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Gleich­be­hand­lung/Scha­dens­er­satz­recht
AGG § 15 Abs. 2, § 22
1. Be­wirbt sich ein knapp 51 Jah­re al­ter Ar­beit­neh­mer auf ei­ne vom Ar­beit­ge­ber aus­ge­schrie­be­ne - neu­tral ge­fass­te - Stel­len­an­zei­ge als Pro­jekt­lei­ter/in Lo­gi­stik und erhält er ei­ne - eben­falls neu­tral ge­fass­te - Ab­sa­ge, so steht ihm ge­gen den Ar­beit­ge­ber nicht al­lein des­halb ei­ne Entschädi­gung nach § 15 Abs. 2 AGG we­gen an­geb­li­cher Al­ters­dis­kri­mi­nie­rung zu, weil er vom Ar­beit­ge­ber...

So­zia­le Aus­wahl auch bei be­trieb­lich be­zweck­ter Lei­stungs­ver­dich­tung
§ 1 KSchG
Ei­ne auf ei­ne Lei­stungs­ver­dich­tung ab­zie­len­de Per­so­nal­re­du­zie­rung kann ei­ne Kündi­gung bei nach­voll­zieh­ba­rer be­trieb­li­cher Um­set­zung ei­nes un­ter­neh­me­ri­schen Kon­zepts so­zi­al recht­fer­ti­gen, das Raum für ei­ne so­zia­le Aus­wahl läßt. Die bloße Be­ru­fung auf ei­nen not­wen­di­gen Stel­len­ab­bau genügt nicht. (Leit­satz der Re­dak­ti­on)...

AÜG §§ 10 Abs. 1, 13; BGB § 613a

(Ar­bG Köln-Ur­teil vom 7.3.1996 - 17 Ca 6257/95)
Die Par­tei­en strei­ten darüber, ob das ursprüng­lich zwi­schen dem Kläger und der Be­klag­ten zu 1) be­ste­hen­de Ar­beits­verhält­nis auf die Be­klag­te zu 2) über­ge­gan­gen ist.
Gem. Ar­beits­ver­trag vom 12.8.1977 ist der Kläger seit 1.10.1977 bei der Be­klag­ten zu 1) beschäftigt. Sein Ar­beits­ver­trag enthält ei­ne Ver­set­zungs­klau­sel,...

Ent­spre­chen­de An­wen­dung der Grundsätze des Großen Se­nats zur Wei­ter­beschäfti­gung
Vgl. zu­grun­de­lie­gen­den Be­stands­rechts­streit LAG Köln, DB 1989 S. 884
§ 611 BGB; Art. 1 § 10 AÜG
Die Grundsätze des Be­schlus­ses des Großen Se­nats des BAG vom 27.2.1985 -- GS 1/84 (DB 1985 S. 2197) über den Wei­ter­beschäfti­gungs­an­spruch gel­ten ent­spre­chend auch dann, wenn zwi­schen dem Ar­beit­neh­mer und dem Ent­lei­her...