DER BETRIEB Online

VRi am BAG a.D. Prof. Franz Jo­sef Düwell, Wei­mar/Kon­stanz
Das Ur­laubs­recht ist seit der Vor­ab­ent­schei­dung des EuGH in der Sa­che Schultz-Hoff im Um­bruch. Das BAG hat die Vor­ga­be des EuGH mit sei­nem Ur­teil vom 24. 3. 2009 um­ge­setzt. Es hat die Sur­ro­gats­theo­rie auf­ge­ge­ben; denn die­se stand ei­ner Ur­laubs­ab­gel­tung an kran­ke Ar­beit­neh­mer ent­ge­gen. Zur Be­gren­zung der Ur­laubs­an­samm­lung bei Krank­heit ist...

Vors. Rich­ter am BAG Prof. Franz Jo­sef Düwell, Er­furt/Kon­stanz
Die Leih­ar­beit boomt. Sie stößt an Wachs­tums­gren­zen. Die Per­so­nal­re­kru­tie­rung wird schwie­rig. Ge­setz­ge­bung und Recht­spre­chung wol­len die Sub­sti­tu­ti­on von Stamm­ar­beit­neh­mern be­gren­zen. Sie stel­len neue Re­geln für die Über­las­sung auf. Die­se Neue­run­gen und ih­re mögli­chen Rechts­fol­gen erläutert der Au­tor, der auch vom Bun­des­tag als Sach­verständi­ger...

Prof. Franz Jo­sef Düwell, Vors.Ri. am BAG, Er­furt / Hol­ger Dahl, Frank­furt/M.
Die Bun­des­mi­ni­ste­rin für Ar­beit und So­zia­les hat den Dis­kus­si­ons­ent­wurf ei­nes Ge­set­zes vor­ge­legt, mit dem der "Drehtüref­fekt" in der Ar­beit­neh­merüber­las­sung ver­hin­dert wer­den soll. Da­ne­ben soll die Eu­ropäische Leih­ar­beits­richt­li­nie um­ge­setzt und der Weg für ei­ne Min­dest­vergütung in der Ar­beit­neh­merüber­las­sung frei­ge­macht...

Vor­sit­zen­der Rich­ter am BAG Franz Jo­sef Düwell, Er­furt / Rechts­anwältin Dr. Ant­je Ebe­ling, Frank­furt/M.
Die Ko­sten für die Aus-, Fort- und Wei­ter­bil­dung der Mit­ar­bei­ter sol­len sich amor­ti­sie­ren. Des­halb wer­den Ver­ein­ba­run­gen über die Rück­zah­lung der ver­aus­lag­ten Auf­wen­dun­gen ge­schlos­sen. Die­se un­ter­lie­gen seit 2002 der rich­ter­li­chen Ver­trags­kon­trol­le. Dar­auf hat sich be­trieb­li­che Pra­xis noch nicht...

Vor­sit­zen­der Rich­ter am BAG Franz Jo­sef Düwell, Er­furt / RA Hol­ger Dahl, Fach­an­walt für Ar­beits­recht, Frank­furt/M.
Vor­rang der Be­en­di­gung von Leih­ar­beits­verhält­nis­sen vor be­triebs­be­ding­ter Kündi­gung der Stamm­be­leg­schaft?
Im­mer mehr Un­ter­neh­men set­zen die Ar­beit­neh­merüber­las­sung als Fle­xi­bi­sie­rungs­in­stru­ment ein. Was aber ge­schieht mit der "at­men­den Be­leg­schaft", wenn sich ein Un­ter­neh­men zu...

Vor­sit­zen­der Rich­ter am BAG Franz Jo­sef Düwell, Er­furt
Mit der Um­set­zung der Agen­da 2010 ist ein Pro­blem wie­der auf­ge­taucht, das be­reits 1996 äußerst um­strit­ten war. Hat der Ar­beit­ge­ber bei der So­zi­al­aus­wahl ei­ne Schwer­be­hin­de­rung zu berück­sich­ti­gen? Der Bei­trag zeigt, wel­che Ant­wor­ten die Ver­fas­sung und der "ein­fach­recht­li­che" Kündi­gungs­schutz be­reit hal­ten. Er setzt sich auch mit dem Ar­gu­ment...

Franz Jo­sef Düwell, Vor­sit­zen­der Rich­ter am BAG, Er­furt
Die Ände­rung der Ge­wO zum 1. 1. 2003 schafft ei­ne neue Rechts­grund­la­ge für die Ver­ein­ba­rung ei­nes nach­ver­trag­li­ches Wett­be­werbs­ver­bots mit Ar­beit­neh­mern. § 110 Ge­wO n. F. ver­weist auf §§ 74 bis 75f HGB. Der Bei­trag gibt ei­nen Über­blick, wel­che Alt­la­sten mit den in Be­zug ge­nom­me­nen Be­stim­mun­gen ver­bun­den sind. Die im Kai­ser­reich für Hand­lungs­ge­hil­fen...