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  • Sonstiges Recht

    Die ge­plan­ten Ände­run­gen im Recht der Ar­beit­neh­merüber­las­sung

    Rechts­an­walt Dr. Mark Lembke, LL.M. (Cor­nell), FAAr­bR, At­tor­ney-at-Law (New York), Frank­furt/M.
    Vor dem Hin­ter­grund der Leih­ar­beits­richt­li­nie und des "Falls Schlecker" steht ei­ne Ge­set­zesände­rung des AÜG an. Der Au­tor erläutert den Re­gE vom 31. 12. 2010 zum ge­plan­ten "Er­sten Ge­setz zur Ände­rung des Ar­beit­neh­merüber­las­sungs­ge­set­zes" (BR-Drucks. 847/10).
    I. Ein­lei­tung
    Nach­dem zunächst der...
    DB vom 18.02.2011 , Heft 07 , DB0403459 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht / Arbeitnehmerüberlassung

    Min­dest­lohn­flucht durch Zeit­ar­beit

    Prof. Dr. Vol­ker Rieb­le, München
    Der Au­tor legt dar, dass der Wech­sel in die Zeit­ar­beit zur Ta­rif­flucht ins­bes. aus Min­dest­lohn­ta­rif­verträgen ge­nutzt wer­den kann, weil und wenn da­mit des­sen fach­li­cher Gel­tungs­be­reich ver­las­sen wird. Bei­spiel sind Ho­tel­dienst­lei­ster, die schon der nur be­haup­te­ten Gel­tung der Gebäuderei­ni­ger­ta­ri­fe auf die­se Wei­se ent­kom­men können.
    I. Ein­lei­tung
    Die Zeit­ar­beit...
    DB vom 11.02.2011 , Heft 06 , DB0402890 weiterlesen

  • Betriebsübergang

    Wird § 613a BGB jetzt ufer­los?

    Neues von EuGH und BAG zu Leiharbeitnehmern beim Betriebsübergang
    Rechts­anwälte Prof. Dr. Björn Gaul, FAAr­bR / Dr. Da­ni­el Lud­wig, Köln
    Die Ent­schei­dun­gen des EuGH vom 21. 10. 2010 und des BAG vom 23. 9. 2010 ha­ben zur Fol­ge, dass § 613a BGB un­ter be­stimm­ten Vor­aus­set­zun­gen auch Leih­ar­beit­neh­mer er­fasst. Dies wi­der­spricht dem bis­he­ri­gen Verständ­nis sei­nes persönli­chen An­wen­dungs­be­reichs. Denn da­mit kann ein Be­triebsüber­gang auch durch die Über­nah­me von Leih­ar­beit­neh­mern...
    DB vom 04.02.2011 , Heft 05 , DB0402815 weiterlesen

  • Betriebliche Altersversorgung

    Teue­rungs­an­pas­sung der Be­triebs­ren­ten in 2011

    Anstieg von Lebenshaltungskosten und Nettoeinkommen im Zeitraum 2008/2011 bzw. ab Rentenbeginn
    Olaf Pe­ter­sen / Dr. Mar­kus Bech­toldt / Kat­ja Kra­zei­sen, München
    Gemäß § 16 Abs. 1 Be­trAVG ist ein Ar­beit­ge­ber, der Lei­stun­gen der be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­gung zu­ge­sagt hat, ver­pflich­tet, al­le drei Jah­re ei­ne An­pas­sung die­ser Lei­stun­gen auf­grund der Teue­rungs­ra­te zu prüfen. Der Bei­trag erörtert die dafür re­le­van­ten Pa­ra­me­ter.
    I. Ein­lei­tung
    Nach­dem die Teue­rungs­ra­te in 2010 zu Jah­res­be­ginn...
    DB vom 28.01.2011 , Heft 04 , DB0402786 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht

    Ab­mah­nung: En­de des zeit­be­ding­ten Ent­fer­nungs­an­spruchs in­fol­ge der "Em­me­ly"-Ent­schei­dung des BAG

    Rechts­an­walt Dr. Tho­mas Rit­ter, Ber­lin
    Der Au­tor stellt Aus­wir­kun­gen der "Em­me­ly"-Ent­schei­dung des BAG auf das Ab­mah­nungs­recht dar. Er stellt da­bei zwei we­sent­li­che Ände­run­gen fest: 1. Den nach bis­he­ri­ger Sy­ste­ma­tik vor­han­de­nen drei Funk­tio­nen der Ab­mah­nung - Rüge­funk­ti­on, Do­ku­men­ta­ti­ons­funk­ti­on und Warn­funk­ti­on - wird durch BAG-Em­me­ly ei­ne neue vier­te Funk­ti­on hin­zu­gefügt: Die Ver­trau­ens­vor­rats­be­stim­mungs­funk­ti­on....
    DB vom 21.01.2011 , Heft 03 , DB0400940 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht

    An­for­de­run­gen an all­ge­mei­ne Geschäfts­be­din­gun­gen in ar­beits­recht­li­chen Verträgen

    Rechts­an­walt Prof. Dr. Ul­rich Tödt­mann, Bonn / Recht­s­a­s­ses­so­rin An­na-Le­na Ka­lu­za, Mann­heim
    Die Ge­stal­tung von vor­for­mu­lier­ten Ar­beits­verträgen birgt ei­ne Viel­zahl von Stol­per­fal­len, de­ren Grund in er­ster Li­nie im AGB-Recht liegt. Für den Prak­ti­ker stel­len sich bei der Ge­stal­tung und Prüfung ar­beits­recht­li­cher Verträge vor al­lem zwei Fra­gen: 1. Was ist bei der For­mu­lie­rung von Neu­verträgen zu be­ach­ten?...
    DB vom 14.01.2011 , Heft 02 , DB0394914 weiterlesen

  • Betriebsübergang

    Be­triebsüber­gang: Das Merk­mal "Be­trieb oder Be­triebs­teil" nach der Recht­spre­chung des EuGH

    Von Christel Schmidt über Klarenberg bis UGT-FSP
    Rechts­an­walt Prof. Dr. Bernd Schie­fer, FAAr­bR, Düssel­dorf
    Die Recht­spre­chung zu den Tat­be­stands­vor­aus­set­zun­gen des § 613a BGB be­fin­det sich - maßgeb­lich be­ein­flusst durch die Vor­ga­ben des EuGH - im ständi­gen Fluss. Der Bei­trag zeigt die Ent­wick­lung auf und fasst die (ak­tu­ell gülti­gen) "Spiel­re­geln" zu­sam­men.
    I. Ein­lei­tung
    In kaum ei­ner an­de­ren ar­beits­recht­li­chen Norm ist so­viel "Spreng­stoff"...
    DB vom 07.01.2011 , Heft 01 , DB0398608 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht / Betriebsverfassungsrecht / Arbeitnehmerüberlassung / Datenschutz / Entgeltrecht

    Wirtschaftsausblick 2011 - Chancen und Risiken für Unternehmen und BeschäftigteBe­ra­tungs­brenn­punk­te 2011 im Ar­beits­recht

    In der Dis­kus­si­on mit Prof. Dr. Wolf­gang Wie­gard, Prof. Dr. Chri­stoph Spen­gel, Prof. Dr. Ul­rich Noack, RA Prof. Dr. Jobst-Hu­ber­tus Bau­er
    Das Ar­beits­recht un­ter­liegt wie kein zwei­tes Rechts­ge­biet ei­nem ste­ti­gen Wan­del. Ar­beits- und so­zi­al­recht­li­che Fra­gen sind von enor­mer Bri­sanz. Kein Zwei­fel: Es han­delt sich um ein übe­r­aus le­ben­di­ges Rechts­ge­biet. Da­bei kann sich sein "Reiz" durch ein Zu­viel an...
    DB vom 07.01.2011 , Heft 01 , DB0399294 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht / Sonstiges Recht

    Der Ar­beit­neh­mer-Geschäftsführer: Ar­beits­verhält­nis trotz Or­gan­stel­lung?

    Rechts­an­walt Dr. Rolf Stagat, FAAr­bR/FAHuG, Kon­stanz
    Nicht sel­ten wird ein Ar­beit­neh­mer zum Geschäftsführer ei­ner Gm­bH be­stellt, oh­ne dass ein Auf­he­bungs­ver­trag bzgl. des Ar­beits­verhält­nis­ses oder ein schrift­li­cher Geschäftsführer-Di­enst­ver­trag ab­ge­schlos­sen wird. Der Au­tor geht der Fra­ge nach, ob und ggf. wel­chen ma­te­ri­ell-recht­li­chen Ein­fluss die Or­gan­stel­lung auf das Ar­beits­verhält­nis des beförder­ten...
    DB vom 17.12.2010 , Heft 50/51 , DB0395036 weiterlesen

  • Sozialversicherung

    Bei­trags- und ver­si­che­rungs­recht­li­che Ände­run­gen in der So­zi­al­ver­si­che­rung zum Jah­res­wech­sel 2010/2011

    Gu­stav Fig­ge, Bre­men

    I. Ein­lei­tung
    Zum Jah­res­wech­sel sind für die Kran­ken-, Pfle­ge- und Ren­ten­ver­si­che­rung so­wie im Ar­beitsförde­rungs­recht auf bei­trags- und ver­si­che­rungs­recht­li­chem Ge­biet zahl­rei­che Ände­run­gen zu be­ach­ten, die sich z. B. aus der Dy­na­mik der un­ter­schied­li­chen Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen und -grund­la­gen er­ge­ben. Hin­zu kom­men die Aus­wir­kun­gen der im Jahr 2010 be­schlos­se­nen...
    DB vom 17.12.2010 , Heft 50/51 , DB0395023 weiterlesen
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