61-70 von 1347
« vorherige | nächste »
Seite: 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  ...

  • Betriebliche Altersversorgung

    Be­triebs­ren­ten­recht­li­che An­wart­schaf­ten in der In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers

    Ein Rechtsprechungsbericht
    Vors. RiBAG a. D. Dr. Ger­hard Reinecke, Er­furt
    Das BAG hat im Ur­teil vom 15. 6. 2010 Grundsätze zur Aus­le­gung sog. ein­ge­schränkt un­wi­der­ruf­li­cher Be­zugs­rech­te bei der Di­rekt­ver­si­che­rung in der In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers auf­ge­stellt. Der Au­tor stellt die­ses Ur­teil und wei­te­re wich­ti­ge Ent­schei­dun­gen zur Zu­ord­nung der bei ex­ter­nen Ver­sor­gungsträgern an­ge­sam­mel­ten Vermögens­wer­te zur Mas­se oder zum...
    DB vom 29.04.2011 , Heft 17 , DB0414160 weiterlesen

  • Gleichbehandlung / Arbeitsvertragsrecht

    Recht­li­che Aspek­te der "gläser­nen Decke"

    Rechtsfolgen diskriminierender Beförderungsentscheidungen
    Prof. Dr. Mar­ti­na Ben­ecke, Augs­burg
    Die "Gläser­ne Decke" um­schreibt die Pro­ble­ma­tik dis­kri­mi­nie­ren­der Beförde­rungs­ent­schei­dun­gen, ins­bes. bei Beförde­rung auf Lei­tungs­po­si­tio­nen. Hier ha­ben in den letz­ten Jah­ren ei­ni­ge Ge­richts­ur­tei­le zum Be­weis sol­cher Dis­kri­mi­nie­run­gen durch Sta­ti­sti­ken Auf­se­hen er­regt. Die Au­to­rin un­ter­sucht die Ent­schei­dun­gen und legt dar, dass in Zu­kunft mögli­cher­wei­se die Fra­gen von Scha­dens­er­satz und Entschädi­gung...
    DB vom 22.04.2011 , Heft 16 , DB0412585 weiterlesen

  • Betriebliche Altersversorgung / Insolvenzrecht

    In­sol­venz­plan: Fortführung be­trieb­li­cher Al­ters­ver­sor­gung durch den Ar­beit­ge­ber

    Praktische Erfahrungen aus Sicht des PSVaG
    Dipl.-Kfm. Wil­helm Bre­mer, Köln
    Be­ab­sich­tigt ein in­sol­ven­ter Ar­beit­ge­ber, der be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung zu­ge­sagt hat­te, die Durchführung ei­nes In­sol­venz­plans, so gel­ten ver­schie­de­ne, im Be­trAVG ent­hal­te­ne Be­son­der­hei­ten. Der Au­tor be­schreibt die für den In­sol­venz­plan ge­setz­lich vor­ge­se­he­ne Auf­tei­lung der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung so­wie die spe­zi­el­le Bes­se­rungs­re­ge­lung für den PSVaG und...
    DB vom 15.04.2011 , Heft 15 , DB0413765 weiterlesen

  • Betriebliche Altersversorgung / Sonstiges Recht / Europarecht

    Pflicht zu Unis­ex­ta­ri­fen in der be­trieb­li­chen Al­ters­ver­sor­gung?

    Auswirkungen der EuGH-Entscheidung vom 1. 3. 20111)
    Prof. Dr. Ul­rich-Ar­thur Birk, Bam­berg
    Die Ent­schei­dung des EuGH vom 1. 3. 2011 zur Ge­schlechts­dis­kri­mi­nie­rung in Ver­si­che­rungs­verträgen hat auch Aus­wir­kun­gen auf die be­trieb­li­che Al­ters­ver­sor­gung. Der Au­tor legt dar, dass Ar­beit­ge­ber und Ver­sor­gungsträger ar­beits­recht­lich ver­pflich­tet sein wer­den, in al­len Durchführungs­we­gen und al­len Ver­sor­gungs­zu­sa­gen nicht nur für neu ein­ge­stell­te, son­dern auch...
    DB vom 08.04.2011 , Heft 14 , DB0413413 weiterlesen

  • Arbeitnehmerüberlassung

    Ge­stal­tung von Leih­ar­beits­verträgen nach dem Be­schluss des BAG zur Ta­rif­unfähig­keit der CGZP

    Ausschlussklauseln und Verjährungsverkürzung
    Rechts­anwältin Dr. Ker­stin Rei­se­rer, FAAr­bR, Hei­del­berg
    Nach der Ent­schei­dung des BAG vom 14. 12. 2010 (1 ABR 19/10, DB 2011 S. 593) sind die Ta­rif­verträge der CGZP ex-tunc un­wirk­sam, so dass rück­wir­ken­de Ansprüche auf Equal-Pay nach §§ 10 Abs. 4, 9 Nr. 2 AÜG be­ste­hen können. Die Au­to­rin un­ter­sucht, in­wie­weit ent­spre­chen­de Ansprüche auf Ar­beits­vergütung und So­zi­al­ver­si­che­rungs­beiträge Aus­schluss­fri­sten...
    DB vom 01.04.2011 , Heft 13 , DB0412489 weiterlesen

  • Europarecht / Entsenderecht / Arbeitsvertragsrecht / Arbeitnehmerüberlassung

    Vollständi­ge Ar­beit­neh­mer­freizügig­keit zu Gun­sten der MOE-Staa­ten

    Auswirkungen auf das Arbeitsrecht und die grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung
    Prof. Dr. Frank Bay­reu­ther, Pas­sau
    Aus ar­beits­recht­li­cher Sicht schei­nen die mit der vollständi­gen Her­stel­lung der Ar­beit­neh­mer­freizügig­keit zu Gun­sten der MOE-Staa­ten ver­bun­de­nen Pro­ble­me weit­ge­hend be­herrsch­bar. Er­heb­li­che Span­nun­gen könn­ten sich in­des auf dem Leih­ar­beits­markt er­ge­ben. In die­sem Zu­sam­men­hang zeigt der Au­tor auch, dass es in nicht we­ni­gen Ent­leihfällen zu ei­ner vollständi­gen An­wen­dung...
    DB vom 25.03.2011 , Heft 12 , DB0404016 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht / Sonstiges Recht

    Zum Verhält­nis von Da­ten­schutz und Com­p­li­an­ce im ge­plan­ten Beschäftig­ten­da­ten­schutz­ge­setz

    Prof. Dr. Micha­el Kort, Augs­burg
    Zwi­schen den An­for­de­run­gen an Com­p­li­an­ce im Un­ter­neh­men auf der ei­nen Sei­te und da­ten­schutz­recht­li­chen An­for­de­run­gen auf der an­de­ren Sei­te be­steht ein Span­nungs­verhält­nis. Die­ses Span­nungs­feld be­han­delt der Au­tor so­wohl auf der Grund­la­ge des be­ste­hen­den Rechts als auch ins­be­son­de­re im Hin­blick auf die ge­plan­te Re­form des Beschäftig­ten­da­ten­schut­zes.
    I. Ein­lei­tung
    ...
    DB vom 18.03.2011 , Heft 11 , DB0403619 weiterlesen

  • Arbeitsvertragsrecht / Berufsbildungsrecht

    Ge­setz­li­che War­te­zeit­re­ge­lun­gen bei der Über­nah­me von Aus­zu­bil­den­den

    Rechts­an­walt Da­ni­el Gehl­haar, FAAr­bR, Dort­mund
    Das Ar­beits­recht kennt ei­ne Viel­zahl von Re­ge­lun­gen, in wel­chen ein­zel­ne Ansprüche oder Rech­te von ei­ner be­stimm­ten Beschäfti­gungs­dau­er abhängig ge­macht wer­den. Der Au­tor lie­fert ei­nen zu­sam­men­fas­sen­den Über­blick darüber, in­wie­weit ei­ne Aus­bil­dung auf die ein­zel­nen War­te­zei­ten an­ge­rech­net wird, wenn der Aus­zu­bil­den­de von sei­nem Aus­bil­dungs­be­trieb un­mit­tel­bar...
    DB vom 11.03.2011 , Heft 10 , DB0402220 weiterlesen

  • Betriebliche Altersversorgung

    Fortführung der Pen­si­ons­fonds­ver­sor­gung durch aus­ge­schie­de­ne Ar­beit­neh­mer

    Postulat für ein Vertragssplitting nach dem Vorbild des BVerfG
    Rechts­anwältin Dr. Si­mo­ne Ev­ke de Groot, Hei­del­berg
    Das BVer­fG hat ent­schie­den, dass für Di­rekt­ver­si­che­rungs­lei­stun­gen, die auf Beiträgen be­ru­hen, die durch den aus­ge­schie­de­nen Ar­beit­neh­mer, der in die Ver­si­che­rungs­neh­mer­stel­lung ein­ge­tre­ten ist, ge­lei­stet wor­den sind (§ 1b Abs. 5 Satz 1 Nr. 2 Be­trAVG), kei­ne Beiträge zur ge­setz­li­chen Kran­ken-/ Pfle­ge­ver­si­che­rung zu ent­rich­ten sind. Die Ver­fas­se­rin...
    DB vom 04.03.2011 , Heft 09 , DB0402990 weiterlesen

  • Arbeitnehmerüberlassung

    Um­set­zung der EU-Leih­ar­beits­richt­li­nie - mit Fra­ge­zei­chen?!

    Prof. Dr. Wolf­gang Böhm, Ber­lin
    Über­schat­tet vom me­di­en­wirk­sa­men The­ma "Ver­hin­de­rung von Miss­brauch der Ar­beit­neh­merüber­las­sung" hat die Bun­des­re­gie­rung ei­nen Ge­setz­ent­wurf zur Um­set­zung der EU-Zeit­ar­beits­richt­li­nie ver­ab­schie­det. Der Au­tor legt dar, dass die­ser den eu­ro­pa­recht­li­chen Vor­ga­ben in we­sent­li­chen Punk­ten nicht ge­recht wird. Das gilt ins­be­son­de­re für das sog. Kon­zern­pri­vi­leg so­wie für...
    DB vom 25.02.2011 , Heft 08 , DB0403804 weiterlesen
61-70 von 1347
« vorherige | nächste »
Seite: 4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  ...
Hilfe

Such-Cockpit

Suchkriterien

Suchkriterium Wert Entfernen
Ressorts: Arbeitsrecht Suchkriterium entfernen
Dokumentart: Aufsatz Suchkriterium entfernen

Sortierung

  

Zeitraum



Zeitraum eingrenzen

Suche weiter eingrenzen durch:

hinzufügenneue Suche

RubrikenAlle anzeigen

AutorenAlle anzeigen

Dokumenttyp

Jahrgang

Heftnummer

Beilagennummer

Seite

Aktenzeichen

 
 

Suche in

Zurücksetzen   Schließen

Ressorts

Dokumenttypen

















Seite
Heft