DER BETRIEB Online

Prof. Dr. Wolf­gang Böhm, Ber­lin / RA Prof. Dr. Ger­hard Röder / RA Dr. Stef­fen Krie­ger, Stutt­gart
Er­wi­de­rung auf Röder/Krie­ger, DB 2006 S. 2122 und Re­plik
Seit der AÜG-Re­form gilt das Ge­bot, Leih­ar­beit­neh­mer mit den Mit­ar­bei­tern im Kun­den­be­trieb gleich­zu­stel­len (equal pay-Grund­satz). Da­von kann nur durch Ta­rif­ver­trag bzw. ein­zel­ver­trag­li­che Be­zug­nah­me auf ei­nen Ta­rif­ver­trag ab­ge­wi­chen wer­den....

Rechts­anwälte Prof. Dr. Ger­hard Röder / Dr. Stef­fen Krie­ger, Stutt­gart
Leih­ar­beit­neh­mer ha­ben An­spruch auf glei­che Ar­beits­be­din­gun­gen wie Stamm­ar­beit­neh­mer im Ent­lei­her­be­trieb. Aus­nah­me: Es gilt ein ab­wei­chen­der Ta­rif­ver­trag. Weil die Gel­tung ei­nes sol­chen Ta­rif­ver­trags nach ei­nem BAG-Ur­teil vom 12. 1. 2006 nur ein­ver­nehm­lich ver­ein­bart wer­den kann, droht die "Job-Ma­schi­ne" Ar­beit­neh­merüber­las­sung...

Rechts­anwälte Prof. Dr. Ger­hard Röder / Dr. Stef­fen Krie­ger, Stutt­gart
Nach § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG sind u. a. Ar­beit­neh­mer, de­ren Wei­ter­beschäfti­gung zur Si­che­rung ei­ner aus­ge­wo­ge­nen Per­so­nal­struk­tur im be­rech­tig­ten be­trieb­li­chen In­ter­es­se liegt, nicht in ei­ne So­zi­al­aus­wahl ein­zu­be­zie­hen. Durch­bre­chun­gen des "So­zi­al­aus­wahl-Ka­nons" Be­triebs­zu­gehörig­keit, Le­bens­al­ter, Un­ter­halts­pflich­ten und Schwer­be­hin­de­rung...

Rechts­anwälte Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er / Dr. Stef­fen Krie­ger, Stutt­gart
Die Spit­zen­verbände der So­zi­al­ver­si­che­rungsträger ha­ben sich in ei­ner Be­spre­chung am 5./6. 7. 2005 dar­auf verständigt, dass im Fall ei­ner ein­ver­nehm­li­chen un­wi­der­ruf­li­chen Frei­stel­lung des Ar­beit­neh­mers von der Ar­beits­lei­stung das so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Beschäfti­gungs­verhält­nis grundsätz­lich mit dem Ablauf des letz­ten...

Rechts­anwälte Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er / Dr. Stef­fen Krie­ger / Dr. Ar­nim Po­wietz­ka, Stutt­gart
Zugleich An­mer­kung zum BAG-Ur­teil vom 24. 2. 2005 - 2 AZR 207/04, DB 2005 S. 1576
Das BAG hat mit Ur­teil vom 24. 2. 2005 erst­mals seit der "Junk"-Ent­schei­dung des EuGH vom 27.1.2005 zum Recht der Mas­sen­ent­las­sun­gen Stel­lung ge­nom­men. Das Ur­teil gibt wich­ti­ge An­halts­punk­te zu der um­strit­te­nen Fra­ge,...

Rechts­anwältin Hel­ga Ap­pel, Fach­anwältin für Ar­beits­recht, Bre­men
Er­wi­de­rung auf Bau­er/Krie­ger/Po­wietz­ka, DB 2005 S. 445 ff. und Re­plik
Der Bei­trag be­fasst sich mit den Aus­wir­kun­gen der EuGH-Ent­schei­dung vom 27. 1. 2005 (Rs. C-188/03, DB 2005 S. 454 ff.), mit der der eu­ro­pa­recht­li­che Be­griff der "Ent­las­sung" i. S. des Mas­sen­ent­las­sungs­rechts geklärt wur­de. Die Au­to­rin zeigt, dass die­se...

Rechts­anwälte Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er / Dr. Stef­fen Krie­ger / Dr. Ar­nim Po­wietz­ka, Stutt­gart
An­mer­kun­gen zum EuGH-Ur­teil vom 27. 1. 2005 - Rs. C 188/03, DB 2005 S. 454
Der Eu­ropäische Ge­richts­hof hat mit Ur­teil vom 27. 1. 2005 (C-188/03) ent­schie­den, dass gemäß der Richt­li­nie 98/59/EG - ent­ge­gen der bis­he­ri­gen Recht­spre­chung des BAG und der gängi­gen Pra­xis in Deutsch­land - Mas­sen­ent­las­sungs­an­zei­gen...

Rechts­an­walt Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er / Rechts­an­walt Dr. Stef­fen Krie­ger, Stutt­gart
Seit 1.1.2004 gel­ten un­ter­schied­li­che Schwel­len­wer­te nach § 23 Abs. 1 KSchG für den be­trieb­li­chen Gel­tungs­be­reich des Kündi­gungs­schutz­ge­set­zes. Der Bei­trag setzt sich kri­tisch mit der Neu­fas­sung des § 23 Abs. 1 KSchG aus­ein­an­der und be­leuch­tet an­hand von Bei­spielsfällen die Schwie­rig­kei­ten bei der prak­ti­schen An­wen­dung...