DER BETRIEB Online

Olaf Pe­ter­sen / Dr. Mar­kus Bech­toldt / Dr. Ste­fan Bir­kel, München
Gemäß § 16 Abs. 1 Be­trAVG ist ein Ar­beit­ge­ber, der Lei­stun­gen der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung zu­ge­sagt hat, ver­pflich­tet, al­le drei Jah­re ei­ne An­pas­sung die­ser Lei­stun­gen auf­grund der Teue­rungs­ra­te zu prüfen. Der Bei­trag erörtert die dafür re­le­van­ten Pa­ra­me­ter.
I. Ein­lei­tung
Er­war­tungs­gemäß lag die jähr­li­che Teue­rungs­ra­te...

Olaf Pe­ter­sen / Dr. Mar­kus Bech­toldt / Kat­ja Kra­zei­sen, München
Gemäß § 16 Abs. 1 Be­trAVG ist ein Ar­beit­ge­ber, der Lei­stun­gen der be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­gung zu­ge­sagt hat, ver­pflich­tet, al­le drei Jah­re ei­ne An­pas­sung die­ser Lei­stun­gen auf­grund der Teue­rungs­ra­te zu prüfen. Der Bei­trag erörtert die dafür re­le­van­ten Pa­ra­me­ter.
I. Ein­lei­tung
Nach­dem die Teue­rungs­ra­te in 2010 zu Jah­res­be­ginn...

Olaf Pe­ter­sen / Dr. Mar­kus Bech­toldt / Kat­ja Kra­zei­sen, München
Hat ein Ar­beit­ge­ber ei­ne be­trieb­li­chenAl­ters­ver­sor­gung zu­ge­sagt, so ist er nach § 16 Abs. 1 Be­trAVG ver­pflich­tet, al­le drei Jah­re ei­ne An­pas­sung der lau­fen­den Lei­stun­gen zu über­prüfen. Die Au­to­ren lie­fern da­zu ei­ne An­lei­tung un­ter Berück­sich­ti­gung der neue­ren Recht­spre­chung so­wie der ak­tu­ell maßgeb­li­chen sta­ti­sti­schen Da­ten.
I....

Olaf Pe­ter­sen / Dr. Mar­kus Bech­toldt / RAin Kat­ja Kra­zei­sen, Grünwald bei München
An­stieg von Le­bens­hal­tungs­ko­sten und Net­to­ein­kom­men im Zei­t­raum 2006/2009 bzw. ab Ren­ten­be­ginn
Hat ein Ar­beit­ge­ber Lei­stun­gen der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung zu­ge­sagt, so ist er nach § 16 Abs. 1 Be­trAVG ver­pflich­tet, al­le drei Jah­re un­ter Berück­sich­ti­gung der Be­lan­ge des Ver­sor­gungs­empfängers und sei­ner wirt­schaft­li­chen...

Olaf Pe­ter­sen / Dr. Mar­kus Bech­toldt / RAin Kat­ja Kra­zei­sen, Grünwald bei München
An­stieg von Le­bens­hal­tungs­ko­sten und Net­to­ein­kom­men im Zei­t­raum 2005/2008 bzw. ab Ren­ten­be­ginn
Sagt ein Ar­beit­ge­ber Lei­stun­gen der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung zu, so ist er nach § 16 Abs. 1 Be­trAVG ver­pflich­tet, al­le drei Jah­re un­ter Berück­sich­ti­gung der Be­lan­ge des Ver­sor­gungs­empfängers und der wirt­schaft­li­chen...

Olaf Pe­ter­sen / Dr. Mar­kus Bech­toldt / RA Kat­ja Kra­zei­sen, Grünwald bei München
An­stieg von Le­bens­hal­tungs­ko­sten und Net­to­ein­kom­men im Zei­t­raum 2004/2007 bzw. ab Ren­ten­be­ginn
Sagt ein Ar­beit­ge­ber Lei­stun­gen der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung zu, so ist er nach § 16 Abs. 1 Be­trAVG ver­pflich­tet, al­le drei Jah­re un­ter Berück­sich­ti­gung der Be­lan­ge des Ver­sor­gungs­empfängers und der wirt­schaft­li­chen...