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Ver­drängung ta­rif­li­cher Unkünd­bar­keit durch die zum 1.10.1996 vor­zei­tig in Kraft ge­setz­te Kündi­gungs­re­ge­lung des § 113 Abs. 1 In­sO im Kon­kurs­ver­fah­ren
Art. 9 Abs. 3 GG; § 113 Abs. 1 In­sO

(Ar­bG Stutt­gart-Be­schluß vom 4.8.1997 - 18 Ca 1752-1758/97)
Die Ar­beits­verhält­nis­se der Kläger sind vom Kon­kurs­ver­wal­ter un­ter dem 27.1.1997 zum 30.4.1997, hilfs­wei­se zum nächst zulässi­gen Ter­min gekündigt...

Ab­gel­tung als zu­schlags­pflich­ti­ge Mehr­ar­beit - Kein treu­wid­ri­ges Ver­hal­ten bei nachträgli­cher Gel­tend­ma­chung
TVG § 4 Abs. 3; BGB § 134

(Ar­bG Stutt­gart-Ur­teil vom 7.9.1995 - 21 Ca 806/95)
I. Dem Kläger steht für die von ihm von Ju­ni bis De­zem­ber 1994 über die ta­rif­li­che Ar­beits­zeit von 36 St­un­den (§ 7.1. Man­tel­ta­rif­ver­trag der Me­tall­in­du­strie Nordwürt­tem­berg-Nord­ba­den [MTV]), ge­lei­ste­te...

Ar­beits­unfähig­keit be­ur­teilt sich nur nach Lohn­fort­zah­lungsG - Be­weis­wert des At­tests ei­nes ausländi­schen Arz­tes
§§ 1, 3 LFzG
1 Der ar­beits­recht­li­che Be­griff der Ar­beits­unfähig­keit ist un­abhängig von so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Grundsätzen zu de­fi­nie­ren und rich­tet sich aus­sch­ließlich nach dem Lohn­fort­zah­lungsG. So­weit nach eu­ropäischem Ge­mein­schafts­recht deut­sche So­zi­al­ver­si­che­rungsträger...