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Rich­ter am Ar­bG Dr. Chri­sti­an Eh­rich, Köln / Rechts­an­walt In­go Frie­ters, Fach­an­walt für Ar­beits­recht, Bonn
Die Au­to­ren neh­men Stel­lung zur Fra­ge, ob und in­wie­weit Mit­be­stim­mungs­rech­te des Be­triebs­rats bei der Er­rich­tung und Aus­ge­stal­tung der "zuständi­gen Stel­len" für Ar­beit­neh­mer­be­schwer­den i.S. von § 13 Abs. 1 AGG be­ste­hen. Der Bei­trag enthält fer­ner ei­ne Mu­ster-Be­triebs­ver­ein­ba­rung.
I. Ein­lei­tung
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Dr. Chri­sti­an Eh­rich, Rich­ter am Ar­beits­ge­richt, Köln
I. Ein­lei­tung
In der be­trieb­li­chen Pra­xis be­steht noch im­mer häufig Un­klar­heit darüber, ob und un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen der Ar­beit­ge­ber dem Be­wer­ber im Rah­men von Ein­stel­lungs­ver­hand­lun­gen be­stimm­te Fra­gen be­rech­tig­ter­wei­se stel­len darf und im Fall der vorsätz­li­chen Falsch­be­ant­wor­tung die­ser Fra­gen den Ar­beits­ver­trag nach § 123...

Rich­ter am Ar­bG Dr. Chri­sti­an Eh­rich, Köln
Durch das 6. Ge­setz zur Ände­rung des Was­ser­haus­halts­ge­set­zes (WHG) wur­den u.a. die Vor­schrif­ten der §§ 21a ff. WHG über den Be­triebs­be­auf­trag­ten für Gewässer­schutz mit Wir­kung vom 19.11.1996 teil­wei­se neu ge­faßt.
Der Auf­ga­ben­ka­ta­log des § 21b WHG wur­de um fol­gen­den Abs. 1 ergänzt: "Der Gewässer­schutz­be­auf­trag­te berät den Be­nut­zer und die Be­triebs­an­gehöri­gen...

Rich­ter am Ar­beits­ge­richt Dr. Chri­sti­an Eh­rich, Köln
I. Ein­lei­tung
Am 6.10.1996 tre­ten u.a. die Vor­schrif­ten der §§ 54, 55 des Kreis­lauf­wirt­schafts- und Ab­fall­ge­set­zes (im fol­gen­den KrW-/ Ab­fG über den Be­triebs­be­auf­trag­ten für Ab­fall in Kraft (Art. 13 Satz 1 GVVB-Abf). Zum glei­chen Zeit­punkt tre­ten nach Art. 13 Satz 2 GVVB-Abf u.a. die bis­he­ri­gen Be­stim­mun­gen über den Ab­fall­be­auf­trag­ten (§§...

Rich­ter Dr. Chri­sti­an Eh­rich, Ar­beits­ge­richt Köln
I. Ein­lei­tung
Am 8.8.1993 ist die neue Ver­ord­nung über Im­mis­si­ons­schutz- und Störfall­be­auf­trag­te (Fünf­te Ver­ord­nung zur Durchführung des BImSchG - 5. BImSchV) vom 30.7.1993 in Kraft ge­tre­ten. Sie ver­eint gleich­sam die bis­he­ri­ge 5. und 6. BImSchV, die am 8.8.1993 außer Kraft ge­tre­ten sind. Darüber hin­aus be­schränkt sie sich - an­ders als die 5. und 6. BImSchV a.F. - nicht nur auf die Be­triebs­be­auf­trag­ten...

Rich­ter Dr. Chri­sti­an Eh­rich, Ar­beits­ge­richt Köln
Zugleich Be­spre­chung von BVer­fG DB 1991 S. 1678 und BVer­fG DB 1993 S. 837
I. Ein­lei­tung
In zwei neue­ren Ent­schei­dun­gen hat sich das BVer­fG u.a. mit der Fra­ge der Gel­tung der sog. We­sent­lich­keits­theo­rie im Ar­beits­kampf­recht aus­ein­an­der­ge­setzt und die­se je­weils un­ter­schied­lich be­ant­wor­tet. An­ge­sichts der er­heb­li­chen Aus­wir­kun­gen bei­der Ent­schei­dun­gen...

Rich­ter Chri­sti­an Eh­rich, Ar­beits­ge­richt Köln
I. Ein­lei­tung
In ei­nem auf­se­hen­er­re­gen­den Ur­teil vom 15.10.1992 scheint das BAG endgültig ei­nen Schlußstrich un­ter die - im Schrift­tum z.T. lei­den­schaft­lich dis­ku­tier­te - Pro­ble­ma­tik der Zulässig­keit der Fra­ge nach be­ste­hen­der Schwan­ger­schaft bei den Ein­stel­lungs­ver­hand­lun­gen ge­zo­gen zu ha­ben, in­dem es wer­den­den Müttern in­so­weit ge­ne­rell ein "Recht...

Rich­ter Chri­sti­an Eh­rich, Ar­beits­ge­richt Köln
I. Ein­lei­tung
Bei der Be­en­di­gung von Ar­beits­verhält­nis­sen ge­winnt der Auf­he­bungs­ver­trag ne­ben der Kündi­gung im­mer mehr an prak­ti­scher Be­deu­tung. Die Gründe für den Ab­schluß sol­cher Auf­he­bungs­ver­ein­ba­run­gen lie­gen auf der Hand: Über­win­dung ei­nes be­son­de­ren Kündi­gungs­schut­zes, Ver­hin­de­rung mögli­cher Pu­bli­zität von ver­hal­tens­be­ding­ten or­dent­li­chen oder frist­lo­sen Kündi­gun­gen, in er­ster Li­nie aber Ver­mei­dung zeit- und...

Rich­ter Chri­sti­an Eh­rich, Köln/Bonn
Zugleich Be­spre­chung von BAG DB 1992 S. 896 und BAG DB 1992 S. 948
I. Ein­lei­tung
Auf­grund zwei­er Ent­schei­dun­gen des BAG aus dem Jah­re 1991 ge­winnt ein The­ma wie­der an Ak­tua­lität, das für die ar­beits­recht­li­che Pra­xis von nicht un­er­heb­li­cher Be­deu­tung ist, je­doch in den ver­gan­ge­nen Jah­ren in Ver­ges­sen­heit zu ge­ra­ten schien: Die Zulässig­keit von auflösen­den...

Rich­ter Chri­sti­an Eh­rich, Köln/Bonn
Be­stel­lung, Wi­der­ruf der Be­stel­lung und Kündi­gung nach dem neu­en Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz
I. Ein­lei­tung
Am 1.6.1991 ist das neue Bun­des­da­ten­schutz­ge­setz in Kraft ge­tre­ten. Nach § 36 Abs. 1 Satz 1 BDSG ha­ben nicht-öffent­li­che Stel­len, die per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten au­to­ma­ti­siert ver­ar­bei­ten und da­mit in der Re­gel min­de­stens fünf Ar­beit­neh­mer ständig beschäfti­gen,...