DER BETRIEB Online

Rechts­anwälte Dr. Bo­ris Dzi­da / Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt, Ham­burg
Aus­wir­kun­gen des BAG-Ur­teils vom 23. 3. 2006
Mit sei­nem Ur­teil vom 23. 3. 2006 schafft das BAG Klar­heit bei Mas­sen­ent­las­sun­gen und be­en­det die Ve­r­un­si­che­rung, wel­che der EuGH durch sei­ne sog. Junk-Ent­schei­dung her­bei­geführt hat­te. Mas­sen­ent­las­sungs­an­zei­gen sind auf­grund richt­li­ni­en­kon­for­mer Aus­le­gung des § 17 Abs. 1 Satz 1...

Rechts­anwälte Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt / Dr. Ka­trin Sta­mer, Fach­anwälte für Ar­beits­recht, Ham­burg
Der Ge­setz­ge­ber hat für die Do­tie­rung von So­zi­alplänen bis­lang kei­ne kla­ren Rah­men­be­din­gun­gen ge­schaf­fen. Die Li­te­ra­tur hat sich mit der The­ma­tik nur we­nig be­fasst. Die Ver­fas­ser neh­men hier­zu ei­ne neue Stand­ort­be­stim­mung vor, ins­bes. vor dem Hin­ter­grund zwei­er jünge­rer BAG-Ent­schei­dun­gen. Der Bei­trag...

Rechts­anwälte Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt / Dr. Nils Schramm, Ham­burg
Zugleich An­mer­kung zum BVer­fG-Be­schluss vom 10. 9. 2004 - 1 BvR 1191/03
Mit Be­schluss vom 10. 9. 2004 hat das BVer­fG die Recht­spre­chung des BAG bestätigt, wo­nach ein Außen­sei­ter-Ar­beit­ge­ber in ei­nen Ver­bands­ar­beits­kampf ein­be­zo­gen wer­den kann, wenn er an dem Er­geb­nis der Ta­rif­aus­ein­an­der­set­zung par­ti­zi­piert. Die Au­to­ren set­zen...

Rechts­anwälte Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt / Dr. Nils E. Schramm, Ham­burg
Zur Rechtmäßig­keit von Ar­beits­kampf­maßnah­men im Zu­sam­men­hang mit Be­triebsände­run­gen
Nach An­sicht des LAG Schles­wig-Hol­stein und des LAG Nie­der­sach­sen sind Ar­beits­kampf­maßnah­men zur Er­zwin­gung ei­nes "ta­rif­li­chen So­zi­al­plans" im Zu­sam­men­hang mit ge­plan­ten Be­triebsände­run­gen grundsätz­lich zulässig. Die Au­to­ren leh­nen hin­ge­gen...

Rechts­anwälte Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt / Dr. Bo­ris Dzi­da, Ham­burg
Der neue § 3 Be­trVG - 10 Fra­gen aus der Pra­xis
Die Re­form des Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes eröff­net we­sent­lich er­wei­ter­te Möglich­kei­ten, die ge­setz­lich vor­ge­se­he­nen be­triebs­ver­fas­sungs­recht­li­chen Struk­tu­ren durch maßge­schnei­der­te Lösun­gen zu er­set­zen. Der Bei­trag wen­det sich den zehn für die Pra­xis der­zeit wohl be­deu­tend­sten...

Rechts­anwälte Dr. Heinz Jo­sef Wil­lem­sen, Düssel­dorf / Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt, Ham­burg
A. Ein­lei­tung
Nach § 102 Abs. 1 Be­trVG ist der Be­triebs­rat vor je­der Kündi­gung zu hören. Ei­ne oh­ne Anhörung des Be­triebs­rats aus­ge­spro­che­ne Kündi­gung ist un­wirk­sam. Es ist vor die­sem Hin­ter­grund all­ge­mein be­kannt und fin­det in der be­trieb­li­chen Pra­xis auch die drin­gend not­wen­di­ge Be­ach­tung, daß der ge­nau­en...

Rechts­anwälte Dr. Heinz Jo­sef Wil­lem­sen, Düssel­dorf / Dr. Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt, Ham­burg
Zugleich An­mer­kung zur Ent­schei­dung des Ge­mein­sa­men Se­nats der Ober­sten Ge­richtshöfe des Bun­des vom 27.4.1993 - GmS-OGB 1/92
I. Ein­lei­tung
Be­dingt durch die ungünsti­ge Kon­junk­tur­la­ge nimmt die Be­la­stung der Ar­beits­ge­richts­bar­keit wie­der zu. Es häufen sich da­her die Fälle, in de­nen Tat­be­stand und Ent­schei­dungs­gründe...

As­ses­sor Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt, Ham­burg
Ta­rifp­lu­ra­lität und Ta­rif­ein­heit - zu­gleich An­mer­kung zum BAG-Ur­teil vom 20.3.1991
I. Ein­lei­tung
Der fol­gen­de Bei­trag beschäftigt sich mit ei­ner ta­rif­recht­li­chen Kon­stel­la­ti­on, die zwar nicht all­zu häufig, aber von grundsätz­li­cher Be­deu­tung und da­her von größtem In­ter­es­se ist. Es geht um die Pro­ble­ma­tik von Ta­rifp­lu­ra­litäten, dem Ne­ben­ein­an­der ver­schie­de­ner an­wend­ba­rer Ta­rif­verträge im Be­trieb....

Fach­an­walt für Ar­beits­recht Walt­her Beh­rens / Wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt, Ham­burg
I. Ein­lei­tung
Nach § 4 Abs. 5 des Ta­rif­ver­trags­ge­set­zes (TVG) gel­ten nach Ablauf des Ta­rif­ver­trags sei­ne Rechts­nor­men wei­ter, bis sie durch ei­ne an­de­re Ab­ma­chung er­setzt wer­den. Ei­ne Dif­fe­ren­zie­rung da­hin­ge­hend, ob es sich um Nor­men han­delt, die den In­halt, den Ab­schluß oder die Be­en­di­gung...

Klaus-Ste­fan Ho­hen­statt / Rai­ner Schau­de, Wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­bei­ter, Ham­burg
An­mer­kung zum BAG-Ur­teil vom 21.8.1988 -- 1 AZR 051/88, DB 1988 S. 1952 -
I. Einführung
Die nun­mehr vier­te Ent­schei­dung des BAG zum Warn­streik vom 21.6.1988 be­inhal­tet ne­ben ei­ner Neu­be­wer­tung die­ses Ar­beits­kampf­mit­tels in Ab­gren­zung zum Er­zwin­gungs­streik ei­ne Präzi­sie­rung des ul­ti­ma-ra­tio-Prin­zips, de­ren Be­deu­tung...