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  • GmbH-Recht / Aktienrecht / Sozialversicherung

    So­zi­al­ver­si­che­rungs­pflicht des Gm­bH-Geschäftsführers und AG-Vor­stands?

    Auswirkungen des Rundschreibens der Sozialversicherungsträger zur Statusfeststellung
    RA Dr. Det­lef Grimm, FAAr­bR, Köln
    Die So­zi­al­ver­si­che­rungs­pflicht von Gm­bH-Geschäftsführern hängt da­von ab, ob die­se Beschäftig­te gem. § 7 Abs. 1 SGB IV sind. Für AG-Vorstände be­ste­hen in ei­ni­gen Zwei­gen der So­zi­al­ver­si­che­rung ge­setz­li­che Re­ge­lun­gen. Der Au­tor stellt die Recht­spre­chung des BSG zur So­zi­al­ver­si­che­rungs­pflicht von Gm­bH-Geschäftsführern, Vorständen von Ak­ti­en­ge­sell­schaf­ten und Ge­nos­sen­schaf­ten,...
    DB vom 20.01.2012 , Heft 03 , DB0462415 weiterlesen
  • Arbeitsvertragsrecht / Sonstiges Recht

    Raum­tem­pe­ra­tu­ren am Ar­beits­platz

    Dr. Det­lef Grimm, Fach­an­walt für Ar­beits­recht, Köln
    Re­gelmäßig ha­ben ho­he Raum­tem­pe­ra­tu­ren im Som­mer Ein­fluss auf die Aus­fer­ti­gun­gen und be­la­sten die Ar­beit­neh­mer. Im Win­ter muss der Ar­beit­ge­ber Min­dest­wer­te der Luft­tem­pe­ra­tur in den Ar­beiträum­en ein­hal­ten. Der Bei­trag stellt die ak­tu­el­len tech­ni­schen Re­geln für Ar­beitstätten zur Raum­tem­pe­ra­tur (ASR A3.5) vor. Un­ge­ach­tet des­sen fin­det der bis­he­ri­ge...
    DB vom 23.07.2010 , Heft 29 , DB0361613 weiterlesen
  • Arbeitsvertragsrecht / Sonstiges Recht

    Kei­ne Vor­rats­da­ten­spei­che­rungs­pflicht für Ar­beit­ge­ber

    RA Dr. Det­lef Grimm, FAAr­bR / Ass. Isa­bel Michae­lis, LL.M. oec., Köln
    Das am 1. 1. 2008 in Kraft ge­tre­te­ne "Ge­setz zur Neu­re­ge­lung der Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­onsüber­wa­chung und an­de­rer ver­deck­ter Er­mitt­lungs­maßnah­men so­wie zur Um­set­zung der Richt­li­nie 2006/24/EG" sieht gem. dem neu ein­geführ­ten § 113a TKG ei­ne Pflicht zur Vor­rats­da­ten­spei­che­rung für den­je­ni­gen, der öffent­lich zugäng­li­che Te­le­kom­mu­ni­ka­ti­ons­dien­ste...
    DB vom 23.01.2009 , Heft 04 , DB0317128 weiterlesen
  • Betriebsverfassungsrecht

    Be­triebs­rats­wah­len: Vor­zei­ti­ge Be­stel­lung des Wahl­vor­stands - Son­derkündi­gungs­schutz oh­ne Funk­ti­on

    Rechts­anwälte Dr. Det­lef Grimm / Dr. Mar­tin Brock, Fach­anwälte für Ar­beits­recht / Dr. Nor­bert Win­deln LL.M., Köln
    Der Be­triebs­rat muss den Wahl­vor­stand 10 Wo­chen vor Ablauf sei­ner Amts­zeit be­stel­len (§  16 Abs.  1 KSchG). Die Ver­fas­ser ge­hen der Fra­ge nach, ab wann der Son­derkündi­gungs­schutz für Wahl­vor­stands­mit­glie­der nach § 15 Abs. 3 KSchG bei ei­ner frühe­ren Wahl­vor­stands­be­stel­lung...
    DB vom 20.01.2006 , Heft 03 , DB0125009 weiterlesen
  • Kündigungsrecht / Schwerbehindertenrecht

    Ein­schränkung des be­son­de­ren Kündi­gungs­schut­zes für Schwer­be­hin­der­te im SGB IX

    Offene Rechtsfragen und Widersprüche des neu eingefügten § 90 Abs. 2a SGB IX
    Rechts­anwälte Dr. Det­lef Grimm / Dr. Mar­tin Brock, Fach­anwälte für Ar­beits­recht / Dr. Nor­bert Win­deln LL.M., Köln
    Of­fe­ne Rechts­fra­gen und Wi­dersprüche des neu ein­gefügten § 90 Abs. 2a SGB IX
    Zur Ver­mei­dung von Miss­brauchsfällen hat der Ge­setz­ge­ber mit Wir­kung ab dem 1. 5. 2004 die Vor­schrift des § 90 Abs. 2a SGB IX ein­geführt, mit der die An­wend­bar­keit der ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten zum Son­derkündi­gungs­schutz...
    DB vom 04.02.2005 , Heft 5 , DB0080297 weiterlesen
  • Heiße Ta­ge am Ar­beits­platz

    Arbeitsrechtliche Konsequenzen überhitzter Arbeitsräume im Sommer
    Rechts­an­walt Dr. Det­lef Grimm, Fach­an­walt für Ar­beits­recht, Köln
    Ar­beits­recht­li­che Kon­se­quen­zen über­hitz­ter Ar­beitsräume im Som­mer
    Der Bei­trag stellt die recht­li­chen Aus­wir­kun­gen som­mer­li­cher Tem­pe­ra­tu­ren und ins­be­son­de­re der Über­schrei­tung der Gen­ze von 26 Grad C am Ar­beits­platz dar. Ne­ben der Grund­le­gung des recht­li­chen Rah­mens wer­den Hand­lungs­pflich­ten, Ansprüche der Ar­beit­neh­mer und Be­tei­li­gungs­rech­te...
    DB vom 30.07.2004 , Heft 31 , DB0067852 weiterlesen
  • Das Gleich­be­hand­lungs­ge­bot nach dem Ar­beit­neh­merüber­las­sungs­ge­setz und die Mit­be­stim­mungs­rech­te des Be­triebs­rats des Ent­lei­her­be­triebs

    Rechts­anwälte Dr. Det­lef Grimm / Dr. Mar­tin Brock, Köln
    Nach der ab dem 1. 1. 2004 gel­ten­den Fas­sung des Ar­beit­neh­merüber­las­sungs­ge­set­zes gilt für Leih­ar­beit­neh­mer das Ge­bot der Gleich­be­hand­lung zu den Ar­beit­neh­mern im Ent­leih­be­trieb. Dies be­trifft ins­bes. das Ar­beits­ent­gelt. Der Bei­trag erörtert, ob und wann den Be­triebsräten von Ent- bzw. Ver­leih­be­trie­ben ein Zu­stim­mungs­ver­wei­ge­rungs­recht bei...
    DB vom 16.05.2003 , Heft 20 , DB0025744 weiterlesen
  • Ein­hal­tung der Kündi­gungs­erklärungs­frist nach § 626 Abs. 2 BGB bei schein­ba­rer Schwer­be­hin­de­rung ei­nes Ar­beit­neh­mers

    Rechts­anwälte Dr. Det­lef Grimm, Köln / Pa­trick Ba­ron, Frank­furt am Main
    I. Ein­lei­tung
    Der Schwer­be­hin­der­tenkündi­gungs­schutz gem. § 15 ff. Schw­bG knüpft an das ob­jek­ti­ve Vor­lie­gen der Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft an. Für die Wirk­sam­keit ei­ner ar­beit­ge­ber­sei­ti­gen Kündi­gung ist un­er­heb­lich, ob dem Ar­beit­ge­ber die Schwer­be­hin­der­ten­ei­gen­schaft (§§ 1, 2 Schw­bG) des zu kündi­gen­den Ar­beit­neh­mers...
    DB vom 17.03.2000 , Heft 11 , DB0004018 weiterlesen
  • Wie­der­ein­stel­lungs­ansprüche von Ar­beit­neh­mern nach der Öff­nung Ber­lins

    Folgen für Vergütung und Betriebsrentenansprüche
    Rechts­an­walt Det­lef Grimm, Köln
    Fol­gen für Vergütung und Be­triebs­ren­ten­ansprüche
    I. Ein­lei­tung
    Ein na­he­zu un­be­kann­tes Ber­li­ner "Ge­setz zum Schut­ze der Rech­te aus Ar­beits­verhält­nis­sen von Ar­beit­neh­mern und Be­am­ten mit Wohn­sitz im So­wjet­sek­tor von Ber­lin oder in der so­wje­ti­schen Be­sat­zungs­zo­ne" vom 8.11.1961 ord­net in § 1 Abs. 1 Satz 1 das Ru­hen der Ar­beits­verhält­nis­se der in den So­wjet­sek­to­ren...
    DB vom 01.03.1991 , Heft 09 , DB0089896 weiterlesen
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