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  • Entgeltrecht / Arbeitnehmerüberlassung

    Equal-Pay-An­spruch ei­nes Leih­ar­beit­neh­mers: Be­zug­nah­me auf feh­ler­haf­ten Ta­rif­ver­trag im Ar­beits­ver­trag zulässig

    Geltung einer tariflichen Ausschlussfrist als individualrechtliche Vereinbarung
    AÜG § 10; Nach­wG §§ 2 Abs. 1 Nr. 10, 3 Satz 2; MTV AMP/CGZP § 19
    Im Ar­beits­ver­trag kann in­di­vi­du­al­recht­lich wirk­sam auf die Ver­fall­fri­sten in § 19 des (feh­ler­haf­ten) MTV AMP/CGZP - i. d. F. des Ände­rungs­ta­rif­ver­trags vom 9.7.2008 - und de­ren An­wend­bar­keit Be­zug ge­nom­men wer­den.
    (Ar­bG Her­ford, Ur­teil vom 10.8.2011 - 2 Ca 542/11)
    Die Kläge­rin macht Ansprüche aus dem Grund­satz des "Equal-Pay"...
    DB vom 07.10.2011 , Heft 40 , DB0459314 weiterlesen
  • Arbeitsvertragsrecht

    Teil­nah­me an ei­nem Warn­streik: Ver­pflich­tung der Ar­beit­neh­mer, vor­her aus­zu­stem­peln wird nicht sus­pen­diert

    Unbeachtlichkeit der gängigen Praxis der Gewerkschaften, den Streikteilnehmern zu empfehlen vor Beginn des Warnstreiks nicht auszustempeln
    Ar­beits­ver­trags­recht
    Un­be­acht­lich­keit der gängi­gen Pra­xis der Ge­werk­schaf­ten, den Streik­teil­neh­mern zu emp­feh­len vor Be­ginn des Warn­streiks nicht aus­zu­stem­peln
    GG Art. 9 Abs. 3; Be­trVG § 75 Abs. 1 Satz 1; BGB § 612a
    Vor Teil­nah­me an ei­nem Warn­streik müssen Ar­beit­neh­mer aus­stem­peln
    (Ar­bG Her­ford, Ur­teil vom 30.10.2003 - 1 Ca 912/02)
    Die Par­tei­en strei­ten über ei­ne Ab­mah­nung.
    ...
    DB vom 14.11.2003 , Heft 46 , DB0031100 weiterlesen
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