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Ent­gelt­recht
EG Art. 141 Abs. 1
Ei­ne Si­tua­ti­on, wie sie im Aus­gangs­ver­fah­ren be­steht und in der sich die bei den Ent­gelt­be­din­gun­gen für Ar­beit­neh­mer un­ter­schied­li­chen Ge­schlechts, die glei­che oder gleich­wer­ti­ge Ar­beit ver­rich­ten, fest­ge­stell­ten Un­ter­schie­de nicht auf ein und den­sel­ben Ur­sprung zurückführen las­sen, fällt nicht un­ter Art. 141 Abs. 1 EG.
(Eu­ropäischer Ge­richts­hof, Ur­teil vom 17.9.2002 - Rs. C-320/00)
Der Court...

Gleich­be­hand­lungs­recht
Ar­beit­ge­ber, der sei­nem Per­so­nal sub­ven­tio­nier­te Kin­der­ta­gesstätten­plätze zur Verfügung stellt - Plätze, die außer in Notfällen, die der Ar­beit­ge­ber be­ur­teilt, den Kin­dern weib­li­cher Mit­ar­bei­ter vor­be­hal­ten sind
Richt­li­nie 76/207/EWG des Ra­tes vom 9. 2. 1976 zur Ver­wirk­li­chung des Grund­sat­zes der Gleich­be­hand­lung von Männern und Frau­en hin­sicht­lich des Zu­gangs zur Beschäfti­gung,...