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  • Entgeltrecht / Gleichbehandlung

    BAT-Vergütungs­re­geln al­ters­dis­kri­mi­nie­rend - was nun?

    Hand­lungs­be­darf be­steht ge­ra­de für pri­va­te Ar­beit­ge­ber, die in den Ar­beits­verträgen noch auf die Vergütungs­re­geln des BAT ver­wei­sen. Hier dro­hen Ansprüche jünge­rer Ar­beit­neh­mer, die rück­wir­kend ei­ne Vergütung nach der höch­sten Al­ters­stu­fe ein­kla­gen ("An­pas­sung nach oben"). Der EuGH hat mit Ur­teil vom 8. 9. 2011 (C-297/10 und C-298/10, DB 2012 S. 53) ent­schie­den, dass die Be­mes­sung der BAT-Gr­und­vergütung...
    DB vom 06.01.2012 , Heft 01 , DB0462189 weiterlesen
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