DER BETRIEB Online

Rechts­an­walt Dr. Franz-Jo­sef Ro­se / Chri­stin Gil­ber­ger, Frank­furt/M.
Aus § 81 Abs. 4 Satz 1 Ziff. 1 SGB IX kann sich für schwer­be­hin­der­te Mit­ar­bei­ter ein an präzi­se Vor­ga­ben ge­knüpfter An­spruch auf stu­fen­wei­se Wie­der­ein­glie­de­rung er­ge­ben. Die Au­to­ren un­ter­su­chen die­sen An­spruch und stel­len fest, dass der Ar­beit­neh­mer da­zu ei­ne Be­schei­ni­gung bei­brin­gen muss, aus der sich der Um­fang wie Be­schränkun­gen...

RA Dr. Franz-Jo­sef Ro­se / Tan­ja Dörst­ling, Frank­furt/M.
Das am 1. 7. 2008 in Kraft ge­tre­te­ne Pfle­ge­zeit­ge­setz, be­inhal­tet ei­ne Rei­he von pro­ble­ma­ti­schen Re­geln. Als be­son­ders kri­tisch ist der Son­derkündi­gungs­schutz zu be­wer­ten. Da der Schutz al­lein an die Ankündi­gung, pfle­gen zu wol­len, an­knüpft, be­steht die Ge­fahr des Rechts­miss­brauchs. Aus die­sem Grund ver­su­chen die Au­to­ren so­wohl für die kurz­zei­ti­ge...

Ass. Ka­trin Ines Kan­daou­roff / RA Dr. Franz-Jo­sef Ro­se, Frank­furt/M.
In der be­trieb­li­chen Pra­xis taucht im­mer wie­der die Fra­ge auf, ob Ar­beit­neh­mer bei Per­so­nal­gesprächen, die vom Ar­beit­ge­ber ver­an­lasst sind, Be­gleit­per­so­nen mit­brin­gen können. Viel­fach wünschen Ar­beit­neh­mer in die­ser Si­tua­ti­on ent­we­der be­triebs­in­ter­ne Mit­ar­bei­ter, wie z. B. Be­triebsräte, be­trieb­li­che Vor­ge­setz­te bzw. Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­ter...

Ja­na Peetz, Ber­lin / Dr. Franz-Jo­sef Ro­se, Frank­furt/Main
Zugleich An­mer­kung zum Ur­teil des Ar­bG Kre­feld vom 31. 10. 2005 - 5 Ca 2199/05
Aus­schluss­fri­sten, die die schrift­li­che Gel­tend­ma­chung von Ansprüchen vor­aus­set­zen, um die­se zu er­hal­ten, sind in na­he­zu je­dem Ta­rif­ver­trag ge­re­gelt. Der Bei­trag un­ter­sucht, wel­che An­for­de­run­gen an die Schrift­form zu stel­len sind, vor al­lem ob die­se durch mo­der­ne Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mit­tel wie die des E-Mail zu erfüllen ist....

Dr. Franz-Jo­sef Ro­se / Da­ria Grim­mer, Frank­furt/Main
Be­ra­tungs- oder Ver­hand­lungs­man­dat?
Die Au­to­ren be­ant­wor­ten Rechts­fra­gen rund um den Be­griff des Be­ra­ters nach §  111 Satz 2 Be­trVG. Es er­folgt ei­ne Ab­gren­zung zum Sach­verständi­gen nach § 80 Abs. 3 Be­trVG, die Fra­ge der An­zahl der Be­ra­ter wird geklärt, fer­ner wird dis­ku­tiert, ob le­dig­lich ein Be­ra­tungs- oder gar ein Ver­hand­lungs­man­dat...

Dr. jur. Franz-Jo­sef Ro­se, Frank­furt/M.
Der Au­tor stellt die ab dem 1. 6. 2003 in Kraft tre­ten­den Ände­run­gen des La­den­schluss­ge­set­zes vor und setzt sich kri­tisch mit den ar­beits­recht­li­chen Fol­gen der Möglich­keit, länger an Sams­ta­gen öff­nen zu dürfen, aus­ein­an­der. Dies be­trifft ins­be­son­de­re den An­spruch der Ar­beit­neh­mer auf Frei­stel­lung.
I. Ein­lei­tung
Auf­grund des ge­stei­ger­ten Bedürf­nis­ses...

Rechts­an­walt Dr. Franz-Jo­sef Ro­se, Fach­an­walt für Ar­beits­recht, Kaarst
Zugleich An­mer­kung zum Ur­teil des Ober­ver­wal­tungs­ge­richts Nord­rhein-West­fa­len vom 10. 4. 2000 - 4  A 756/97, DB 2000 S. 1671
I. Ein­lei­tung
Die vor­be­zeich­ne­te Ent­schei­dung des OVG Nord­rhein-West­fa­len be­fasst sich mit der Er­laub­nis von Sonn- und Fei­er­tags­ar­beit nach § 13 Abs. 5 Ar­bZG. Der 4. Se­nat des OVG...

RA Franz-Jo­sef Ro­se, Düssel­dorf
Treu­wid­rig­keits­maßstab beim Ent­zug un­ver­fall­ba­rer Ansprüche ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung we­gen Pflicht­ver­let­zun­gen
I. Ein­lei­tung
Die Gewährung ei­ner be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung stellt ei­nen wich­ti­gen Eck­pfei­ler so­zia­ler Ab­si­che­rung von Ar­beit­neh­mern, lei­ten­den An­ge­stell­ten und auch von Or­gan­mit­glie­dern ju­ri­sti­scher Per­so­nen dar. Ei­ne dies­bezügli­che...