DER BETRIEB Online

Prof. Dr. Chri­sti­an Rolfs / Wiss. Mit­ar­bei­ter Ste­fan Wit­schen, Köln
Das LAG Ber­lin-Bran­den­burg hat mit Be­schluss vom 7. 12. 2009 ent­schie­den, dass die Christ­li­che Ge­werk­schaft für Zeit­ar­beit und Per­so­nal­ser­vice­agen­tu­ren (CGZP) we­der ta­riffähig noch für die Zeit­ar­beits­bran­che ta­rif­zuständig sei. Der Bei­trag erörtert, ob das LAG die zu­tref­fen­den Maßstäbe an­ge­legt hat und wel­che Kon­se­quen­zen sich ergäben, wenn der Be­schluss vom BAG bestätigt würde.
I. Ein­lei­tung
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Prof. Dr. Chri­sti­an Rolfs, Bie­le­feld / Rechts­re­fe­ren­da­rin Dr. Si­mo­ne Ev­ke de Groot, Mos­bach
Der Pen­si­ons-Si­che­rungs-Ver­ein er­hebt der­zeit ei­ne Son­der­um­la­ge zur Nach­fi­nan­zie­rung der bis zum Jahr 2005 von ei­ner In­sol­venz be­trof­fe­nen Ver­sor­gungs­an­wart­schaf­ten. Zahl­rei­che Un­ter­neh­men ha­ben ge­gen die Bei­trags­be­schwer­de Kla­ge er­ho­ben. Tatsächlich be­ste­hen un­ter ver­fas­sungs­recht­li­chen Aspek­ten be­acht­li­che...

Prof. Dr. Chri­sti­an Rolfs, Bie­le­feld
En­de des ver­gan­ge­nen Jah­res ist die Oblie­gen­heit des Ar­beit­neh­mers, sich bei der be­vor­ste­hen­den Be­en­di­gung des Ar­beits­verhält­nis­ses bei der Ar­beits­agen­tur ar­beit­su­chend zu mel­den, neu ge­re­gelt wor­den. Der Bei­trag stellt Vor­aus­set­zun­gen und Rechts­fol­gen des neu­en Sperr­zeit­tat­be­stands dar und un­ter­sucht, ob den Ar­beit­ge­ber ei­ne Scha­dens­er­satz­haf­tung bei un­ter­blie­be­ner...

Prof. Dr. Chri­sti­an Rolfs / wiss. Mit­ar­bei­ter Fa­bi­an Cle­mens, Bie­le­feld
Be­mer­kun­gen zum Ur­teil des LAG Schles­wig-Hol­stein vom 27. 3. 2003, DB 2003 S. 1336
Das LAG Schles­wig-Hol­stein hat unlängst ei­nen Streik ge­gen ei­nen Ar­beit­ge­ber­ver­band für zulässig ge­hal­ten, mit dem ein un­ter­neh­mens­be­zo­ge­ner Ta­rif­ver­trag er­reicht wer­den soll­te. Die Au­to­ren üben Kri­tik an die­ser Ent­schei­dung, zu­mal die ge­werk­schaft­lich...

Prof. Dr. Chri­sti­an Rolfs, Bie­le­feld
Die Haf­tung der Part­ner in der Part­ner­schafts­ge­sell­schaft wird trotz des auf Kon­flikt­ver­mei­dung ab­zie­len­den Ein­griffs des Ge­setz­ge­bers zum Au­gust 1998 nach wie vor kon­tro­vers dis­ku­tiert. Der Ver­fas­ser zeigt be­ste­hen­de Pro­blem­fel­der auf und ent­wickelt Vor­schläge zu de­ren Lösung.
I. Ein­lei­tung
Seit dem In-Kraft-Tre­ten des Sieb­ten Buchs So­zi­al­ge­setz­buch...

Wiss. As­si­stent Dr. Chri­sti­an Rolfs, Ha­gen
I. Ein­lei­tung
Die an­hal­ten­de Wirt­schafts- und Beschäfti­gungs­kri­se, die dem ver­ein­ten Deutsch­land ei­ne seit über 60 Jah­ren nicht mehr ge­kann­te Mas­sen­ar­beits­lo­sig­keit be­schert hat, hat nach lan­gem Zögern auch den Ge­setz­ge­ber auf den Plan ge­ru­fen. Das Ge­setz zur Förde­rung von Wachs­tum und Beschäfti­gung (Ar­beits­recht­li­ches Beschäfti­gungsförde­rungs­ge­setz)...

Rich­te­rin am Ar­beits­ge­richt Bar­ba­ra Holthöwer, Düssel­dorf / wiss. Mitarb. Dr. Chri­sti­an Rolfs, Ha­gen
I. Ein­lei­tung
Der in den ver­gan­ge­nen Jah­ren in der Bun­des­re­pu­blik Deutsch­land fest­zu­stel­len­de Per­so­nal­ab­bau, der zu ei­ner seit Kriegs­en­de nicht mehr ge­kann­ten Mas­sen­ar­beits­lo­sig­keit geführt hat, war nur zu ei­nem Teil kon­junk­tu­rell, in er­heb­li­chem Maße je­doch auch struk­tu­rell be­dingt. Nicht nur...

Wiss. Mit­ar­bei­ter Chri­sti­an Rolfs, Ha­gen
I. Einführung
Das Ar­beits­kampf­recht ist nach wie vor in Be­we­gung. Zwar hat es nach den großen Ta­rif­aus­ein­an­der­set­zun­gen des Jah­res 1984 und den sich dar­an an­sch­ließen­den grund­le­gen­den Ent­schei­dun­gen des BAG aus dem Jah­re 1988 zu­letzt et­was an Dy­na­mik ver­lo­ren, ein­zel­ne Pro­blem­fel­der ge­ra­ten aber im­mer wie­der in den Blick­punkt des fo­ren­si­schen und wis­sen­schaft­li­chen...