DER BETRIEB Online

Das durch Eu­ro­pa ok­troy­ier­te An­ti­dis­kri­mi­nie­rungs­recht ver­un­si­chert deut­sche Ge­rich­te nach wie vor. Im­mer wie­der se­hen sie sich ver­an­lasst, Aus­le­gungs­fra­gen dem EuGH vor­zu­le­gen; so auch jüngst das Ar­bG Ham­burg. Da­bei ging es um die Fra­ge, in­wie­weit ta­rif­li­che Re­ge­lun­gen zulässig sind, wel­che das Ar­beits­verhält­nis mit Er­rei­chen des 65. Le­bens­jah­res au­to­ma­tisch be­en­den.
Im Ge­gen­satz zu an­de­ren Dis­kri­mi­nie­rungs­merk­ma­len,...