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Be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung
Be­trAVG §§ 1 Abs. 2 Nr. 3; 1a Abs. 4; 1b Abs. 2, Abs. 5 Satz 1 Nr. 2
1. Es be­ste­hen kei­ne grundsätz­li­chen Be­den­ken da­ge­gen, ei­ne Ent­gelt­um­wand­lungs­ver­ein­ba­rung mit dem Ab­schluss ei­ner Al­ters­ren­ten-, bzw. Le­bens­ver­si­che­rung zu kom­bi­nie­ren, für die so­ge­nann­te ge­zill­mer­te Ta­ri­fe gel­ten (ent­ge­gen LAG München vom 15. 3. 2007 - 4 Sa 1152/06, DB 2007 S. 1143 = NZA 2007...

Be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung
Kürzung um den bis zum tatsächli­chen Ren­ten­be­ginn ge­setz­lich vor­ge­se­he­nen Zeit­wert­fak­tor - Kei­ne Rechts­grund­la­ge für ei­ne Be­gren­zung des Vorfällig­keits­ab­schlags un­ter Zu­grun­de­le­gung der fe­sten Al­ters­gren­ze
Be­trAVG § 6, § 7 Abs. 1 Satz 1, § 7 Abs. 2, § 2 Abs. 1
Im In­sol­venz­fall ist die er­dien­te Be­triebs­ren­te bei vor­ge­zo­ge­ner In­an­spruch­nah­me um ver­si­che­rungs­ma­the­ma­ti­sche...