch

    Länge kann Übertragungszeitraum unterschreiten - Entscheidung über Begrenzung des Ansammelns von Urlaubsansprüchen über mehrere Jahre offen gelassen
    Ver­trag über die Ar­beits­wei­se der Eu­ropäischen Uni­on (AEUV) Art. 267; RL 2003/88/EG vom 4. 11. 2003 über be­stimm­te Aspek­te der Ar­beits­zeit­ge­stal­tung Art. 7 Abs. 2; BUr­lG § 7 Abs. 3 und Abs. 4, § 13 Abs. 1; SGB IX § 125; MTV für die Kaut­schu­k­in­du­strie in den Ländern Hes­sen, Nie­der­sach­sen, Rhein­land-Pfalz und Saar­land vom 17. 12. 2003 § 16; Ur­laub­sTV für die Be­trie­be der kau­tschuk- und kunst­stoff­ver­ar­bei­ten­den...
    DB vom 20.04.2012 , Heft 16 , DB0470623 weiterlesen
  • Arbeitsvertragsrecht

    Wei­ter­bil­dungs­ko­sten: Vor­aus­set­zun­gen für die Wirk­sam­keit ei­ner Rück­zah­lungs­klau­sel

    Überprüfung ihrer Wirksamkeit nach AGB-Recht - Unwirksamkeit der Klausel wegen fehlender Angemessenheit
    BGB § 305 Abs. 1, § 306 Abs. 1, Abs. 2, § 307 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2, Abs. 3 Satz 1
    1. Ei­ne Klau­sel in All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen, die die Rück­zah­lung von Aus­bil­dungs­ko­sten in je­dem Fall ei­ner vom Ar­beit­neh­mer aus­ge­spro­che­nen Kündi­gung vor­sieht, oh­ne sol­che Kündi­gun­gen des Ar­beit­neh­mers aus­zu­neh­men, die aus Gründen er­fol­gen, die der Sphäre des Ar­beit­ge­bers zu­zu­rech­nen sind, be­nach­tei­ligt...
    DB vom 18.05.2012 , Heft 20 , DB0470521 weiterlesen
  • Kündigungsrecht

    Kündi­gung oh­ne Vor­la­ge ei­ner Voll­macht - Zurück­wei­sungs­recht grundsätz­lich ei­ne Wo­che ab tatsäch­li­cher Kennt­nis

    Kündigung eines beschränkt Geschäftsfähigen (hier: Auszubildenden) ist gegenüber gesetzlichem Vertreter zu erklären - Zurückweisungsschreiben bei Fehlen der Originalvollmacht seinerseits zurückzuweisen
    BGB § 174; BBiG § 22
    Die Zurück­wei­sung ei­ner Kündi­gungs­erklärung ist oh­ne das Vor­lie­gen be­son­de­rer Umstände des Ein­zel­falls nicht mehr un­verzüglich i. S. des § 174 Satz 1 BGB, wenn sie später als ei­ne Wo­che nach der tatsächli­chen Kennt­nis des Empfängers von der Kündi­gung und der feh­len­den Vor­le­gung der Voll­machts­ur­kun­de er­folgt.
    (BAG-Ur­teil vom 8.12.2011 - 6 AZR 354/10)
    Die Par­tei­en strei­ten...
    DB vom 09.03.2012 , Heft 10 , DB0468525 weiterlesen
  • Arbeitsvertragsrecht / Kündigungsrecht

    An­nah­me­ver­zug: Böswil­li­ges Un­ter­las­sen an­der­wei­ti­gen Er­werbs auch bei Ab­leh­nung zu­mut­ba­rer Ar­beit beim bis­he­ri­gen Ar­beit­ge­ber

    Angebot einer (Prozess-)Beschäftigung mit anderer Tätigkeit als arbeitsvertraglich geschuldet
    KSchG § 11 Satz 1 Nr. 2
    Die Zu­mut­bar­keit an­der­wei­ti­ger Ar­beit i. S. von § 11 Satz 1 Nr. 2 KSchG und der ar­beits­ver­trag­li­che Beschäfti­gungs­an­spruch sind recht­lich un­abhängig.
    (BAG-Ur­teil vom 17.11.2011 - 5 AZR 564/10)
    Die Par­tei­en strei­ten über An­nah­me­ver­zugs­vergütung.
    Der 1954 ge­bo­re­ne Kläger ist seit 1994 bei der Be­klag­ten bzw. de­ren Rechts­vorgänge­rin als Haus­mei­ster beschäftigt...
    DB vom 17.02.2012 , Heft 07 , DB0466637 weiterlesen
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