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  • Fir­men­ta­rif­ver­trag bei Un­ter­neh­mens­ver­schmel­zung: Über­gang der Ver­pflich­tun­gen auf den über­neh­men­den Recht­sträger

    Firmentarifvertrag als Verbindlichkeit i. S. des Umwandlungsgesetzes - Unanwendbarkeit der Auffangregelung des § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB über die individualrechtliche Fortgeltung bestehender kollektivrechtlicher Regelungen - Fortgeltung des Firmentarifvertrags als kollektivrechtliche Regelungsgrundlage der übergehenden Arbeitsverhältnisse
    Fir­men­ta­rif­ver­trag als Ver­bind­lich­keit i. S. des Um­wand­lungs­ge­set­zes - Un­an­wend­bar­keit der Auf­fang­re­ge­lung des § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB über die in­di­vi­du­al­recht­li­che Fort­gel­tung be­ste­hen­der kol­lek­tiv­recht­li­cher Re­ge­lun­gen - Fort­gel­tung des Fir­men­ta­rif­ver­trags als kol­lek­tiv­recht­li­che Re­ge­lungs­grund­la­ge der über­ge­hen­den Ar­beits­verhält­nis­se
    Vor­be­richt in DB 1998 S. 1423
    Um­wG § 2...
    DB vom 05.02.1999 , Heft 05 , DB0003345 weiterlesen
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