DER BETRIEB Online

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing LL.M. / Wiss. Mitarb. Tom Stie­bert, Bonn
Durch die Ände­run­gen des AÜG er­ga­ben sich ei­ni­ge be­deu­ten­de Neue­run­gen, de­ren in­halt­li­che Reich­wei­te oft­mals un­geklärt ist. Der Bei­trag be­fasst sich mit der hef­tig dis­ku­tier­ten Fra­ge, wel­che Be­deu­tung die Be­griff­lich­keit der "vorüber­ge­hen­den" Ar­beit­neh­merüber­las­sung hat, wo ih­re Gren­ze verläuft und wel­che Rechts­fol­gen hier­aus re­sul­tie­ren.
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Prof. Dr. Gre­gor Thüsing / Jan Thie­ken
Der Streit um das Für und Wi­der der Nenn­wert­an­rech­nung setzt sich un­ver­min­dert fort, nach­dem der Ge­setz­ge­ber den Debt-Equi­ty-Swap in § 225a Abs. 2 In­sO n. F. spe­zi­ell ge­re­gelt hat. Der Verf. schließt sich der Kri­tik von Prie­ster (DB 2010 S. 1445) an und ergänzt des­sen Einwände ge­gen die Nenn­wert­the­se von Cahn/Si­mon/Thei­sel­mann (zu­letzt DB 2010 S. 1629) durch...

In der Dis­kus­si­on mit Prof. Dr. Gre­gor Thüsing, Dr. Rein­hard Göhner, Haupt­geschäftsführer der BDA, In­grid Sehr­b­rock, Stellv. Vor­sit­zen­de des DGB und Dr. Eber­hard Sas­se, Ei­gentümer der Dr. Sas­se AG
Wer sich die Mühe macht, den Staub von al­ten Büchern zu pu­sten, der wird bei der Su­che nach Stel­lung­nah­men zur Zeit­ar­beit nur Schlech­tes le­sen. Da die Re­ge­lun­gen der Ar­beit­neh­merüber­las­sung ih­re Wur­zeln...

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing, LL.M., Bonn / Wiss. Mit. Do­nat We­ge, Ham­burg
An­mer­kung zu BAG vom 31. 5. 2005 - 1 AZR 254/04, DB 2005 S. 1744 und BAG vom 15. 2. 2005 - 9 AZR 116/04, DB 2005 S. 2245
Der Ab­fin­dung, die als Be­din­gung für den Ver­zicht ei­ner Kündi­gungs­schutz­kla­ge ver­spro­chen wird, hat der Ge­setz­ge­ber in § 1a KSchG sei­nen ge­setz­ge­be­ri­schen Se­gen ge­ge­ben. Für die So­zi­al­plan­ab­fin­dung gilt...

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing LL.M. (Har­vard), Bonn
Die jünge­re Recht­spre­chung des BAG hat neue Hin­wei­se zum Schick­sal von Be­triebs­rat und Be­triebs­ver­ein­ba­rung bei Um­struk­tu­rie­rung von Be­trieb und Un­ter­neh­men ge­ge­ben. Der Bei­trag nimmt ei­ne kri­ti­sche Sich­tung vor und be­gründet die Be­triebs­i­den­tität als ent­schei­den­de Wei­chen­stel­lung in der Ar­gu­men­ta­ti­on. Er mahnt zu mehr Sy­stem­stim­mig­keit in den Ju­di­ka­ten...

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing LL.M. (Har­vard), Ham­burg
Wi­der ei­ne Aus­wei­tung des § 9 Nr. 3 AÜG - Zum BGH-Ur­teil vom 3. 7. 2003
Ob und un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen es zulässig ist, anläßlich ei­ner Ar­beit­neh­merüber­las­sung ei­ne Ver­mitt­lungs­pro­vi­si­on zu ver­ein­ba­ren, für den Fall, dass der Ar­beit­neh­mer in ein An­stel­lungs­verhält­nis zum Ent­lei­her wech­selt, war bis­lang um­strit­ten. Der BGH hat sich nun,...

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing, LL.M. (Har­vard)
Zur Reich­wei­te der Gleich­be­hand­lungs­pflicht nach dem AÜG
Das im Ge­setz­ge­bungs­ver­fah­ren be­son­ders um­strit­te­ne Ge­bot zur glei­chen Ent­loh­nung von Leih­ar­beit­neh­mern wird gemäß § 19 AÜG erst zum 1. 1. 2004 gel­ten­des Recht. Die Über­g­angs­frist soll der Zeit­ar­beits­bran­che die Chan­ce einräum­en, sich auf die veränder­ten Rah­men­be­din­gun­gen ein­zu­stel­len. Thüsing...

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing LL.M. (Har­vard), Ham­burg
Zum Ent­wurf ei­ner Richt­li­nie des Eu­ropäischen Par­la­ments und des Ra­tes über die Ar­beits­be­din­gun­gen von Leih­ar­beit­neh­mern - KOM (2002) 149 endgültig
Das eu­ropäische Ar­beits­recht nimmt mehr und mehr Ge­stalt an. Nach der Teil­zeit­richt­li­nie 1997/81/EG und der Richt­li­nie zu den be­fri­ste­ten Ar­beits­verhält­nis­sen 1999/70/EG liegt nun ein Richt­li­ni­en­vor­schlag...

Prof. Dr. Gre­gor Thüsing, LL.M. (Har­vard), Ham­burg
Durch das Be­trVerf-Re­form­ge­setz vom 23. 7. 2001 wur­de das Über­g­angs­man­dat und das Rest­man­dat des Be­triebs­rats bei Um­struk­tu­rie­rung und Stille­gung von Be­trie­ben ge­schaf­fen. Die ver­schie­de­nen Fall­grup­pen, In­halt und Zu­sam­men­set­zung die­ser Gre­mi­en wer­den erläutert und mögli­che Pro­blem­punk­te der Pra­xis auf­ge­zeigt.
I. Ein­lei­tung
Vie­le Neue­run­gen...

Rechts­an­walt Dr. Gre­gor Thüsing, LL.M. (Har­vard), Köln
Zum Un­ter­las­sungs­an­spruch der Ge­werk­schaf­ten ge­gen ta­rif­wid­ri­ge Re­ge­lungs­ab­re­den
I. Ein­lei­tung
Dem BAG-Be­schluß vom 20. 4. 1999 wur­de zu­teil, was sonst nur bei Ent­schei­dun­gen des Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richts zu be­ob­ach­ten ist: be­vor die Ent­schei­dungs­gründe be­kannt wa­ren, gab es schon zahl­rei­che - und sehr kon­tro­ver­se - öffent­li­che Stel­lung­nah­men....